4月15日消息（林想）中國聯(lián)通日前發(fā)布關(guān)于公告指出，2018年聯(lián)通混改時配套實施的“公司限制性股票激勵計劃”已到了首期解鎖時間，首次獲得激勵對象共7486名，可申請解鎖的限制性股票為30331.44萬股。粗略計算下，首次解鎖解鎖激勵對象總共獲得的收益約為4.76億，平均6.36萬/人。
本次解鎖限制性股票上市流通時間為2020年4月9日。此次符合解鎖條件的首次授予激勵對象共7486名，可申請解鎖的限制性股票為30331.44萬股，約占公司總股本的0.98%。
具體如圖1：
圖1
中國聯(lián)通最新收盤價5.36元（解鎖近三日最高價5.60元），2018激勵計劃認(rèn)購價格為3.79元，實際漲幅為41%。若考慮貸款（較多人參與了信貸計劃，貸款利息約能刨掉10pp的利潤），則堅持兩年下來的收益率并不高。
粗略計算，聯(lián)通此次解鎖激勵對象的總共收益約為4.76億，平均到每個人約為6.36萬。雖然此次解鎖收益并不是很高，但是對骨干/核心員工也是一個不錯的交代。
從聯(lián)通近兩年公布的財報來看，聯(lián)通的表現(xiàn)是不錯的。中國聯(lián)通交出的2019年的成績單比較優(yōu)異，實現(xiàn)服務(wù)收入2644億元，同比上升0.3%；實現(xiàn)凈利113億元，同比增長11.1%。
人才是第一資源！中國聯(lián)通正式啟動大市場統(tǒng)籌運(yùn)營組織體系改革明確要通過差異化激勵激活人才體系，里邊也重點(diǎn)提到，“薪酬分配向關(guān)鍵崗位、緊缺急需中高端人才傾斜，并推動關(guān)鍵人才薪酬逐步與外部薪酬水平接軌。”
值得注意的是，“解鎖”并是每個人都能拿到，而是與業(yè)績掛鉤。此次就有276名因個人業(yè)績原因未達(dá)到解鎖條件，合計683.32萬股限制性股票已收回。
據(jù)公告顯示，中國聯(lián)通此次限制性股票解鎖后公司股本結(jié)構(gòu)變動情況，如圖2。
“功以才成，業(yè)由才廣”。中國聯(lián)通未來將本著聚天下英才而用之的原則，堅定不移地推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，最大程度激發(fā)廣大員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情，為“混改”積蓄強(qiáng)大力量。
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