文章轉(zhuǎn)載自:易信公眾賬號(hào)“創(chuàng)業(yè)美國”
這個(gè)圖標(biāo)是萌萌的小象的筆記,不僅推出了層出不窮的小創(chuàng)意,且隨時(shí)可以同步到任何你登陸賬號(hào)的地方,讓無數(shù)人放棄了Word轉(zhuǎn)向一種新的記錄模式,它同時(shí)也改變了硅谷對(duì)美國科技公司在中國只有失敗教訓(xùn)的認(rèn)知,可謂是開創(chuàng)了一個(gè)時(shí)代。
然而,當(dāng)著名硅谷投資人比爾·格利預(yù)言,2015年將至少有一個(gè)死掉的“獨(dú)角獸”公司時(shí)。印象筆記,不幸中選,成為了公認(rèn)的將是2015年第一個(gè)死掉的“獨(dú)角獸”公司 (風(fēng)投業(yè),估值超過10億美金的大公司被稱為“獨(dú)角獸”公司)今天就給大家分析一下為什么投資人眼中的印象筆記已經(jīng)走向衰亡了。
“沒激情了”
近些年來,業(yè)內(nèi)都稱印象筆記是一個(gè)“常年沉默”的公司。幾年來沒什么大動(dòng)作,也沒啥新聞可言。
對(duì)于一個(gè)獨(dú)角獸企業(yè)的CEO來說,核心責(zé)任就是要想方設(shè)法的吸引和留住人才。然而,創(chuàng)始人利賓在公開場(chǎng)合就曾經(jīng)說過,“沒有那么在乎這公司的未來”,“畢竟沒啥熱情了”這種話。想想,加州的硅谷,有數(shù)不盡的大公司、小公司、創(chuàng)業(yè)公司都信每天盯著這些人才等著挖人。而你常年不變的大老板,就這么一副漠不關(guān)心的言辭和態(tài)度,難怪招一個(gè)COO(首席運(yùn)營官)都常年干招招不來,直到今年6月。
今年7月底,沉默到消聲的印象筆記終于受不了了,搞了一個(gè)大動(dòng)作,那就是炒掉了之前的CEO,由谷歌眼鏡執(zhí)行官克里斯·奧尼爾接替。而作為新總裁上臺(tái)后,奧尼爾的致辭卻是不溫不火的,他說 “我的任務(wù)就是帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)做好下一個(gè)階段的產(chǎn)品,提高利潤,同時(shí),要維護(hù)好印象筆記獨(dú)一無二的特點(diǎn)。”
此處,只想引用著名的專注報(bào)道硅谷科技的記者凱西牛頓的一個(gè)推特來總結(jié),“一個(gè)公司的新CEO把話說的官方客套到這個(gè)程度,真是讓我深深為這企業(yè)的未來擔(dān)憂!”
IPO在哪里!
印象筆記是極少數(shù)能在中國成功的硅谷科技類公司,這主要?dú)w功于其非常規(guī)的戰(zhàn)略。
像是目前美國最厲害的公司“臉書”和“推特”,是常年被中國政府禁掉的。同時(shí),中國克隆模仿的能力又特別強(qiáng), 比如新浪微博就是中國版“推特”,人人網(wǎng)就是中國的“臉書”,所以這兩家大公司估計(jì)已經(jīng)對(duì)進(jìn)駐中國失去信心了!印象筆記卻走了另一條路,作為原公司evernote自己的中國克隆本身,它的運(yùn)作完全是在中國。目前中國的用戶數(shù),其僅次于美國,是第二大市場(chǎng)。
不過,除了在近些年的一些小規(guī)模的收購,印象筆記未能完成對(duì)于自己核心產(chǎn)品有重大影響的大型收購, 傳說中規(guī)避產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)和新功能,也從未實(shí)現(xiàn) .
印象筆記的創(chuàng)始人利賓哀傷地說,“2015年,印象筆記從未如此遠(yuǎn)離IPO之路了!”可換句話說,不就是印象筆記就從未,也將永遠(yuǎn)無法接近IPO了么!
