蝦餃妹簽約喔趣科技，助力餐飲行業(yè)提升人效

近日，廣州知名餐飲品牌蝦餃妹與喔趣科技達(dá)成合作，通過(guò)喔趣科技提供的勞動(dòng)力綜合管理解決方案，實(shí)現(xiàn)對(duì)人員信息的清晰掌握與人力資源的有效配置，提升餐飲門(mén)店的人員與運(yùn)營(yíng)效率。

隨著門(mén)店規(guī)模與擴(kuò)張速度的加快，品牌影響力的不斷增強(qiáng)，蝦餃妹旗下的員工已經(jīng)超過(guò)千人，大量的人員入離職與檔案無(wú)法實(shí)時(shí)更新。加上餐飲行業(yè)一直面臨著門(mén)店分散、人員流失率居高不下、人力成本逐年上漲等問(wèn)題。因此，蝦餃妹亟需一套勞動(dòng)力綜合管理系統(tǒng)來(lái)加強(qiáng)門(mén)店的信息化程度，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)采集。

經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的選型與考察，喔趣科技最終憑借技術(shù)優(yōu)勢(shì)以及豐富的餐飲行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)贏得了蝦餃妹的青睞。

基于喔趣科技的勞動(dòng)力綜合管理系統(tǒng)，可以助力蝦餃妹實(shí)現(xiàn)以下提升：

1、實(shí)時(shí)匯總員工各項(xiàng)信息，一站式解決人事事務(wù)

蝦餃妹的總部的HR或店長(zhǎng)可以通過(guò)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)員工檔案的在線管理、搜索、查看，簡(jiǎn)化日常人事工作，大幅度提高工作效率。此外，系統(tǒng)支持員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等異動(dòng)管理，能夠?qū)崟r(shí)收集與匯總員工各項(xiàng)信息，并提供多維度的人事報(bào)表。

2、在線排班、調(diào)班、換班；實(shí)現(xiàn)排班過(guò)程的快速與便捷

蝦餃妹的門(mén)店店長(zhǎng)可以通過(guò)系統(tǒng)選擇人員、崗位、任務(wù)、分組等多種排班模式，在線完成人員的排班，提高排班過(guò)程的工作效率。此外，排班系統(tǒng)還支持調(diào)班和換班申請(qǐng)，當(dāng)門(mén)店遇到營(yíng)業(yè)額高峰時(shí)期人手不足時(shí)，可以通過(guò)APP申請(qǐng)跨門(mén)店支援，實(shí)現(xiàn)靈活的人力調(diào)度。調(diào)度人員的考勤、工時(shí)等數(shù)據(jù)也將同步流轉(zhuǎn)至該門(mén)店，便于后續(xù)薪資計(jì)算與門(mén)店人力成本分?jǐn)偂?/p>

3、多樣化考勤方式，輕松實(shí)現(xiàn)多地多店工時(shí)管理

喔趣科技的考勤模塊支持WIFI、GPS、指紋、人臉識(shí)別等多種考勤方式，滿(mǎn)足企業(yè)不同工種、不同地區(qū)之間的考勤方式，幫助企業(yè)管理者實(shí)時(shí)了解門(mén)店的總工時(shí)情況。

此外，后臺(tái)支持人員支援打卡與門(mén)店督導(dǎo)巡店打卡，讓企業(yè)即時(shí)掌握各區(qū)域門(mén)店的工時(shí)采集情況，助力企業(yè)準(zhǔn)確核算工時(shí)數(shù)據(jù)與成本。

近年來(lái)，餐企面臨著人力成本和競(jìng)爭(zhēng)壓力下，但是技術(shù)的革新也為餐飲行業(yè)痛點(diǎn)提出相應(yīng)的解決方案。喔趣科技正是通過(guò)不斷完善的技術(shù)創(chuàng)新與優(yōu)勢(shì)服務(wù)，推動(dòng)餐飲行業(yè)門(mén)店實(shí)現(xiàn)信息化升級(jí)，讓更多的餐飲品牌逐步邁入數(shù)字化管理時(shí)代，達(dá)成降本增效，推動(dòng)餐飲業(yè)態(tài)的持續(xù)革新。

關(guān)于蝦餃妹：

"蝦餃妹"是由廣州市蝦餃妹餐飲有限公司統(tǒng)一管理，擁有員工數(shù)千多人，管理人員200人。公司旗下目前共擁有六十間"蝦餃妹"品牌店，自創(chuàng)業(yè)以來(lái)發(fā)展迅速，將廣東"飲茶"的傳統(tǒng)飲食習(xí)慣融匯一體，全天早、午、晚、夜燒都供應(yīng)各類(lèi)特色點(diǎn)心(中西茶點(diǎn)品種將近200種)、粵菜小炒、傳統(tǒng)燒臘、特色燒烤、各類(lèi)酒水，一應(yīng)俱全，年?duì)I業(yè)額超億元，年年創(chuàng)新高。

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書(shū)面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。