中國連鎖企業(yè)人力資源峰會召開 2號人事部引關(guān)注

由中國連鎖經(jīng)營協(xié)會(CCFA)主辦的“新消費(fèi)論壇--2018中國連鎖企業(yè)人力資源峰會”于2018年5月16-18日在南京召開。會議以“零售新時(shí)代的組織變革與人才競爭”為主題，吸引了來自蘇寧、紅星美凱龍、阿里巴巴、三胞集團(tuán)、銀泰商業(yè)、王品集團(tuán)等企業(yè)的眾多大咖們參與。點(diǎn)米科技CEO、2號人事部創(chuàng)始人焦學(xué)寧獲邀出席并發(fā)表了《信息化工具如何提升企業(yè)管理效率》的主題演講，結(jié)合連鎖行業(yè)時(shí)代變革、由此引發(fā)的管理痛點(diǎn)及信息化時(shí)代的解決方案等進(jìn)行了深度分享。

新零售時(shí)代，信息化技術(shù)如何助力連鎖行業(yè)管理突破

科技改變生活，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，傳統(tǒng)企業(yè)紛紛向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，而連鎖領(lǐng)域因?yàn)辇嫶蟮木€下體系，在擁抱互聯(lián)網(wǎng)的道路上步履沉重，在管理方面，更是面臨諸多問題：員工人數(shù)眾多、流動性大、辦公地點(diǎn)分散、管理成本節(jié)節(jié)攀升、用工風(fēng)險(xiǎn)增加等等。

作為企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的資深老將、中國首批 “互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”上市企業(yè)，點(diǎn)米科技對這些問題進(jìn)行了深入的探索和研究，并從技術(shù)的角度提出了解決之道。

焦學(xué)寧在會上表示，連鎖行業(yè)在發(fā)展過程中經(jīng)歷了以集中化、流程化管理為核心的商超時(shí)代;以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向、全員營銷為特征的電商時(shí)代;如今已經(jīng)邁向了以云計(jì)算、云服務(wù)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)賦能管理的新零售時(shí)代。在這一新形勢下，組織管理正在趨于個(gè)性化、去中心化，阿米巴組織、矩陣式組織等多樣化的組織模式應(yīng)用得越來越廣泛，使得連鎖企業(yè)的管理也面臨著和以往截然不同的全新局面。

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而與之相應(yīng)的管理工具也登上了舞臺：人力資源SaaS軟件，通過“軟服一體化”，以技術(shù)為主干、服務(wù)為延伸，全方位立體化切入管理中的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供全套管理解決方案。因?yàn)槭褂贸杀镜?、更新迭代速度快、擴(kuò)展性好、既租即用的優(yōu)勢，SaaS軟件目前成為解決連鎖企業(yè)管理難題的最適宜方式。

憑借深耕企業(yè)管理12年的經(jīng)驗(yàn)，點(diǎn)米科技經(jīng)過長時(shí)間的深度調(diào)查及研發(fā)，于2016年正式推出中國首款HR效率軟件——2號人事部，它不僅能為企業(yè)提供員工關(guān)系管理、招聘管理、人事手續(xù)辦理、薪酬福利管理、社保公積金辦理、考勤管理、員工檔案管理、法務(wù)支持等一站式系統(tǒng)化服務(wù)，而且全程網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用，信息協(xié)同化管理，尤其適合人員密集、異地辦公、分散經(jīng)營的連鎖企業(yè)。

點(diǎn)米科技團(tuán)隊(duì)通過調(diào)研萬余HR挖掘痛點(diǎn)，獲取了大量有價(jià)值的反饋，利用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等信息化技術(shù)賦能軟件，把人從傳統(tǒng)的繁瑣事務(wù)中解放出來，讓企業(yè)能以極低的成本和極高的效率完成人力資源管理工作，幫助企業(yè)將更多精力集中到自身核心業(yè)務(wù)的發(fā)展上，從而提高競爭力。

通過2號人事部，企業(yè)HR及管理者可以實(shí)現(xiàn)隨時(shí)掌握外地公司管理情況，全程跟進(jìn)招聘進(jìn)程，員工自助辦理入職，并可實(shí)現(xiàn)智能核算薪資等非常人性化的功能，這大大節(jié)省了企業(yè)管理成本，提高管理效率的同時(shí)，也優(yōu)化了管理模式。

打造開放平臺，重塑企業(yè)管理生態(tài)圈

憑借對用戶痛點(diǎn)的精準(zhǔn)把控，2號人事部一經(jīng)推出就獲得大量用戶的追捧，短短幾個(gè)月，HR使用者們?yōu)?號人事部寫出體驗(yàn)報(bào)告12，520余篇，用戶好評率高達(dá)99%;截至到2018年4月，注冊企業(yè)用戶超過40萬家，成為行業(yè)內(nèi)用戶增長最快的的人力資源SaaS軟件。

在軟件本身獲得初步成功之后，點(diǎn)米還有更宏大的愿景：真正為企業(yè)用戶建立起一個(gè)高效便捷的人力資源服務(wù)生態(tài)系統(tǒng)。

焦學(xué)寧透露，2號人事部作為企業(yè)管理的入口，目前已經(jīng)圍繞企業(yè)的實(shí)際痛點(diǎn)，上線了人才測評、背景調(diào)查、商業(yè)保險(xiǎn)、員工福利、風(fēng)險(xiǎn)咨詢等服務(wù)，更多的第三方服務(wù)也正在接入當(dāng)中。通過越來越便捷的一站式服務(wù)模式，2號人事部將能夠?yàn)樾袠I(yè)打造起一個(gè)開放的、多樣化的服務(wù)平臺。

焦學(xué)寧表示，一個(gè)軟件能解決的問題終歸有限，但軟件加服務(wù)，其觸角可無限延伸，點(diǎn)米科技希望借助2號人事部，幫助連鎖企業(yè)加快信息化管理變革，重塑企業(yè)管理生態(tài)，推動數(shù)字中國真正落地。

焦學(xué)寧的演講獲得了與會者認(rèn)同，行業(yè)嘉賓認(rèn)為，信息化工具的普及應(yīng)用為提升連鎖企業(yè)管理效率、加速企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型都提供了有益借鑒，相信越來越多的企業(yè)將在這些優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)管理思維和信息化產(chǎn)品的幫助下，跟上時(shí)代步伐，邁上快速發(fā)展之路。

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