2017年11月30日,中國電子學會聯(lián)合聯(lián)合有關(guān)高等院校、科研院所、數(shù)據(jù)中心、資質(zhì)認證、教育咨詢等機構(gòu)正式啟動了數(shù)據(jù)中心專業(yè)技術(shù)人才標準編制工作,按計劃,年內(nèi)將完成初稿編制任務,標準將于2018年2月對外發(fā)布。
隨著互聯(lián)網(wǎng)以及物聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展,全球已經(jīng)由IT(互聯(lián)網(wǎng)技術(shù))時代進入DT(數(shù)據(jù)技術(shù))時代,作為重要基礎設施之一的數(shù)據(jù)中心所面臨的資源和環(huán)境約束已逐步凸顯,數(shù)據(jù)中心產(chǎn)業(yè)也呈現(xiàn)出向規(guī)模化、集中化、綠色化、布局合理化發(fā)展的趨勢。據(jù)統(tǒng)計,截至2015年我國數(shù)據(jù)中心數(shù)量已經(jīng)超過40萬個,相關(guān)從業(yè)人員近百萬。2015年3月,工業(yè)和信息化部、國家機關(guān)事務管理局、國家能源局研究制定了《國家綠色數(shù)據(jù)中心試點工作方案》,引導數(shù)據(jù)中心建設走向低碳循環(huán)綠色發(fā)展之路。
《數(shù)據(jù)中心(基礎設施)專業(yè)技術(shù)人才標準》編制工作啟動會11月30日在中國電子學會組織召開,來自高等院校、大型數(shù)據(jù)中心、知名服務商、資質(zhì)認證機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會組織等近20余位專家出席本次會議,就目前數(shù)據(jù)中心專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的相關(guān)問題進行了深刻的討論與分析。
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中國電子學會科普培訓與應用推廣中心副主任王娟、國家級專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育基地負責人王海濤,就已經(jīng)形成的《數(shù)據(jù)中心(基礎設施)專業(yè)技術(shù)人才標準》草案進行了詳細講解,標準編制專家對人才標準的基本框架和編制思路進行了充分研討,形成了初步意見,明確了任務分工和時間要求。數(shù)據(jù)中心專業(yè)技術(shù)人才按階段可以劃分為規(guī)劃設計人才、建設施工人才、測試驗證人才、運維管理人才四類;按類別分為基礎型人才、專項型人才和復合型人才;各類人才應包括職業(yè)素養(yǎng)標準和職業(yè)能力標準,具體分為職業(yè)道德、行為標準、專業(yè)知識和技術(shù)能力4個方面?;灸P腿缦卤硭?。
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國際綠色經(jīng)濟協(xié)會副會長辛小光提出,數(shù)據(jù)中心專業(yè)技術(shù)人才標準編制工作是在全球節(jié)能減排的新形勢下,制定一個區(qū)別于職業(yè)資格和職稱評審的有產(chǎn)業(yè)特色的人才標準,目的是幫助相關(guān)單位培養(yǎng)人才,評估人才,進而解決數(shù)據(jù)中心建設、運維過程中遇到的各種問題。同時,針對國家對數(shù)據(jù)中心綠色發(fā)展的要求,應該加強和引導數(shù)據(jù)中心能源管理人才的培養(yǎng),設立相關(guān)的人才標準。
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中國計量科學研究院武彤老師建議可以針對崗位和對應能力進行一個衡量標準匹配,不必嚴格區(qū)分等級,通過以往的資質(zhì)經(jīng)驗和成果來證明或評判專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平,這也給標準編制工作提供了新的思路。
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同時還有權(quán)威專家指出,政府主導制定的標準側(cè)重于?;?,市場自主制定的標準(團體標準和企業(yè)標準)側(cè)重于提高競爭力。數(shù)據(jù)中心專業(yè)技術(shù)人才的標準更應該側(cè)重于技術(shù)方面,具有開放性、時效性和創(chuàng)新性,同時可以積極吸納國際先進經(jīng)驗,促進我國數(shù)據(jù)中心產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)。
會議提出,啟動人才標準編制工作,是新常態(tài)下數(shù)據(jù)中心產(chǎn)業(yè)發(fā)展的迫切需要;是落實高技能人才振興計劃,弘揚“工匠精神”的重要舉措;是加強我國專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的工作基礎,標準為數(shù)據(jù)中心相關(guān)單位的人才培養(yǎng)指導、選拔評聘、水平評價工作提供權(quán)威依據(jù),這項工作對于提高數(shù)據(jù)中心從業(yè)人員素質(zhì),引導職業(yè)教育培訓,建立人才評級體系等方面具有重要意義。同時也是中國電子學會作為國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地和第三方科技社團貫徹實施《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010一2020年)》和《國家專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實施方案》的重要任務。
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