重磅！華為調(diào)整業(yè)務(wù)架構(gòu)，將海思列為一級部門

極客網(wǎng)2022年4月1日（上海） 最新消息，華為業(yè)務(wù)架構(gòu)又進行了調(diào)整，將海思列為了一級業(yè)務(wù)部門。華為每次業(yè)務(wù)調(diào)整都預示著戰(zhàn)略重心的重新配置。

在過去相當長的一段時間里，海思只是華為2012實驗室下面的一個部門，最高端的產(chǎn)品也都是自用。現(xiàn)在，華為將海思列為一級業(yè)務(wù)部門，在很大程度上預示著，未來華為的芯片產(chǎn)品，將從“部分商用”調(diào)整為“全面商用”，華為也將繼續(xù)加大在芯片領(lǐng)域的人才投入和技術(shù)投入。

事實上，華為海思早已是全球芯片領(lǐng)域的重要玩家之一，目前已躋身全球半導體前十行列。2019年以后，受到美國制裁影響，中國芯片業(yè)受到了巨大沖擊，但這也倒逼國產(chǎn)芯片供應鏈不得不謀求自強，華為海思更是被寄予厚望。

截止目前，華為海思仍代表著國內(nèi)芯片業(yè)的最高水平，但在被制裁以前，海思專攻芯片設(shè)計，并未涉足晶元制造，這種架構(gòu)顯然已經(jīng)不能適應當前的市場環(huán)境。

因為“只能設(shè)計、不能制造”正是西方打壓華為，乃至中國芯片的主要切入點。下一階段，華為海思的首要任務(wù)，一定是盡快升級組織架構(gòu)，補足制造短板。

如何去補？開足馬力，全力研發(fā)是必由之路！

根據(jù)各大招聘網(wǎng)站的公開信息，我們可以看到，自去年底以來，華為海思的人才招聘力度明顯加強。工作地點覆蓋深圳、上海、北京、南京、杭州、西安、東莞、武漢、成都、蘇州等幾乎所有一二線城市，招聘崗位涉及芯片與器件設(shè)計工程師、軟件開發(fā)工程師、硬件技術(shù)工程師、AI工程師、算法工程師等各個環(huán)節(jié)。

華為是出了名的舍得為人才花錢，如此大規(guī)模的招聘，也表明了華為破局的決心。

另外，除了自研，投資、并購也是突圍的捷徑。在過去的三年中，華為旗下投資公司哈勃，已經(jīng)陸續(xù)投資了近70家半導體企業(yè)，涉及芯片研發(fā)、設(shè)計、制造、生產(chǎn)、銷售的各個環(huán)節(jié)。顯然，在華為麒麟芯片被斷供以后，華為明顯加快了“自主芯片產(chǎn)業(yè)鏈”的布局步伐。配合前面所講到的自研，華為似乎已經(jīng)找到了一條可行的“突圍之路”。

看了上面這么長的一串名單，相信大家對華為的信心更足了。不過，我們必須清晰地認識到，無論是自研、還是并購，短期內(nèi)都無法扭轉(zhuǎn)華為缺芯的局面。華為目前，最佳的策劃應該是，一手著眼未來，一手著眼當下。

事實上，為了盡快快打破被動局面，華為一直在積極尋找過渡期的替代方案。好消息是，目前已有確認可行的思路。

據(jù)華為輪值董事長郭平介紹，華為正謀求一種全新的技術(shù)路徑，去破解生產(chǎn)困境。未來華為的芯片方案可能采用多核結(jié)構(gòu)，并用堆疊、面積換性能等方式，提高芯片性能。

華為輪值董事長 郭平

郭平的說法太過技術(shù)，翻譯過來就是：“不采用最先進的制程，華為也有能力讓自己的芯片產(chǎn)品具備競爭力”。

這樣的局面是美國最不愿意看到的，但華為的發(fā)展不可能按美國的規(guī)劃走。從華為剛剛公布的2021年營業(yè)數(shù)據(jù)來看，華為已邁過生死線，并初步破解了美國上一階段的打壓，凈利潤更是逆勢增長了75.9%，達到了驚人的1137億元人民幣。

這個數(shù)據(jù)，已經(jīng)讓很多人大吃一驚，沒想到華為這么“扛揍”！不難想象，未來的華為，必將成為美國科技巨頭們的頭號“競爭對手”，他將面臨的挑戰(zhàn)也會越來越多。但“打不死你的，終將使你更加強大”，華為絕不會成為下一個“阿爾斯通”?。ㄍ辏?/p>

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