客服外包或是滴滴事件的罪魁禍?zhǔn)?背后藏著一個(gè)可怕的真相

文/鋒少

前有空姐乘客遇難,后有樂(lè)清女孩受害,短短三個(gè)月時(shí)間,鬧出兩起命案,滴滴公司瞬間被推向了輿論的風(fēng)口浪尖,而與此同時(shí),客服外包也成為公眾口誅筆伐的對(duì)象。

眾所周知,包括滴滴在內(nèi)的很多大型互聯(lián)網(wǎng)公司,會(huì)將客服這一技術(shù)含量較低的職能外包給第三方服務(wù)公司。因?yàn)檫@樣做,既可以降低運(yùn)營(yíng)成本,又能減小企業(yè)管理負(fù)擔(dān),在遇到難解決的危機(jī)事件時(shí),還可以一推二六五。一箭多雕,何樂(lè)不為?

有需求,就會(huì)有市場(chǎng)!客服外包的海量需求,催生了一個(gè)巨大的市場(chǎng)。一大批客服外包公司賺得盆滿(mǎn)缽滿(mǎn),“滴滴樂(lè)清女孩受害事件”的涉案客服外包公司泰盈科技就是一家在美上市公司。然而,這種看似雙贏(yíng)的商業(yè)模式,卻隱藏著巨大安全隱患!

首當(dāng)其沖的問(wèn)題就是溝通不暢。

這很好理解,將客服外包給第三方,必然增加溝通層級(jí),降低一線(xiàn)客服人員的處理權(quán)限,在這種情況下,客服人員除了一推、二托、三不管之外,根本干不了啥實(shí)事。因此,縱是警察來(lái)催,也只能得到“已經(jīng)上報(bào),請(qǐng)耐心等待”之類(lèi)的機(jī)械回復(fù)。

其次,客服外包很難保證服務(wù)質(zhì)量。

企業(yè)外包客服的目的之一是降低成本,但提供外包服務(wù)的公司還是要賺錢(qián)的。因此,使用三低(低學(xué)歷、低年齡、低收入)的員工是必然選擇。中專(zhuān)學(xué)歷,20出頭,月薪3000都算是好的了!這樣的客服,你還指望著他能為所服務(wù)的客戶(hù)全力以赴?不主動(dòng)搞出點(diǎn)事,你就燒高香吧!之前,新京報(bào)就有報(bào)道,有女乘客險(xiǎn)遭滴滴優(yōu)享司機(jī)性侵,投訴后滴滴男客服竟然笑出聲。

另外,外包來(lái)的客服人員普遍缺乏責(zé)任心。

屁股決定腦袋,自古如此。外包來(lái)的客服人員由于歸屬感缺失,很難建立起對(duì)所服務(wù)企業(yè)的責(zé)任感,忠誠(chéng)度更不用談。再加上人員流動(dòng)性很大,外包客服根本不可能與所服務(wù)企業(yè)建立強(qiáng)鏈接關(guān)系。這樣的后果就是,客服人員普遍缺乏責(zé)任心,就算遇到重大危急事件,比如滴滴女乘客反饋的司機(jī)性騷擾及更嚴(yán)重性質(zhì)的其他行為時(shí),客服只會(huì)按照既有流程機(jī)械應(yīng)對(duì),繼續(xù)按照一般性事件加以常規(guī)處理。

事實(shí)上,客服外包的弊病遠(yuǎn)不止這些,但除了這些具體的問(wèn)題之外,客服外包的背后還有一些更深層次的問(wèn)題值得我們探討,那就是企業(yè)家的敬畏之心和道德低線(xiàn)!

