近日,國(guó)家稅務(wù)總局公告2018年第56號(hào)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于全面實(shí)施新個(gè)人所得稅法若干征管銜接問題的公告》中最新的勞務(wù)個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn),勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得每次收入不超過四千元的,減除費(fèi)用按八百元計(jì)算;每次收入四千元以上的,減除費(fèi)用按百分之二十計(jì)算,20000元以下,稅率為20%,速算扣除數(shù)0。即每月收入7000元的外賣騎手,需要繳納勞務(wù)個(gè)稅1120元,這是大部分外賣騎手難以承受之重。
自2016年以來,全國(guó)各地勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)接到各種類型的外賣騎手與外賣平臺(tái)之間的勞動(dòng)糾紛。比如外賣騎手發(fā)生交通事故,申請(qǐng)仲裁與外賣平臺(tái)代理商之間的勞動(dòng)關(guān)系確立及賠償;也有外賣騎手投訴與平臺(tái)之間未簽勞動(dòng)合同、未繳社保的問題。由于如今新興行業(yè)的權(quán)益保障還處于法律邊緣,界限模糊,各地判決不一,外賣騎手與外賣平臺(tái)之間的勞動(dòng)關(guān)系問題已經(jīng)成為法律界的熱門話題。
而外賣平臺(tái)或第三方合作商與外賣騎手之間,大部分簽訂的是勞務(wù)合同。據(jù)某外賣平臺(tái)第三方合作商透露,“由于人力成本高速上漲,外賣平臺(tái)下發(fā)的外賣配送費(fèi)用有固定標(biāo)準(zhǔn),公司盈利十分微薄,還要支付大量人員管理成本,如果與騎手簽訂勞動(dòng)合同,繳納社保,企業(yè)就用不起人,這個(gè)行業(yè)也就沒法做了。”
上海浦東新區(qū)人民法院法官程小勇認(rèn)為,面對(duì)共享經(jīng)濟(jì)這樣的新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài),不能過多地套用標(biāo)準(zhǔn)的“勞動(dòng)關(guān)系”,也不能輕易確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,“收得太緊,這個(gè)行業(yè)都沒有了,別說維權(quán)了;太松,勞動(dòng)者的保護(hù)又會(huì)成為一道難題。”
針對(duì)共享經(jīng)濟(jì)新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)的勞動(dòng)糾紛問題,“好活”提出了合法合規(guī)靈活用工&財(cái)稅優(yōu)化解決方案。好活通過幫助外賣騎手全程電子化注冊(cè)成為個(gè)體工商戶(商事主體),形成外賣平臺(tái)或第三方合作商發(fā)活、個(gè)體工商戶接活,好活平臺(tái)精準(zhǔn)匹配,達(dá)成三者的商事合作。在不突破現(xiàn)有法律基礎(chǔ)上,讓外賣平臺(tái)可以合法合規(guī)的用工,同時(shí),不大幅度增加企業(yè)的用工成本,外賣騎手也將享受國(guó)家對(duì)個(gè)體工商戶月收入3萬以下免除增值稅的優(yōu)惠政策,不需要繳納高額的個(gè)稅。
在外賣騎手的權(quán)益保障方面,一方面好活提供專業(yè)的第三方社保通道,讓外賣騎手可以按需在原籍或務(wù)工地繳納社保,保障基本權(quán)益。另一方面,好活為外賣騎手提供專業(yè)的商業(yè)保險(xiǎn)對(duì)接通道,讓外賣騎手可以無后顧之憂。
新業(yè)態(tài)、新監(jiān)管。好活為政府設(shè)計(jì)建立大數(shù)據(jù)協(xié)同監(jiān)管平臺(tái),將平臺(tái)中的業(yè)務(wù)流、資金流、票據(jù)流等數(shù)據(jù),全部公開透明展現(xiàn)給政府工商、稅務(wù)、人社等職能部門,與政府協(xié)同監(jiān)管,最終探索出一條“既讓新興業(yè)態(tài)享受創(chuàng)新紅利,也不讓共享經(jīng)濟(jì)成為法外之地”的新出路。
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