鹽城移動積極推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化

鹽城移動以系統(tǒng)化思維積極整合資源，以“五個課堂”為實踐手段，不斷推動“兩學一做”學習教育的常態(tài)化和制度化開展，力促學習教育取得實效。

用好黨校課堂。鹽城移動與鹽城市委黨校建立緊密合作關系，率先在我市企業(yè)中建立企業(yè)黨校，以季度為單位，定期以黨員干部培訓班、黨員骨干培訓班的形式，邀請市內外領導、專家學者開展集中授課，幫助黨員干部及骨干提升理論素養(yǎng)和水平。今年，鹽城移動先后邀請省委黨校、鹽城市紀委專家開展“認清新形勢適應新常態(tài)做一名有政德守法紀的黨員干部”等主題專題輔導，在廣大黨員干部中產(chǎn)生熱烈反響。2018年已開展學習培訓班兩次，覆蓋黨員干部及骨干近200人次。

用好紅色課堂。鹽城移動以黨支部、黨小組為單位，通過結對共建等方式，組織廣大黨員干部赴紅色教育基地參觀學習，使廣大黨員能身臨其境感悟紅色精神、接受黨性教育、踐行初心使命，并結合學習教育進行現(xiàn)場心得分享交流，讓“紅色課堂”教育入腦入心。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，已基本實現(xiàn)全體黨員至少接受一次紅色教育。

用好流動課堂。鹽城移動將全體黨員干部組成“流動黨校”，分頭至掛鉤聯(lián)系的44個基層單位，開展現(xiàn)場座談和一線調研，通過面對面走訪、互動式宣講，深入推動黨的十九大精神、企業(yè)文化、公司2018年發(fā)展方向等內容在基層的貫徹落實，從而增強一線員工學習教育工作的針對性和實效性。目前，鹽城移動已實現(xiàn)44個區(qū)域送教工作的全覆蓋，參與黨員干部達500人次。

用好網(wǎng)絡課堂。作為通信企業(yè)，鹽城移動還積極發(fā)揮在移動技術領域的優(yōu)勢，主動運用網(wǎng)上大學、手機學堂等平臺，組織全體黨員利用碎片化的時間開展“兩學一做”各專題課程的學習，通過手機在線答題，鞏固學習教育實效。此外，鹽城移動還積極督促各黨支部及時將“三會一課”等組織生活開展情況上傳企業(yè)的黨建云平臺，方便各支部及時在線交流經(jīng)驗、互通有無、查漏補缺。在集團公司慶祝十九大順利召開的線上系列活動中，鹽城移動選送并被推薦榜樣數(shù)8人，雙百支部3家，其中郭大干同志的事跡點贊數(shù)達全集團第二名。

用好實踐課堂。圍繞中心工作，鹽城移動積極推動市公司部門黨支部與營銷單元黨支部的結對共建工作，通過聯(lián)合完成1次黨課、1次主題黨日活動、1次座談交流、1次文明服務、1次基層調研、1個發(fā)展難題、1件基層員工關愛實事、1項書記項目的“八個一”活動，組織職能部門的黨員、干部主動走出辦公室，走進基層、走進一線，促使他們以結對共建活動為契機，不斷轉變作風，提升服務中心工作、服務基層一線、服務轉型發(fā)展的素質與能力。

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