最近,身邊一朋友愁眉不展,問及原因,才知道是她2歲的孩子因為部分生活不能自理而被小區(qū)內(nèi)的托育園拒收了。這一點,讓她感覺到很意外,以前這個托育園可是來者不拒的,為什么這兩年對接收嬰幼兒要求越來越多了呢?
雖然感覺很詫異,但是細想,又在情理之中,因為,托育行業(yè)在近兩年發(fā)生了較大的變化。可以說,這個行業(yè)正在經(jīng)歷變革。
1、家長托育意識的覺醒
相比于前幾年來說,女性身上背負的“家庭+職場”的壓力在這幾年越發(fā)明顯,而如何平衡這兩者之間的關系,則成了一直困擾著她們的問題。在巨大的生活壓力之下,很多女性沒辦法放棄職場全身心投入家庭、照顧孩子成長。
因為,即便是照看孩子至3歲,3年時間足以讓很多人與社會脫節(jié)了。在這種情況下,她們不得不想辦法在兼顧事業(yè)的同時,為孩子選擇一個最佳的照護方式,一少部分新生代父母可以接受父輩帶孩子。
但是,大部分家庭會選擇科學育兒——托育機構(gòu)。一方面是因為越來越多的家長發(fā)現(xiàn)上過托育機構(gòu)的孩子的社交性、邏輯性、協(xié)調(diào)性等各方面都會優(yōu)于沒上過托育機構(gòu)的孩子,而這就是科學托育所展現(xiàn)出來的后果,這種后果將會對孩子的一生產(chǎn)生影響。
另一方面則是因為在國家政策的大力倡導下,越來越多的托育機構(gòu)走向了標準化發(fā)展的道路。不管是在課程設置、教學理念、設施建設、衛(wèi)生安全,還是在師資培訓方面,他們正在逐漸領悟托育的核心,向著為嬰幼兒提供更好服務的方向前進。
也正是在這種大環(huán)境的作用下,越來越多的父母開始認可托育,他們愿意將孩子放在托育機構(gòu)。并且,在周末的時候,一起與孩子進行玩耍,增進彼此之間的感情,同時,還可以學著如何與孩子相處,如何科學育兒。
2、托育市場供需不平衡
那么,在父母托育意識覺醒的情況下,托育市場是否能夠滿足家長在托育方面的需求呢?并不能。從上述案例就可以看出,為什么托育園接收嬰幼兒的門檻越來越高,根本原因還是在于需要托育的嬰幼兒數(shù)量遠大于一個托育園能夠接收的孩子數(shù)量,這種情況在社區(qū)托育園尤為明顯。
為了方便接送,很多家長都會選擇社區(qū)托育。但是,一個小區(qū)能夠容納的托育園數(shù)量是一定的,一個托育園能夠容納的嬰幼兒數(shù)量也是一定的。這種情況下,托育就從當年的買方市場變?yōu)榱速u方市場,門檻越來越高也就在所難免了。
不過,好在越來越多的托育品牌意識到家庭在這方面的需求,正在逐漸布局社區(qū),為眾多家庭提供更便捷、更舒適、性價比更高的托育服務。托育品牌彩紅貝貝則是主打普惠托育,門店開設上主要以社區(qū)為主,旨在解放眾多職場女性,以“安全、健康、舒適、快樂”為核心,為寶寶提供專業(yè)化的托育。
彩紅貝貝希望通過專業(yè)的托育模式,不僅能夠?qū)⒅袊睦先撕透改笍臒o休止的帶娃當中解放出來,更希望中國的寶媽也能像國外的辣媽們一樣,生完寶寶,休完產(chǎn)假,回歸職場的時候,可以不那么糾結(jié),不那么痛苦。
托育行業(yè)已經(jīng)走上了風口,在家庭和市場的雙向作用下,整個行業(yè)將會在短時間內(nèi)迎來大爆發(fā)。同時,這個行業(yè)也需要更多有志之士加入其中,為這個千億級的市場貢獻一己之力。
- 意大利稅務部門調(diào)查X平臺,追繳巨額稅款:揭秘數(shù)字經(jīng)濟的稅收挑戰(zhàn)
- 百度與寧德時代聯(lián)手布局無人駕駛,探索數(shù)智化新未來
- 國產(chǎn)GPU巨頭啟動上市前裁員計劃,員工面臨大調(diào)整
- 英特爾新任命:王稚聰擔綱中國區(qū)副董事長,英特爾中國新征程正式開啟
- 奔馳中國回應大裁員:業(yè)務整合或裁員,轉(zhuǎn)型不易,共克時艱
- 菜鳥全量退出員工期權計劃,員工權益如何保障引關注
- 招聘難題有解:脈脈攜手DeepSeek重塑招聘模式,告別“簡歷匹配”困境
- 雷軍創(chuàng)新高!新首富揭秘:小米新品今晚震撼登場
- 京東外賣補貼來襲:大學生及PLUS會員享優(yōu)惠,最高補貼20元,驚喜不容錯過
- Taboola AI引擎引領廣告革新,Realize平臺重塑效果廣告新篇章
免責聲明:本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息,均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性,但不保證有關資料的準確性及可靠性,讀者在使用前請進一步核實,并對任何自主決定的行為負責。本網(wǎng)站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏,概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權或存在不實內(nèi)容時,應及時向本網(wǎng)站提出書面權利通知或不實情況說明,并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后,將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實,溝通刪除相關內(nèi)容或斷開相關鏈接。