(原標(biāo)題:Microsoft adds to diversity investment, aims to increase number of Black employees)
網(wǎng)易科技訊 6月24日消息,據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,當(dāng)?shù)貢r(shí)間周二微軟制定了一個(gè)有關(guān)多元化的五年期目標(biāo),以解決辦公室內(nèi)存在的種族不平等問題。此前,美國(guó)各地發(fā)生針對(duì)警察暴力對(duì)待非裔美國(guó)人的抗議活動(dòng)。
微軟表示,將在多元化以及包容性方面再增加1.5億美元的投資,到2025年將公司高管以及高級(jí)個(gè)人貢獻(xiàn)者中的黑人和非裔美國(guó)人數(shù)量增加一倍。
此前的喬治·弗洛伊德(George Floyd)事件在美國(guó)各地引發(fā)了反對(duì)種族不平等的抗議活動(dòng),同時(shí)也迫使企業(yè)正視在仍然普遍存在的歧視問題。
本月早些時(shí)候,Alphabet旗下谷歌也表示,公司目標(biāo)是到2025年,公司領(lǐng)導(dǎo)層中有30%以上的人來(lái)自少數(shù)族裔。
微軟表示,在未來(lái)五年內(nèi),微軟也將采取措施解決公司內(nèi)拉美裔和拉丁裔群體等其他弱勢(shì)群體需求。
公司還表示,在未來(lái)三年里,將把獲得批準(zhǔn)的黑人和非洲裔美國(guó)人領(lǐng)導(dǎo)的微軟供應(yīng)商數(shù)量增加一倍,并將向符合上述條件的現(xiàn)有和新供應(yīng)商增加5億美元投資。(辰辰)
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