客服外包表面上看外包的是企業(yè)一部分非核心職能,實(shí)際上外包的卻是企業(yè)最該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。因?yàn)?,客服是企業(yè)與客戶(hù)直接對(duì)話(huà)的窗口,這個(gè)窗口所處理的信息,絕大多數(shù)是用戶(hù)的不滿(mǎn)、用戶(hù)的問(wèn)題、用戶(hù)的投訴。讓第三方來(lái)處理這些問(wèn)題,本質(zhì)上就是不負(fù)責(zé)任或主動(dòng)逃避責(zé)任的表現(xiàn)。換句話(huà)說(shuō),把客服外包給第三方的企業(yè),缺乏對(duì)事業(yè)、對(duì)客戶(hù)最起碼的敬畏之心。

遺憾的是,客服外包在中國(guó)已是一個(gè)巨大的產(chǎn)業(yè),十有八九的大型互聯(lián)網(wǎng)公司(很多傳統(tǒng)公司也在使用客服外包服務(wù))都或多或少的在用客服外包服務(wù)。也就是說(shuō),在中國(guó),絕大多數(shù)企業(yè)家,并不把客服外包當(dāng)成一個(gè)突破企業(yè)運(yùn)營(yíng)底線(xiàn)的大問(wèn)題。那么,我們是否可以大膽的斷言,中國(guó)企業(yè)家已普遍喪失了對(duì)自己所做事業(yè)的敬畏之心?

有人也許會(huì)質(zhì)疑,不就是外包個(gè)客服嗎?有那么嚴(yán)重嗎?有必要上綱上線(xiàn)嗎?我可以肯定的回答,就是有這么嚴(yán)重!就是要上綱上線(xiàn)!也許不排除在某些特定的場(chǎng)景下,客服外包是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最佳選擇。但如此普遍、如此大規(guī)模的客服外包,那就是無(wú)節(jié)操、無(wú)底線(xiàn)、無(wú)敬畏之心的表現(xiàn)。

道理很簡(jiǎn)單,在客服的問(wèn)題上,你可以退一步,那么,在其它稍微嚴(yán)重一點(diǎn)的問(wèn)題上,也可以退一步。即然稍微嚴(yán)重一點(diǎn)的問(wèn)題已經(jīng)退一步了,那么更嚴(yán)重的問(wèn)題也就沒(méi)那么讓人難以接受了。底線(xiàn)就是這樣一點(diǎn)一點(diǎn)被突破的,毒豬肉、毒奶粉、毒疫苗也是在這種心態(tài)下,一點(diǎn)一點(diǎn)被生產(chǎn)出來(lái)的!

改革開(kāi)放40年,我們見(jiàn)證了一個(gè)又一個(gè)經(jīng)濟(jì)奇跡,卻也親眼看到了一批又一批企業(yè)家精神家園的喪失。很多人無(wú)奈地感嘆:大家兜里的錢(qián)包鼓了,但天卻不藍(lán)了;大家身上穿的衣服美了,水卻不清了;大家出門(mén)開(kāi)的車(chē)好了,人心卻變壞了……40年彈指一揮間,中國(guó)人富了,富得只剩下錢(qián)了。中國(guó)人也窮了,窮得也只剩下錢(qián)了。

說(shuō)回時(shí)事。面對(duì)血淋淋的事實(shí),滴滴創(chuàng)始人兼CEO程維不得不公開(kāi)承認(rèn),滴滴確實(shí)沒(méi)有足夠的敬畏之心、警惕之心,喪失了安全紅線(xiàn)和底線(xiàn)的意識(shí),社交出行的引入也偏離了綠色共享出行的初心。顯然,在巨大危機(jī)之后,滴滴已經(jīng)有所警醒。那么,其它還沒(méi)有爆發(fā)危機(jī)的企業(yè),是不是也能警醒?我的判斷是:很難。

冰凍三尺非一日之寒,中國(guó)企業(yè)生態(tài),乃至企業(yè)家群體的形成,絕非單一因素所致,背后成因非常復(fù)雜,如果不系統(tǒng)性的糾正,很難從根本上扭轉(zhuǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思路和企業(yè)家固有的思維模式。時(shí)間所沉積下來(lái)的問(wèn)題,也需要時(shí)間去解決,我們需要的時(shí)間可能是40年、80年,或更長(zhǎng)……

