阿里華為京東“被縮招” IT互聯(lián)網(wǎng)寒冬來(lái)臨？

極客網(wǎng)·極客要聞10月25日，近日在某職場(chǎng)社交應(yīng)用軟件上有應(yīng)聘者提到“阿里巴巴已經(jīng)全面縮減人員編制，所有業(yè)務(wù)線都不批offer，包括技術(shù)。近期招不上來(lái)的可能就會(huì)被砍掉了”。該言論一出，立即被廣泛傳播開(kāi)來(lái)。

隨后阿里官方緊急辟謠稱其實(shí)“假新聞”，同時(shí)阿里相關(guān)負(fù)責(zé)人還強(qiáng)調(diào)“人才和組織升級(jí)是阿里巴巴人才組織體系多年來(lái)的獨(dú)到經(jīng)驗(yàn)，以前有，以后仍然會(huì)有?！蓖瑫r(shí)也有消息指出其實(shí)這只是阿里巴巴近期的一次人才盤點(diǎn)和人才體系升級(jí)，要釋放和激發(fā)年輕人的能力和潛能，同時(shí)給予有另行的年輕人破格晉升的機(jī)會(huì)。

馬云曾表示阿里會(huì)一直在人才上進(jìn)行投資，并且在所有的互聯(lián)網(wǎng)公司當(dāng)中阿里也是一家在人才投資上投入最大的企業(yè)。阿里對(duì)人才的需求和升級(jí)戰(zhàn)略的確跟絕大多數(shù)的企業(yè)不一樣，。從阿里的聲明中也可以看出，阿里每段時(shí)間幾乎都這樣進(jìn)行這樣的人才體系升級(jí)，全面發(fā)展“不拘一格降人才”。

從之前阿里8月份曝光的一份數(shù)據(jù)當(dāng)中也可以看出阿里對(duì)人才的渴求，超過(guò)46%的工程師擁有碩士及其以上學(xué)歷，技術(shù)崗占比為51%；90后的管理者也達(dá)到了管理總數(shù)的5%以上。

就在阿里被“縮招”后，京東華為也相繼曝光了聲明。

京東方面之前也被傳“全面停止社招，文件已發(fā)出?！毕鄬?duì)于阿里的官方聲明，京東的更加簡(jiǎn)單明了，直接回應(yīng)“并無(wú)此事，目前公司社招需求仍很大。”

“縮招”的傳言也延續(xù)到了華為的身上。10月24日上午，有不少媒體報(bào)道華為輪值董事長(zhǎng)簽發(fā)內(nèi)部消息，表明“華為在原則上停止社招，公司整體人力缺口和新鮮血液的補(bǔ)充絕大部分由應(yīng)屆生招聘滿足（含優(yōu)秀往屆生），能力補(bǔ)充由關(guān)鍵稀缺人才招聘滿足，其他人才缺口以內(nèi)部調(diào)配為主?！?/p>

隨后華為官方也對(duì)該新聞進(jìn)行了辟謠，稱公司將持續(xù)開(kāi)放，面向全球吸納優(yōu)秀人才，在公司新愿景下推動(dòng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。其完整回應(yīng)如下：

我們也注意到今天網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于華為停止社會(huì)招聘的不實(shí)報(bào)道。

員工是華為的寶貴財(cái)富。過(guò)去三十年，正是廣大員工的奮斗造就了華為，讓我們成長(zhǎng)成一家擁有18萬(wàn)員工、服務(wù)170多個(gè)國(guó)家與地區(qū)客戶的全球化公司。

我們將持續(xù)開(kāi)放，面向全球吸收優(yōu)秀人才，在公司新愿景下推進(jìn)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。

即便上述三家大型企業(yè)對(duì)“縮招”的言論都進(jìn)行了反駁，但也有人相信互聯(lián)寒冬正在來(lái)襲。之前美圖、拉鉤、錘子等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相繼傳出裁員的消息，已經(jīng)被解讀為或多或少的反應(yīng)了當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì)。

公平地講，減少人員招聘是不少企業(yè)為降低公司內(nèi)部成本的一種手段。最近整個(gè)市場(chǎng)行情都不容樂(lè)觀，股市暴跌，企業(yè)為了公司的發(fā)展縮減人員，屬于再正常不過(guò)的事情?；ヂ?lián)網(wǎng)公司如此，傳統(tǒng)公司也遵行這一規(guī)律。10月8號(hào)，恒大健康也宣布公司停止外部招聘，通過(guò)內(nèi)部的優(yōu)勝劣汰來(lái)提高整體工作效率。

事實(shí)上這樣的停招或縮招已經(jīng)不是第一次“刷屏”了，每年的最后一個(gè)季度，基本上都會(huì)曝出知名公司縮招或停招的新聞；也不限于社招，有時(shí)還涉及校招。不過(guò)這些消息最后被證明大多屬于夸大其詞。有分析人士指出，如果企業(yè)非到了大幅削減成本的時(shí)刻，那么裁員是比停招更直接有效的方式。

此外有HR從業(yè)人士告訴極客網(wǎng)，這樣的所謂內(nèi)部停招或縮招文件如果真的有，也是屬于高度機(jī)密，不會(huì)輕易全網(wǎng)流傳的。因?yàn)槿瞬艖?zhàn)略是當(dāng)前公司戰(zhàn)略的重要部分，屬于高度機(jī)密。

但話分兩頭，出于用人季節(jié)性和經(jīng)濟(jì)周期性等原因，有統(tǒng)計(jì)顯示IT互聯(lián)網(wǎng)人才招聘的降溫是的確存在的。

智聯(lián)招聘平臺(tái)大數(shù)據(jù)顯示，今年二季度IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘職位數(shù)與去年同期相比減少6%，首次出現(xiàn)需求的負(fù)增長(zhǎng)。到了第三季度，IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘職位數(shù)與去年同期相比減少51%，連續(xù)第二個(gè)季度出現(xiàn)需求的負(fù)增長(zhǎng)，職位的收縮幅度遠(yuǎn)高于全國(guó)平均水平。

綜合阿里、京東、華為等頭部企業(yè)的自信回應(yīng)和第三方招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)佐證，一時(shí)間還能難判斷IT互聯(lián)網(wǎng)寒冬是否真的已經(jīng)來(lái)臨，與其爭(zhēng)論不如讓時(shí)間來(lái)證明一切吧。

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