關(guān)于智能算法和人工編輯這個話題，美國社交媒體資深編輯KurtWagner談了他的看法。
世界上的所有社交網(wǎng)絡(luò)每天都幾乎滿溢各種豐富的內(nèi)容。這是一個好消息，但壞消息是這些社交公司需要從這里篩選出特定的內(nèi)容傳給受眾。
那他們的永恒的解決方案是什么？人力。
以往社交媒體會通過智能算法進(jìn)行篩選推薦內(nèi)容：在一定時段關(guān)注的用戶達(dá)到一個峰值的時候，這篇文章的重點(diǎn)信息將成為一個熱詞，被列為上升最快的指示值。這個指數(shù)將成為下一個時段熱門信息的來源參考值。
有了這個參考值，系統(tǒng)又會開始新一輪的數(shù)據(jù)篩選和推薦，通過數(shù)據(jù)和算法，門戶在信息的推薦的準(zhǔn)確度和更新速度上產(chǎn)生了明顯的優(yōu)勢。
同時像Facebook這類平臺，它們擁有龐大的數(shù)據(jù)量和用戶群，不同的用戶感興趣的內(nèi)容也不相同，這也表示他們無法聘請足夠多的人來完成這項工作，只有依賴于算法。
但利用算法推薦的弊端也很明顯，譬如推送的內(nèi)容質(zhì)量參差不齊，抑或推送時機(jī)不對。
Snapchat、Instagram、Twitter和YouTube以往通過軟件分析用戶瀏覽內(nèi)容，收集相關(guān)標(biāo)題從而編輯推薦內(nèi)容，不過近日他們都宣布增加新的管理功能：依靠人類從已經(jīng)篩選過的大規(guī)模內(nèi)容中選擇最好的內(nèi)容進(jìn)行推薦。
他們招聘許多專業(yè)的媒體人士，利用他們對新聞的敏感性來判斷新聞是否具有價值，是否是用戶希望看到的，以確保用戶可以準(zhǔn)備的獲取有價值的信息。
為什么現(xiàn)在會開始依靠人工推薦內(nèi)容？過去當(dāng)有大事發(fā)生時，F(xiàn)acebook和Twitter就像Oscars或是SuperBowl一樣會吸引用戶的注意，在營銷上來講這是一個增加自己曝光率的機(jī)會。不過現(xiàn)在Snapchat、Instagram和YouTube正在爭奪用戶的關(guān)注度，每個公司都打賭用戶會去自己的平臺，自己要為用戶提供最佳的閱讀體驗(yàn)，這就是依靠人工而不再單純依靠算法的原因。
智能算法只是夠利用標(biāo)簽篩選文章，但卻不能區(qū)分新聞的重要性和實(shí)時性，也不了解事件的背景信息。就像Snapchat在過去因?yàn)槔盟惴ㄍ扑投斐蛇^失傷害了一家公司的信譽(yù)，它還曾向廣告商推送了錯誤的信息。
雖然利用算法推送的時效性和個性化都很強(qiáng)，但卻無法滿足實(shí)時性和用戶的需求。人工可以根據(jù)社會環(huán)境和自然環(huán)境的變化立即決定當(dāng)下用戶最關(guān)注的新聞內(nèi)容，至少從這點(diǎn)來看，就優(yōu)于算法。
從算法曲線來講，它可以關(guān)注龐大用戶群體的個性化閱讀習(xí)慣，但它不能自主地進(jìn)行策劃，只是單純地依靠以往的閱讀習(xí)慣進(jìn)行推薦。
國內(nèi)的很多社交和網(wǎng)絡(luò)媒體平臺也會采用算法推薦功能，在你的社交賬號與網(wǎng)絡(luò)媒體平臺賬號相關(guān)聯(lián)之后，它會根據(jù)你平時關(guān)注的內(nèi)容進(jìn)行新聞閱讀推薦，但它很難全面掌握用戶的喜好，并且推薦的文章質(zhì)量良莠不齊。
國內(nèi)的今日頭條和一點(diǎn)資訊等平臺也是依賴于算法，根據(jù)你關(guān)注的內(nèi)容分類進(jìn)行推薦，再通過你閱讀的文章模式包括閱讀停留時間等一系列信息數(shù)據(jù)進(jìn)行計算，最終達(dá)到推薦你喜歡文章的效果。但最近，他們改變了以往的推薦模式，利用人工和算法結(jié)合的模式，在算法篩選出的大量相關(guān)文章中，人工挑取最有價值和時效性比較強(qiáng)的文章推送給用戶。
在現(xiàn)代的傳播體制下，需要結(jié)合以往的算法推薦和人工編輯的價值，才能把最好的內(nèi)容推薦給用戶；從營銷角度來講，結(jié)合了用戶搜索行為所觸及的全網(wǎng)數(shù)據(jù)，利用算法分析出用戶的興趣，人工滿足用戶的需求。
- 蜜度索驥：以跨模態(tài)檢索技術(shù)助力“企宣”向上生長
- AI超跑新秀揭秘：理想或?qū)⑸孀愣虅☆I(lǐng)域，廣電部門嚴(yán)查紅果短劇風(fēng)波
- 紅果短劇回應(yīng)被約談：5天內(nèi)暫停新劇上線，積極整改，重樹內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)
- 互聯(lián)網(wǎng)大廠春節(jié)福利揭秘：高薪休假與日常福利究竟誰更勝一籌？
- 亞馬遜CTO預(yù)測：2025年及未來五大科技趨勢，未來已來，你準(zhǔn)備好了嗎？
- 鴨鴨羽絨服與夢餉科技攜手打造超級品牌日，GMV同比增長300%，共贏新零售未來
- 中國客戶海外安全案件激增，2025年需應(yīng)對碎片化風(fēng)險：SOS報告揭示新挑戰(zhàn)
- 小米布局GPU集群，探索AI大模型新領(lǐng)域，科技巨頭引領(lǐng)未來趨勢
- 阿里影業(yè)入股姚安娜經(jīng)紀(jì)公司：新篇章，新機(jī)遇
- 螞蟻森林再度捐資河北種樹，共筑綠色長城
- 谷歌不打算賤賣自家明星產(chǎn)品：Chrome瀏覽器
免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請進(jìn)一步核實(shí)，并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時，應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。
