蘋果解雇數(shù)百名HR外包工 外包工抱怨淪為“二等公民”

新浪科技訊 北京時(shí)間2月17日早間消息，據(jù)報(bào)道，過(guò)去幾天，蘋果公司解雇了數(shù)百名人力資源（HR）部門的“外包工”，目的是“悄悄地削減運(yùn)營(yíng)成本”。

　　去年8月，蘋果解雇了至少100名外包性質(zhì)的HR員工。

　　據(jù)悉，這一次被解雇的外包工，嚴(yán)格意義上算是給蘋果提供招聘外包服務(wù)的公司的員工。

　　據(jù)報(bào)道，蘋果原本可以采取一種更“溫和”的做法，即等著和外包公司合同到期不續(xù)約（一般一次是12到15個(gè)月），卻直接解聘了外包工，顯得有些著急。

　　一名外包工作人員吐槽稱，他們對(duì)這個(gè)裁員計(jì)劃不知情，毫無(wú)準(zhǔn)備，之前蘋果管理層還告訴他們，工作很穩(wěn)。

　　消息人士表示，一些為蘋果服務(wù)的外包工心有抱怨，認(rèn)為自己在蘋果內(nèi)部被當(dāng)做了“二等公民”。這些外包工享受不到蘋果全職正式工的待遇，其中包括股票期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、醫(yī)療健康保險(xiǎn)或是其他福利，另外他們不能在蘋果總部上班，而是再距離總部1.6公里的一處設(shè)施里工作，除了辦公建筑很平淡之外，也沒(méi)有免費(fèi)的小零食。

　　據(jù)報(bào)道，除了全職正式工之外，蘋果還雇傭了大量的外包工，主要集中在技術(shù)支持和客戶服務(wù)等部門。在一些蘋果產(chǎn)品和服務(wù)的本地化方面，蘋果也嚴(yán)重依賴外包員工的工作，比如有關(guān)蘋果地圖的一些事務(wù)。

　　去年8月，有報(bào)道稱蘋果解雇了大量HR外包工，目的是控制本公司的社會(huì)招聘節(jié)奏和人力資源開支。

　　在過(guò)去半年時(shí)間里，美國(guó)科技行業(yè)掀起了一場(chǎng)規(guī)模相當(dāng)罕見(jiàn)的裁員浪潮，亞馬遜、谷歌、Meta等科技公司紛紛宣布解雇上萬(wàn)名員工，相比之下，蘋果顯得略微克制。庫(kù)克最近在公開場(chǎng)合表示，對(duì)蘋果來(lái)說(shuō)，裁員是不到萬(wàn)不得已才會(huì)采取的做法，“蘋果希望能夠以其它方式、以其它力度來(lái)控制成本?！?/p>

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