11.11的賽程如今已進(jìn)入尾聲，品牌商家和消費(fèi)者在等待最后全力一搏的同時(shí)，后半程的搶購(gòu)大戰(zhàn)依舊沒(méi)有松懈。各品牌的激烈角逐，在第八日的京東電腦數(shù)碼排行榜中便可見(jiàn)一斑。與前半段賽程的單一品牌霸榜不同，伴隨后半程賽段各個(gè)品牌“殺手锏”的紛紛亮出，榜單形勢(shì)更加不可預(yù)測(cè)，呈現(xiàn)眾品牌全面開(kāi)花之勢(shì)。其中，thinkpad、戴爾、惠普依次逆襲上位，PC品類(lèi)眾品牌均表現(xiàn)亮眼;在外設(shè)品類(lèi)方面，羅技重回鍵鼠品類(lèi)冠軍之位，金士頓黑馬突襲力壓雷蛇羅技;天章持續(xù)維穩(wěn)辦公用紙冠軍，音箱品類(lèi)小米逆襲上位。
在PC品類(lèi)中，品牌日助力戴爾逆襲一舉奪得游戲本和臺(tái)式機(jī)兩榜冠軍。thinkpad、聯(lián)想、惠普也不甘示弱，分別在輕薄本、一體機(jī)電腦、游戲臺(tái)式機(jī)品牌銷(xiāo)量榜單中奪得榜首。PC品類(lèi)在第八日呈現(xiàn)各品牌全面開(kāi)花之勢(shì)。
在電腦配件方面，AOC趕超三星問(wèn)鼎顯示器品牌銷(xiāo)量排行榜，七彩虹順位而上奪得顯卡品類(lèi)榜首。在外設(shè)設(shè)備方面，羅技王者歸來(lái)重回鍵鼠榜單冠軍之位;希捷、西部數(shù)據(jù)、東芝依舊領(lǐng)銜移動(dòng)硬盤(pán)排行榜;金士頓黑馬殺出在游戲設(shè)備方面獨(dú)占鰲頭，雷蛇、羅技則緊隨其后，能否后續(xù)反超再次登頂，讓我們一起期待吧。
在影音娛樂(lè)產(chǎn)品和智能設(shè)備方面，小米逆襲漫步者成就音箱品類(lèi)冠軍寶座。優(yōu)必選成今天最大黑馬，一舉登頂智能機(jī)器人榜榜首。11月9日是京東影響品類(lèi)的專(zhuān)場(chǎng)，榜單又會(huì)有怎樣的變化，誰(shuí)將登頂王座?就讓我們一起期待吧。
在精選店鋪方面，卓品數(shù)碼旗艦店從后位殺出，成功逆襲上位登頂整機(jī)電腦品類(lèi)的店鋪銷(xiāo)量榜，宏基六一六專(zhuān)賣(mài)店則強(qiáng)勢(shì)沖出緊隨其后成就亞軍寶座。各個(gè)店鋪排名依舊變化極大，可見(jiàn)競(jìng)爭(zhēng)之激烈。
與其他品類(lèi)的競(jìng)爭(zhēng)激烈不同，辦公設(shè)備和文儀產(chǎn)品的榜單則相對(duì)平穩(wěn)。愛(ài)普生、極米、惠普依舊分別領(lǐng)銜投影儀、家用高清投影儀和打印機(jī)品牌銷(xiāo)量排行榜。得力仍然是文儀品類(lèi)的最大贏家，連占文具榜和財(cái)會(huì)設(shè)備兩榜榜首。至于后續(xù)是否又會(huì)有黑馬殺出打破榜單平靜，就讓我們期待之后的榜單吧。
與前半段賽程的單一品牌霸榜不同，伴隨后半程賽段各個(gè)品牌“殺手锏”的紛紛亮出，榜單形勢(shì)更加不可預(yù)測(cè)。距離11.11的真正開(kāi)場(chǎng)僅剩三天，各大品牌和精選店鋪又會(huì)有何種“大招”放送?就讓我們?cè)谫?gòu)物中期待后續(xù)榜單揭曉吧。
- 蜜度索驥：以跨模態(tài)檢索技術(shù)助力“企宣”向上生長(zhǎng)
- 揭秘軟銀孫正義神秘芯片計(jì)劃：打造超越NVIDIA的未來(lái)科技新星
- 大模型創(chuàng)企星辰資本獲數(shù)億融資，騰訊啟明等巨頭入局，人工智能新篇章開(kāi)啟
- 大模型獨(dú)角獸階躍星辰融資新動(dòng)態(tài)：數(shù)億美金B(yǎng)輪，揭秘星辰未來(lái)之路
- 哪吒汽車(chē)創(chuàng)始人資金遭凍結(jié)，1986萬(wàn)元股權(quán)風(fēng)波引關(guān)注
- 本田與日產(chǎn)醞釀合并：明年6月敲定協(xié)議，新公司社長(zhǎng)待本田推薦
- 金融大模型新突破：百川智能Baichuan4-Finance引領(lǐng)行業(yè)，準(zhǔn)確率領(lǐng)先GPT-4近20%，變革金融業(yè)未來(lái)
- 博通CEO陳福陽(yáng)回應(yīng)：忙于AI半導(dǎo)體業(yè)務(wù)，暫無(wú)意收購(gòu)英特爾，拒絕巨頭誘惑？
- 法拉第未來(lái)再獲融資，下月亮相首款原型車(chē)，或?qū)㈤_(kāi)啟新篇章
- 央視揭露：未成年租號(hào)游戲亂象，防沉迷形同虛設(shè)，需警惕
- 三星內(nèi)存部門(mén)發(fā)放超級(jí)績(jī)效獎(jiǎng)金，最高漲薪200%，員工福利再升級(jí)
免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書(shū)面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。
