2月28日，博信股份在北京召開新品發(fā)布會，發(fā)布了全新品牌TOPPERS，中文名為仁仕。 本次發(fā)布會同時發(fā)布了六款智能新品，涉及文娛、健康和智能家居等方面，將全部以新品牌TOPPERS進入市場。
TO TOP IT！
TOP是什么?TOP是一個永恒的存在嗎?博信股份CEO呂志虎在發(fā)布會上分享到，世界上沒有永恒的TOP，TOP也不僅僅是結(jié)果，更是過程。正是人類對未知世界的無盡探索，才寫就了新的成就。在這個追求的過程中只要每一步都腳踏實地，每一步都會有收獲。記錄被改寫和超越的背后，就是探索的力量，也可以說是創(chuàng)新的精神。
TO TOP IT!作為TOPPERS品牌最重要的品牌理念強調(diào)的就是這樣一種精神。它將作為所有TOPPERS生態(tài)鏈合作伙伴的行動標(biāo)尺，不斷追求和突破，抓住用戶的核心需求，全力打造TOP級的智慧+產(chǎn)品和服務(wù)。
每個人都應(yīng)該是TOPPER
TOPPERS寄語時代大潮中的每一個參與者，在這樣一個最好的時代，每個人都應(yīng)該做自己最好的TOPPER。呂志虎分享到，自己是個理工男，經(jīng)歷了移動網(wǎng)絡(luò)2G的第一條彩信發(fā)送測試，第一個TD電話打通測試，及3G、4G的網(wǎng)絡(luò)切換，經(jīng)歷了從2G到3G到4G的大發(fā)展，深切體會到做任何產(chǎn)品，TO TOP IT，盡100%的努力，堅持下去，一定會得到市場的認(rèn)可，連起來就是FOR BETTER, BE TOPPER，即：成就別人，成就自己。
TOPPERS以仁仕為名
仁仕是TOPPERS品牌的中文化表達。其中，“仁”取自孟子“仁者愛人”的“仁”：“仁者愛人，有禮者敬人。愛人者，人恒愛之;敬人者，人恒敬之。”同時，“仁”通“人”，以人為本，仁愛、博大、無限、極致。“仕”通事業(yè)的“事”，也通志士的“士”，合在一起，“仁仕”代表了TOPPERS品牌博大的包容力，代表了領(lǐng)先于前的智慧，代表了追求極致的精神。
為用戶提供TOP級的智慧+產(chǎn)品和服務(wù)，是TOPPERS品牌的不變追求，在激烈的競爭中，從每一個細節(jié)開始。呂志虎表示，TOPPERS系列產(chǎn)品要用品質(zhì)說話，用用戶的口碑說話。他認(rèn)為，一個品牌的生命力好不好，能夠走多遠，用戶、消費者會投出他們心中最寶貴的一票。
首發(fā)六款產(chǎn)品，助力美好智慧新生活
本次發(fā)布會上初步呈現(xiàn)了TOPPERS新品的布局方向，涉及智能家居、教育等多個領(lǐng)域。首批亮相的新品有TOPPERS智能音箱S1、智能耳機E1、智能門鎖L1、空氣凈化器A1、智能新風(fēng)F1和兒童智能手表W1六款產(chǎn)品。
更智慧，更懂你的TOPPERS智能音箱S1，可以實現(xiàn)最遠的喚醒距離,個性喚醒，聲紋識別等功能，更有超過2000款家電語音控制，超過1000個第三方應(yīng)用接入;TOPPERS智能耳機E1，原生音質(zhì)不失真，智能翻譯隨身帶，佩戴舒適功能強大;TOPPERS智能門鎖L1，提供指紋開鎖，密碼開鎖，APP開鎖，感應(yīng)卡開鎖，鑰匙開鎖五種不同的開鎖方式，適應(yīng)不同的用戶需求場景;TOPPERS空氣凈化器A1，采用四級物理過濾堪比醫(yī)療級凈化效果，積木式濾芯DIY配置讓室內(nèi)空氣隨心掌控;TOPPERS智能新風(fēng) F1，根據(jù)室內(nèi)二氧化碳和污染物的實際濃度自動切換增氧模式和高效凈化內(nèi)循環(huán)模式，同時配備電輔熱系統(tǒng)，低溫時開啟，溫和舒適;TOPPERS兒童智能手表W1，支持4G網(wǎng)絡(luò)，200萬高清攝像頭，650mAh大電池支持1周長續(xù)航，可實現(xiàn)多渠道親子互動，讓父母關(guān)愛時刻在線。
面對當(dāng)下殘酷的品牌競爭格局，TOPPERS作為新晉智能產(chǎn)品品牌必將迎來諸多挑戰(zhàn)。相信以TO TOP IT!品牌精神為指引，從細節(jié)出發(fā)，切實關(guān)注用戶需求，TOPPERS終將會贏得用戶、贏得市場。
- 意大利稅務(wù)部門調(diào)查X平臺，追繳巨額稅款：揭秘數(shù)字經(jīng)濟的稅收挑戰(zhàn)
- 百度與寧德時代聯(lián)手布局無人駕駛，探索數(shù)智化新未來
- 國產(chǎn)GPU巨頭啟動上市前裁員計劃，員工面臨大調(diào)整
- 英特爾新任命：王稚聰擔(dān)綱中國區(qū)副董事長，英特爾中國新征程正式開啟
- 奔馳中國回應(yīng)大裁員：業(yè)務(wù)整合或裁員，轉(zhuǎn)型不易，共克時艱
- 菜鳥全量退出員工期權(quán)計劃，員工權(quán)益如何保障引關(guān)注
- 招聘難題有解：脈脈攜手DeepSeek重塑招聘模式，告別“簡歷匹配”困境
- 雷軍創(chuàng)新高！新首富揭秘：小米新品今晚震撼登場
- 京東外賣補貼來襲：大學(xué)生及PLUS會員享優(yōu)惠，最高補貼20元，驚喜不容錯過
- Taboola AI引擎引領(lǐng)廣告革新，Realize平臺重塑效果廣告新篇章
免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責(zé)任。任何單位或個人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時，應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。
