歲末即到，關(guān)于年終獎(jiǎng)的話題最近又火熱起來(lái)，2013年拿了多少年終獎(jiǎng)？你對(duì)年終獎(jiǎng)滿意么？今年你又報(bào)之以什么希望……針對(duì)這些熱點(diǎn)話題，人力資源公司獵聘網(wǎng)最近做了年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研。
此次調(diào)研回收的4730份問(wèn)卷顯示，高達(dá)60.2%的人年終獎(jiǎng)可拿到1萬(wàn)-5萬(wàn)元，26.6%的人可拿到5000-1萬(wàn)元的年終獎(jiǎng)，另有3.1%的人可拿5萬(wàn)-10萬(wàn)的年終獎(jiǎng)。除此之外，年終獎(jiǎng)的數(shù)額跟職場(chǎng)人所在的地區(qū)、層級(jí)以及行業(yè)密切相關(guān)。例如，根據(jù)年終獎(jiǎng)的數(shù)據(jù)顯示， 北京地區(qū)IT通訊行業(yè)的專業(yè)經(jīng)理層在年底平均可以拿到51432元的年終獎(jiǎng)；而同在北京地區(qū)的零售行業(yè)的專業(yè)經(jīng)理層卻只有14792元。
在“關(guān)于職場(chǎng)人對(duì)年終獎(jiǎng)的滿意度”調(diào)查中，2013年職場(chǎng)人對(duì)目前企業(yè)發(fā)放的年終獎(jiǎng)表示非常滿意僅為1.6%,28.2%的人基本滿意，合計(jì)不足三成；而表示不滿意的為64.2%,比去年55%的不滿意度上漲了將近10個(gè)百分點(diǎn)，另有6%的人表示不關(guān)心。專家表示，員工對(duì)年終獎(jiǎng)的不滿情緒上漲也是情有可原的，去年中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率放緩，一半企業(yè)下調(diào)或者維持年終獎(jiǎng)不變，而物價(jià)上漲導(dǎo)致員工期待更多更高的年終獎(jiǎng)。在這樣的背景下，員工對(duì)年終獎(jiǎng)的不滿意度必定會(huì)持續(xù)上升。
職場(chǎng)人士希望拿到多少年終獎(jiǎng)？調(diào)查顯示，職場(chǎng)大部分人士希望年終獎(jiǎng)是月薪3倍即可。但是房地產(chǎn)開發(fā)和基金行業(yè)的從業(yè)人員則表示，年終獎(jiǎng)要月薪的6-10倍才滿意。以基金行業(yè)從業(yè)者月薪中間值15471元來(lái)算的話，基金行業(yè)從業(yè)者年終獎(jiǎng)需要9萬(wàn)元到15萬(wàn)元才能讓他們對(duì)年終獎(jiǎng)表示滿意。
在年終獎(jiǎng)收入排名前10的行業(yè)里，金融界占了3個(gè)，分別是基金/證券/期貨/投資行業(yè)，銀行業(yè)和保險(xiǎn)業(yè)；地產(chǎn)界占了2個(gè)，分別是房地產(chǎn)開發(fā)和房地產(chǎn)服務(wù)；IT行業(yè)占了3個(gè)，分別是網(wǎng)絡(luò)游戲，通信和互聯(lián)網(wǎng)。此外，新能源和汽車行業(yè)也榜上有名。而熱門的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)雖榜上有名，但位居第七名，難擠進(jìn)前五。
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