我們可以清晰地看到,近一年以來(lái),隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩,尤其是中美貿(mào)易戰(zhàn)的開(kāi)打,中國(guó)企業(yè)多年沉積下來(lái)的問(wèn)題集中爆發(fā),原來(lái)光鮮靚麗的企業(yè)被脫掉底褲之后變得慘不忍睹。最典型的明星企業(yè)非中興、聯(lián)想莫屬。中興作為中國(guó)通信行業(yè)的龍頭企業(yè)之一,竟然禁不起美國(guó)一紙芯片禁令。偌大一個(gè)聯(lián)想,竟不如一個(gè)快倒閉的樂(lè)視,2018年更爆出賣(mài)國(guó)丑聞,真是讓人唏噓。要知道,聯(lián)想創(chuàng)始人柳傳志在中國(guó)企業(yè)界,可是教父級(jí)人物,聯(lián)想都如此,如何不讓國(guó)人絕望?

說(shuō)到柳傳志,不得不再說(shuō)回滴滴。滴滴的現(xiàn)任總裁是柳傳志的女兒柳青。公眾對(duì)滴滴的憤怒,很大程度上其實(shí)是對(duì)“教父”的不滿(mǎn)。尤其是在樂(lè)清女孩受害之后,財(cái)大氣粗的滴滴竟然喊出:“未來(lái)平臺(tái)上發(fā)生的甩有刑事案件,滴滴都將參照法律規(guī)定的人身傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)給予3倍的補(bǔ)償”。這個(gè)冷冰冰的承諾,在很多人眼里,潛臺(tái)詞其實(shí)是:你盡管死,我賠3倍!正是在這個(gè)聲明之后,公眾的不滿(mǎn)達(dá)到頂點(diǎn):教父的女兒三觀(guān)竟然如此,如何不讓國(guó)人憤怒?換句話(huà)說(shuō):柳家都如此,如何不讓國(guó)人絕望?

事實(shí)上,公眾對(duì)柳家、對(duì)滴滴的憤怒,很大程度上是對(duì)中國(guó)企業(yè)群體的憤怒。公眾罵的不僅僅是具體的人,具體的事,而是一個(gè)可以左右著國(guó)家命運(yùn)的群體、一個(gè)與自身命運(yùn)息息相關(guān)的體制。公眾最擔(dān)心的不僅僅是某類(lèi)事件的重復(fù)發(fā)生,而是中國(guó)企業(yè)家群體敬畏之心和道德低線(xiàn)的集體喪失。

前文提到,我們糾正錯(cuò)誤,可能需要40年、80年,或者更長(zhǎng),這絕非危言聳聽(tīng),我們當(dāng)下的社會(huì)環(huán)境、企業(yè)環(huán)境已經(jīng)病得不輕,醫(yī)好它,沒(méi)有特效藥。

最新消息是,滴滴公司將下決心自建客服。程維還公開(kāi)表示,滴滴平臺(tái)將新投入 1.4 億專(zhuān)項(xiàng)資金加強(qiáng)安全客服團(tuán)隊(duì)的建設(shè),下決心摒棄客服外包模式,在今年年底前將自建客服中心擴(kuò)展至 8000 席。

我想說(shuō)的是,外包的客服可以拿回了,弄丟的底線(xiàn),還能找回來(lái)嗎?在以經(jīng)濟(jì)為中心的當(dāng)下,企業(yè)家的敬畏之心還能找回來(lái)嗎?我們拭目以待?。ㄍ辏?/p>

極客網(wǎng)企業(yè)會(huì)員

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2018-09-07
客服外包或是滴滴事件的罪魁禍?zhǔn)?背后藏著一個(gè)可怕的真相
文/鋒少前有空姐乘客遇難,后有樂(lè)清女孩受害,短短三個(gè)月時(shí)間,鬧出兩起命案,滴滴公司瞬間被推向了輿論的風(fēng)口浪尖,而與此同時(shí),客服外包也成為公眾口誅筆伐的對(duì)象。眾所周知,包括滴滴在內(nèi)的很多大型互聯(lián)網(wǎng)公司,會(huì)將客服這一技術(shù)含量較低的職能外包給第三方服務(wù)公司。因?yàn)檫@樣做,...

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