在新任CEO選定為塞特亞·納德拉之前，諾基亞前CEO史蒂芬·埃洛普一直被認為是最大的可能人選之一，因為他隨著諾基亞收購案成功返回了微軟。但是埃洛普最終未能獲選新任CEO,而是成為微軟移動設(shè)備與Xbox業(yè)務(wù)負責人。
有意思的是，埃洛普曾經(jīng)表示，微軟應(yīng)該將Xbox業(yè)務(wù)與必應(yīng)搜索業(yè)務(wù)出售。為什么埃洛普最終沒有當選微軟CEO呢？
我們看下外媒的簡單分析，當然這并非官方信息。外媒表示，從本質(zhì)上來講，埃洛普是一個極具爭議性的人物。埃洛普身上帶有的第一個爭議性是隨著諾基亞的被收購?fù)顺鲋Z基亞重返微軟成為其中一員。埃洛普對諾基亞市場份額急劇下跌功不可沒。
另外，當埃洛普將獲得2500萬美元的離職賠償金消息傳出時，這引起了芬蘭公眾的憤怒，因為埃洛普的所拿到的合同為美國式的CEO合同，也就是說，根據(jù)“Change of Control”（控制權(quán)變動條款），如果諾基亞/諾基亞部分業(yè)務(wù)被收購，那么埃洛普將獲得大筆“離職金”.這種制度在美國商業(yè)圈里很普遍，但在其他地方并不怎么通用，至少在芬蘭合同中，埃洛普不會獲得如此高額的離職金。
最后，外媒還表示，埃洛普未能當選CEO的另一個重大原因是，他有意出售微軟的必應(yīng)與Xbox業(yè)務(wù)。微軟曾經(jīng)表示公司不會放棄其消費類特性。由此看來，埃洛普與微軟在發(fā)展方向上產(chǎn)生了分歧。
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