華為終端業(yè)務(wù)求變 人事任命頻繁

剛剛躋身全球第三的手機(jī)廠商半年之后,華為終端業(yè)務(wù)開始求變。

昨天(6月19日),華為終端相關(guān)人士向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者證實(shí),海外歸來(lái)的朱平接替王偉軍擔(dān)任華為終端中國(guó)區(qū)總裁,“朱平3月份就開始熟悉中國(guó)區(qū)的業(yè)務(wù)了,王偉軍因?yàn)榻】祮?wèn)題目前在休養(yǎng)。”

據(jù)了解,華為內(nèi)部管理層退休年齡為45歲左右,達(dá)到后既可申請(qǐng)退休,也可繼續(xù)工作,退休后可繼續(xù)享受公司分紅。

前述人士還透露,朱平于1998年加入華為,先后擔(dān)任中東地區(qū)部和中國(guó)地區(qū)部重要職務(wù),具有豐富的海內(nèi)外工作經(jīng)驗(yàn)。但是,他并沒(méi)有終端行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),因此,其上任后面臨一定的挑戰(zhàn)和轉(zhuǎn)型壓力。

目前,中國(guó)區(qū)的銷量占華為終端總量比重接近40%,因此,華為終端中國(guó)區(qū)總裁這一職務(wù)重要性不言而喻。2012年初,王偉軍接替楊曉忠任此職,至今不過(guò)兩年。

除了人事調(diào)整,華為終端的策略也從以往的沖銷量變?yōu)榍罄麧?rùn),打破國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上低價(jià)、同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)。

人事任命頻繁

今年2月,針對(duì)有媒體報(bào)道稱華為終端中國(guó)區(qū)總裁王偉軍已提出退休申請(qǐng),華為終端回應(yīng)稱,“華為消費(fèi)者BG沒(méi)有變動(dòng)中國(guó)區(qū)主管的計(jì)劃,未來(lái)如有變動(dòng),將適時(shí)公布。”

近日,華為終端在北京舉行的一場(chǎng)品牌活動(dòng)上,朱平首次亮相。

此外,華為昨天還任命許志強(qiáng)為華為終端美國(guó)業(yè)務(wù)總裁。許志強(qiáng)曾擔(dān)任華為終端全球關(guān)鍵客戶總裁以及中東歐和北歐地區(qū)終端業(yè)務(wù)單元總裁。自1998年加盟華為以來(lái),在華為的國(guó)際化迅猛發(fā)展中發(fā)揮重要作用,在拉丁美洲、歐洲和中國(guó)都曾任職。

這已經(jīng)是近幾個(gè)月來(lái)華為在美國(guó)地區(qū)的第二次重要人事任命。不久前,華為任命何明擔(dān)任美國(guó)業(yè)務(wù)總經(jīng)理。

上述跡象表示,華為終端將向美國(guó)市場(chǎng)進(jìn)一步拓展。華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)集團(tuán)首席執(zhí)行官余承東此前在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)表示,公司仍致力于開發(fā)美國(guó)的智能手機(jī)市場(chǎng)。

策略瞄準(zhǔn)盈利

今年是華為終端的謀變之年。除了頻繁的人事變動(dòng),其在策略上也有了明顯變化。

此前,華為公司創(chuàng)始人、總裁任正非在與華為消費(fèi)者BG管理團(tuán)隊(duì)午餐會(huì)上指出,“華為消費(fèi)者BG應(yīng)該堅(jiān)持走自己的路,我就是我!不要盲目對(duì)標(biāo)蘋果(90.91, -0.95, -1.03%)、三星、小米!我希望消費(fèi)者BG不要在勝利之后就把自己泡沫化,不要走偏了。所以電商也不要說(shuō)銷售額,要說(shuō)能做到多少利潤(rùn)。”

這番言論為華為終端定下了發(fā)展基調(diào),即脫離規(guī)模效應(yīng),轉(zhuǎn)而追求高額利潤(rùn)。

IDC統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2013年華為智能手機(jī)的出貨量位居世界第三,市場(chǎng)份額達(dá)4.9%,但是,其市場(chǎng)增長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)力主要來(lái)自海外,中國(guó)區(qū)僅增長(zhǎng)了20%多。

同時(shí),面對(duì)小米、魅族等企業(yè)的“互聯(lián)網(wǎng)”模式的沖擊,華為終端不得不陷入新一輪的競(jìng)爭(zhēng)中去。

與其他手機(jī)品牌不同的是,華為越來(lái)越多的高端機(jī)型開始采用旗下的海思芯片。資深通信業(yè)觀察人士曾韜認(rèn)為,這意味著海思高端處理器已經(jīng)相當(dāng)成熟而穩(wěn)定,且已具備快速、大規(guī)模供貨的量產(chǎn)能力,使得華為初步具備挑戰(zhàn)MTK和高通(79.86, 0.11, 0.14%)的實(shí)力,“最為關(guān)鍵的是,這將使華為進(jìn)一步減輕對(duì)外部核心技術(shù)資源的依賴,明顯提升華為終端的成本競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。”

據(jù)悉,華為在終端領(lǐng)域每年投入的研發(fā)資金超過(guò)了10億美元,持續(xù)的高投入也迫使華為終端向市場(chǎng)要利潤(rùn)。

“目前華為終端每年只有幾億美金的利潤(rùn),遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能支撐我們的投入,很多時(shí)候還要其他業(yè)務(wù)來(lái)補(bǔ)貼,顯然這是不能持續(xù)的。”余承東如此解釋華為終端策略變化的原因。

只不過(guò),在高端機(jī)型被蘋果和三星牢牢把控的當(dāng)下,國(guó)產(chǎn)手機(jī)要提高品牌溢價(jià)依然任重道遠(yuǎn)。

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2014-06-21
華為終端業(yè)務(wù)求變 人事任命頻繁
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