2017年9月20日,iPIN運營副總裁于曉燕女士受邀參加云啟資本與映魅咨詢在上海聯(lián)合舉辦的第23期以“AI+教育”為話題的云啟論壇,與云啟資本創(chuàng)始合伙人毛丞宇、學(xué)霸君副總裁鄭濤、朗播網(wǎng)創(chuàng)始人杜昶旭、音樂筆記CTO郭毅等嘉賓一起深入探討“AI+教育”的未來。
以AI為代表的新技術(shù)應(yīng)用,正越來越創(chuàng)造性地促使線上、線下融合加深,優(yōu)化過去完全依托老師為中心、流水線模式,互聯(lián)網(wǎng)與教育的融合,突破了時間和空間限制,讓優(yōu)質(zhì)教育資源得以科學(xué)配置與整合。人工智能賦能教育產(chǎn)業(yè),將在未來擦出什么樣的火花?
編排|愛拼君
于曉燕 iPIN 副總裁
曾任萬寶盛華(Manpower)中西區(qū)總監(jiān),十幾年豐富的生涯規(guī)劃和職業(yè)管理經(jīng)驗曾為超過20家跨國公司的2000多位職業(yè)經(jīng)理人做過職業(yè)輔導(dǎo)。
iPIN副總裁于曉燕女士 分享現(xiàn)場
國家對“AI+教育”產(chǎn)業(yè)的重視不僅體現(xiàn)在戰(zhàn)略上,在國務(wù)院印發(fā)的《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》中,對于教育領(lǐng)域提到,將建立在線智能教育平臺,逐步完善人工智能教育體系;鼓勵實施全民智能教育項目,逐步推廣編程教育等。
2017年9月20日,云啟資本攜手專注教育的映魅咨詢在上海-云啟資本BBQ小花園舉辦第23期以“AI+教育”為話題的云啟BBQ,邀請到學(xué)霸君副總裁鄭濤、朗播網(wǎng)創(chuàng)始人杜昶旭、音樂筆記CTO郭毅等業(yè)內(nèi)知名創(chuàng)業(yè)者共同來探討“AI+教育”的更多可能性,iPIN副總裁于曉燕女士受邀出席活動,并發(fā)表演講——《AI助力下的生涯規(guī)劃》。
此次于曉燕女士的演講從職場人士的角度切入,通過對職場成長局限性的分析與自我認知的偏差分析,與大家探討了人在壓力下的敏感與抗拒性,作為與生俱來的特質(zhì),每個人的興趣與稟賦都是各有不同的,成長的方向也一定會各有偏重,而選擇適合學(xué)生自己的學(xué)科和職業(yè)方向是學(xué)校、家長更是整個社會的一項長期、共同的責(zé)任,也是iPIN這類人工智能企業(yè)樂于參與投入的一項事業(yè)的原因。
于曉燕女士提到:“進入職場上升期和平臺期的職業(yè)人面臨的困擾大多是領(lǐng)導(dǎo)力成長局限以及職業(yè)角色和自我定位之間的融合挑戰(zhàn)。大部分工具書和培訓(xùn)聚焦的是如何解決問題,也就是從how入手,提供的是工具和方法,但往往收效甚微,因為沒有關(guān)注其背后的動因,即解決why的問題。透過探尋式對話,我發(fā)現(xiàn)造成這些瓶頸和困擾的往往是與生俱來的人格特質(zhì)和興趣稟賦沒有得到充分發(fā)揮,而職業(yè)角色中特別強調(diào)的又是那些與之相對的、并不擅長、甚至難以穩(wěn)定持續(xù)的特質(zhì)。產(chǎn)生困擾和壓力在所難免。我曾經(jīng)輔導(dǎo)過零售行業(yè)的高管,他在之前的工作中因為表現(xiàn)優(yōu)秀而被提拔為區(qū)域銷售總監(jiān),負責(zé)主營產(chǎn)品的區(qū)域市場銷售。然而履職不到一個季度,區(qū)域業(yè)績便出現(xiàn)停滯、團隊主力渙散的情況,他本人雖然超負荷工作,依然無法緩解僵局。透過深潛式對話,我發(fā)現(xiàn)他對過程完善和程序正確表現(xiàn)敏感,對穩(wěn)定環(huán)境下定義清晰的任務(wù)具有很強的掌控力。然而業(yè)務(wù)管理需要不斷面臨變化和不確定,他的興趣和驅(qū)動模式對客觀任務(wù)本身更具興趣,對頻繁變化的事物會產(chǎn)生抗拒,尤其在壓力的狀態(tài)下,會更加強調(diào)程序正確,而銷售工作的突出特征就是不斷面對變化并靈活應(yīng)對,因此工作角色與他內(nèi)在特質(zhì)產(chǎn)生了強烈沖擊,加劇他的困擾和壓力。通過輔導(dǎo),我為他提出調(diào)崗的建議,目前他在合規(guī)部的角色中重新找回了活力和職業(yè)價值。
請注意,我們每個人都有與生俱來的特質(zhì)和興趣稟賦,后天教育的重要任務(wù)就是尋找它、挖掘它和培育它,使它能夠在我們的社會生活中發(fā)揮作用并帶來價值。這項任務(wù)越早開始,對我們的人生意義越大?!?/p>
基于人的發(fā)展差異,iPIN研發(fā)出生涯導(dǎo)航儀—“領(lǐng)途”,讓機器通過對學(xué)生自身的認知進行分析與其外部資源的整合,結(jié)合iPIN自身多年積累的大數(shù)據(jù)、算法、行業(yè)的價值及應(yīng)用,貫穿整個人生的規(guī)劃中,實時定位人的當(dāng)下坐標(biāo),提供每個階段目標(biāo)的多個抵達路徑方案,幫助人在關(guān)鍵節(jié)點中篩選出多種可能性和價值最大化的選擇,協(xié)助其更加高效地做出決策。
iPIN之所以能做這樣的事情,其中一個重要原因是基于過去十年所累積建成的社會經(jīng)濟圖譜—SEG(Social Economic Graphic)。作為人工智能領(lǐng)域的一員,iPIN一直在探索如何用職場人士和企業(yè)的數(shù)據(jù)建立具有路徑規(guī)劃價值的生涯導(dǎo)航系統(tǒng),通過上億的職場人士數(shù)據(jù)和上千多萬的企業(yè)數(shù)據(jù)的積淀,iPIN已經(jīng)能夠清晰的還原一個人從高考志愿填報、大學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)、職場發(fā)展的路徑,而海量數(shù)據(jù)形成的規(guī)律使得“領(lǐng)途”產(chǎn)品可以提供個性化的人生規(guī)劃導(dǎo)航。
在這個以AI、IOT、AR技術(shù)加速迭代撬動新經(jīng)濟增長的時代,人的稟賦探索將成為潛能發(fā)揮的支撐,而iPIN通過AI手段為生涯規(guī)劃搭建起人與學(xué)校、人與職場、人與崗位之間的橋梁,就是希望每一個人都能夠把握好自己人生旅途的方向,讓AI能夠真正的為人類服務(wù),讓決策更智能。
作為一家領(lǐng)先的人工智能企業(yè),iPIN 致力于打造一個更加廣泛的商業(yè)認知平臺,涵蓋商業(yè)語言理解和智能信息分析。iPIN 的 AI+ 模塊已經(jīng)被廣泛應(yīng)用到教育、招聘、生涯規(guī)劃、法律、金融等各種商業(yè)場景,幫助人們在充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中更高效地工作,實現(xiàn)決策智能化。
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