硅谷的女創(chuàng)業(yè)者懷孕后,偏見和爭(zhēng)議并不比其他地方少

硅谷多年來(lái)一直在努力處理性別平等以及種族多樣性的問(wèn)題。而最近一則關(guān)于懷孕創(chuàng)業(yè)者的帖子顯示這些問(wèn)題仍然是亟待解決的熱點(diǎn)問(wèn)題。

Peretz Partensky是Sourcery公司的聯(lián)合創(chuàng)始人之一,3月25日在Medium上詳細(xì)介紹了他的伙伴關(guān)于這方面話題的一些經(jīng)歷,他的伙伴是公司的最新集資負(fù)責(zé)人,并且有孕在身。

Parentsky的合作伙伴Na'ama Moran不是那種那種喜歡裝模作樣的人,并且在她妊娠晚期這種情況下,已經(jīng)無(wú)法隱瞞她懷孕的事實(shí)。但令人吃驚的是,大多數(shù)投資者都小心翼翼地避開討論這個(gè)事實(shí)。

Parentsky說(shuō),懷孕有很高的不確定性,投資者絲毫沒有注意到自己對(duì)懷孕有著偏見。

一位男性風(fēng)險(xiǎn)投資者解釋了這個(gè)問(wèn)題,他告訴Moran:“每個(gè)人遇到你的人都想知道你是否會(huì)因?yàn)閼言杏绊懭谫Y能力?!?/p>

Parentsky的帖子表達(dá)的情緒是樂觀的,他用積極的眼光來(lái)看待合作伙伴計(jì)劃應(yīng)對(duì)問(wèn)題的方法,以及為什么他覺得應(yīng)該反對(duì)對(duì)即將成為爸爸和媽媽的公司創(chuàng)始人采用雙重標(biāo)準(zhǔn)。

但帖子在Hacker News的網(wǎng)上論壇上引起了長(zhǎng)時(shí)間的討論,有超過(guò)100評(píng)論,這表明在看似開明的科技世界對(duì)待孕婦的態(tài)度和偏見必須得到修正。

一個(gè)網(wǎng)友留言說(shuō):“一個(gè)全身心投入公司的創(chuàng)業(yè)者,跟一個(gè)已經(jīng)懷孕的創(chuàng)業(yè)者,在投資者眼里怎么可能會(huì)一樣?”

另一位網(wǎng)友說(shuō):“從風(fēng)險(xiǎn)投資家的角度來(lái)看,是的,基于懷孕與否判斷集資能力似乎不公平,但是基于長(zhǎng)相、性格或者口音來(lái)判斷集資能力也不公平啊,況且這也是經(jīng)常發(fā)生的事?!?/p>

這在很大程度上與商業(yè)世界是一樣的,這個(gè)話題已經(jīng)成為硅谷大家都會(huì)繞開的坑。在硅谷,工作時(shí)間長(zhǎng)、全身心投入工作是很平常的。雖然硅谷喜歡把自己作為進(jìn)步思想的堡壘,但有足夠的證據(jù)表明,當(dāng)涉及到性別和種族多樣性時(shí)它仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后。例如,Glassdoor最近的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)男程序員賺1美元時(shí)女性程序員收入僅有72美分。

Hacker News 的另一個(gè)評(píng)論員針對(duì)Medium上的帖子說(shuō),“這個(gè)問(wèn)題帶出了更大的問(wèn)題:你能全神貫注于好幾件事嗎?硅谷文化現(xiàn)在似乎相信:懷孕和成為CEO只能二選一,要是超過(guò)30歲就不能成為首席程序員,不能同時(shí)愛上Linux和Windows操作系統(tǒng),要么成為民主黨派人士要么為共和黨投票。我們是如何變得如此堅(jiān)決的?”

本文信息來(lái)源:Business Insider,作者:Alexei Oreskovic,由加速會(huì)整理改編,首發(fā)于加速會(huì)(微信公號(hào):jiasuhuihao),轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

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2016-03-31
硅谷的女創(chuàng)業(yè)者懷孕后,偏見和爭(zhēng)議并不比其他地方少
硅谷多年來(lái)一直在努力處理性別平等以及種族多樣性的問(wèn)題。而最近一則關(guān)于懷孕創(chuàng)業(yè)者的帖子顯示這些問(wèn)題仍然是亟待解決的熱點(diǎn)問(wèn)題。Peretz

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