泉峰汽車攜手喔趣科技，助力企業(yè)管理實現(xiàn)智能升級

近日，新能源行業(yè)上市公司泉峰汽車簽約喔趣科技，通過喔趣科技的人力資源數(shù)字化平臺，實現(xiàn)對員工全生命周期的一站式管理與薪資方案的靈活配置，滿足企業(yè)對人員管理過程與算薪過程的透明化管理。

為了更好地借助信息化技術(shù)手段，構(gòu)建高效組織與員工管理平臺，實現(xiàn)對企業(yè)管理水平的提高，泉峰汽車對各軟件廠商的信息化建設(shè)經(jīng)驗、市場口碑、售后服務(wù)、交付能力等綜合因素進(jìn)行了參考對比，最終選擇喔趣科技作為企業(yè)信息建設(shè)階段過程中的重要合作伙伴。

一、人事管理模塊，為企業(yè)提供實現(xiàn)人員信息透明化管理

對于一家擁有超過3,000人的企業(yè)而言，員工管理是企業(yè)人力資源管理的重要基礎(chǔ)工作，包括入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等與員工相關(guān)的信息收集與變更管理。

喔趣科技的組織架構(gòu)管理功能，支持多套組織架構(gòu)并存及靈活調(diào)整，適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求;檔案管理功能，支持員工身份證、合同、簡歷、入職登記表等資料的導(dǎo)入導(dǎo)出，加強檔案管理的完整性、真實性、及時性和保密性;定崗定編功能，提供每個部門的編制限制，有效管控門店的人力成本。

多達(dá)幾十種人事功能應(yīng)用，支持系統(tǒng)后臺靈活配置，滿足企業(yè)在發(fā)展過程中的個性化管理需求。

二、績效薪資模塊，保證薪資計算過程快速準(zhǔn)確

喔趣科技的績效薪資模塊支持靈活定義客戶的薪資結(jié)構(gòu)，包括薪資科目名稱、薪資計算公式、薪資結(jié)果呈現(xiàn)方式。強大的運算機制可以滿足各種復(fù)雜的業(yè)務(wù)場景，同時依舊可以輕松控制每一個計算過程的結(jié)果和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確傳遞。

據(jù)泉峰汽車相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“喔趣科技的薪資模塊相對市面上的薪資模塊而言更加成熟，可以幫助我們在算薪過程中解決最新個稅計算以及全年累計預(yù)扣算稅的問題，讓算薪過程更加高效便捷。”

喔趣科技基于對生產(chǎn)制造行業(yè)的深度理解，堅持以客戶需求為中心，為泉峰汽車提供高效智能的人力資源數(shù)字化管理系統(tǒng)，幫助他們實現(xiàn)內(nèi)部管理的數(shù)字化升級，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的力量。

關(guān)于泉峰汽車

泉峰汽車主要從事汽車關(guān)鍵零部件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，逐步形成了以汽車熱交換零部件、汽車傳動零部件和汽車引擎零部件為核心的產(chǎn)品體系，公司產(chǎn)品主要應(yīng)用于中高端汽車。

自2012年成立以來，始終以“打造世界級的制造能力，布局全球頂級汽車產(chǎn)業(yè)鏈”為發(fā)展目標(biāo)，堅持“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心”的發(fā)展理念，獲得客戶的一致認(rèn)可。輔以各位同仁鼎力支持，公司得以進(jìn)入全球汽車產(chǎn)業(yè)鏈，并實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。

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