跟不上時(shí)代的腳步
印象筆記已經(jīng)有很長一段時(shí)間,沒有做出哪怕可以稱得上是 “還不錯(cuò)”的產(chǎn)品了。很多人都說,“我曾經(jīng)是印象筆記的死忠粉,沒它都過不下去。不過現(xiàn)在都已經(jīng)快一年沒用過了。”還有老用戶說,“之前換手機(jī),都忘了安裝,直到有一天查垃圾郵件,才想起來,以前還用印象筆記這碼事兒!”
其實(shí),同dropbox 處境相同,印象筆記最終面臨的現(xiàn)實(shí)是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)用戶以盈利。
如今,大多數(shù)企業(yè)客戶已經(jīng)使用的其他產(chǎn)品,完全可以代替并超過筆記類產(chǎn)品的功能。許多客戶早已轉(zhuǎn)化為谷歌企業(yè)應(yīng)用套件的忠實(shí)用戶,其中從捆綁的共享類功能產(chǎn)品(包括Excel, PPT) 到以周邊產(chǎn)品為中心的Gmail都是更大,更有價(jià)值的應(yīng)用。而微軟的OneNote 是免費(fèi)的,它的協(xié)作工具也可在微軟Office 365上使用。
大數(shù)據(jù)說話!
直接上數(shù)據(jù), 從下圖里清晰可見,印象筆記在apple store 的排行榜里,自打2011年創(chuàng)了巔峰,便持續(xù)下降。
反饋數(shù)量也是大幅度下降,側(cè)面驗(yàn)證了使用人數(shù)的減少!
而微軟的OneNote,在相同的時(shí)間段中卻取得了穩(wěn)定的收益!
員工差評(píng)
美國第一的給公司打分的網(wǎng)站glassdoor上,印象筆記員工打出的分?jǐn)?shù)是越來越低,評(píng)論也是一眼望去的傷感!
如果你想在你的領(lǐng)域里成長,并有所作為,一定要避免來這種地方“
我在很多家公司都供職過,可我從未見過一個(gè)公司走下坡路到如此地步。真為那些聰明的人感到悲傷。
雪上加霜的是,作為初創(chuàng)公司出現(xiàn)了財(cái)務(wù)不佳。印象筆記在今年早些時(shí)候,對(duì)超過400個(gè)員工進(jìn)行了5% 的降薪調(diào)整。
薪水降低,又遲遲不上市,導(dǎo)致員工無法拿到股票作為潛在的收入,怪不得大家都開始紛紛跳槽了。
緩慢走向死亡
印象筆記還沒死透,至少現(xiàn)在沒有。筆記仍然好用,網(wǎng)站仍然在運(yùn)行,員工在周一也繼續(xù)去辦公室上班。但是,從長期發(fā)展來看,走向衰亡已經(jīng)是一個(gè)事實(shí)了。
隨著經(jīng)濟(jì)增長的放緩,大公司最迫切的需求,就是如何吸引和留住優(yōu)秀的人才,可以建立能夠扭轉(zhuǎn)其命運(yùn)的產(chǎn)品。而這一點(diǎn)對(duì)于印象,這將及其困難的。招聘頂尖人才的成本是非常昂貴的,然而因?yàn)橛∠蠊P記的衰退,已經(jīng)逐漸失去了價(jià)值,能愿意為這樣一個(gè)公司效勞的頂尖人才將更難找。
結(jié)語
印象筆記的創(chuàng)始人利賓總是在強(qiáng)調(diào)說,”我們要做一個(gè)100年的大公司“.而如今印象筆記的走向衰亡,這就告訴所有管理團(tuán)隊(duì)一個(gè)教訓(xùn),那就是,”先別擔(dān)心你的100年了,先做出人們想要的產(chǎn)品,保持盈利不倒閉才是正經(jīng)事兒!“
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