網(wǎng)易科技訊 7月22日消息，據(jù)外媒報(bào)道，據(jù)知情人士透露，F(xiàn)acebook正在組建新的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，致力于研究和解決在其核心平臺(tái)和Instagram上存在的算法種族偏見(jiàn)問(wèn)題。這意味著Facebook政策有所改變，此前該公司不愿探索其產(chǎn)品如何影響不同少數(shù)族裔群體的做法。
知情人士表示，F(xiàn)acebook在同名應(yīng)用平臺(tái)上組建的團(tuán)隊(duì)名為包容性產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，而Instagram組建的團(tuán)隊(duì)稱為公平與包容團(tuán)隊(duì)，他們都將負(fù)責(zé)調(diào)查美國(guó)黑人、西班牙裔和其他少數(shù)族裔用戶受到該公司算法的影響，并將其與對(duì)白人用戶的影響進(jìn)行對(duì)比。
這兩個(gè)團(tuán)隊(duì)將就種族問(wèn)題與黑人用戶和專家委員會(huì)進(jìn)行磋商。新的團(tuán)隊(duì)還將咨詢其他產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，并可能設(shè)計(jì)旨在支持該平臺(tái)少數(shù)族裔用戶的功能。Facebook此舉正值廣告商持續(xù)抵制這家社交媒體巨頭如何監(jiān)管其平臺(tái)，以及員工因其處理種族問(wèn)題的方式而引發(fā)抗議之際。
Facebook發(fā)言人在聲明中稱，新團(tuán)隊(duì)的任務(wù)是“確保我們?cè)诋a(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中所做的每一件事都是公平公正的。我們將繼續(xù)與Facebook的Responsible AI團(tuán)隊(duì)密切合作，確保我們關(guān)注我們各自平臺(tái)上的潛在偏見(jiàn)問(wèn)題?！?/p>
潛在的算法偏見(jiàn)問(wèn)題在Facebook內(nèi)部也始終存在爭(zhēng)議。據(jù)知情人士透露，去年該公司高管禁止員工在未經(jīng)所謂M-Team的許可情況下研究與其平臺(tái)相關(guān)的不同種族影響。M-Team是個(gè)高管團(tuán)隊(duì)，其中包括首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)和首席運(yùn)營(yíng)官謝麗爾·桑德伯格(Sheryl Sandberg)。
近幾個(gè)月來(lái)，F(xiàn)acebook面臨越來(lái)越大的內(nèi)部和外部壓力，要求正視其對(duì)少數(shù)族裔社區(qū)的影響，以及高層團(tuán)隊(duì)缺乏種族多樣性的問(wèn)題。Facebook宣布承諾在五年內(nèi)將領(lǐng)導(dǎo)層中黑人和少數(shù)族裔的代表比例提高到30%。該公司還計(jì)劃到2023年將其黑人和西班牙裔員工人數(shù)翻一番。（小小）
- 獨(dú)家對(duì)話尚網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)CEO朱立華：再造線下經(jīng)濟(jì)新繁榮
- 消息稱智譜管理層變動(dòng) 2名高管離職
- SM娛樂(lè)單方面通知網(wǎng)易云音樂(lè)不續(xù)約 行業(yè)預(yù)估波及數(shù)百萬(wàn)用戶
- 特斯拉中國(guó)召回超120萬(wàn)輛進(jìn)口及國(guó)產(chǎn)汽車
- 小米首次召回3.1萬(wàn)輛SU7標(biāo)準(zhǔn)版車型 OTA升級(jí)即可解決
- 解碼機(jī)器人技術(shù)未來(lái)：英偉達(dá)推動(dòng)智能與產(chǎn)業(yè)融合
- 網(wǎng)易云音樂(lè)或?qū)⑾录躍M娛樂(lè)版權(quán)歌曲 行業(yè)預(yù)估波及數(shù)百萬(wàn)用戶
- 百川智能發(fā)布全場(chǎng)景深度思考模型Baichuan-M1-preview：聚齊三大推理能力，解鎖醫(yī)療循證模式
- 抖音上線打車服務(wù) 目前僅高德打車一家入駐
- 好未來(lái)2025財(cái)年第三季度凈利潤(rùn)2310萬(wàn)美元，同比扭虧
免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。
