中國廣電曾表示預計2020年廣電5G擬試商用，今年一季度以來，也看到了廣電在“一網整合”與700MHz清頻等方面有了一些動作。
眾所周知，湖南廣電湘軍是廣電領域內實力頗為雄厚的一支“地方軍”，近年來依照國家各項政策不斷落實相關精神，在新技術應用及業(yè)務創(chuàng)新運營方面一直敢為敢當先。
就在5月7日下午，湖南有線集團官微發(fā)布了條“人才招募令”，可能關注的人并不是很多，但這條最新招聘信息卻透露了關于廣電5G建設的重要信息。
本次招募信息重點是為了給“馬欄山芒果實驗局”招募一些通信專業(yè)出身的新人才，特別是涉及到了5G領域內的重要工作，就招募信息來看，許多相關崗位職責極為重要。
此次湖南有線共放出了9個崗位，分別為：
5G網絡規(guī)劃建設部門無線專家、5G網絡規(guī)劃建設部門網絡專家、行業(yè)&產品專家、平臺建設專家、智慧內容產品專家、運營專員、戰(zhàn)略研究專家、5G網絡建維實習生、5G產品運營實習生。
其中，“5G網絡規(guī)劃建設部門無線專家”涉及到的崗位職責便包括負責湖南省700Mhz清頻工作（包含清頻的方案制定、推進實施）；主導區(qū)域性無線頻譜、覆蓋、容量規(guī)劃等方案工作；負責制定系統(tǒng)性的5G目標網規(guī)劃和分階段實施方案；負責制定合理有效的組織架構和運作原則，對項目進行整體分析、把控、統(tǒng)籌實施；
而“5G網絡規(guī)劃建設部門網絡專家”涉及到的崗位職責為負責5G承載網建設維護管理；負責牽頭制定投資計劃，對工程進度、質量、安全進行整體管控；組織制定工程質量標準和標準化建設方案；負責對接移動、鐵塔、電力、設計單位等建網合作單位。
“行業(yè)&產品專家”崗位職責包含負責對文旅、視頻、智慧城市、政府等垂直行業(yè)進行分析、拓展、規(guī)劃及管理等；
“平臺建設專家”崗位職責則涉及到了負責共建共享具體組織實施工作,配合共建共享結算工作等內容。
“馬欄山5G芒果實驗局”的由來
根據(jù)湖南有線的官方解釋：“馬欄山5G芒果實驗局”是湖南廣電旗下專職5G網絡建設和運營的機構，是電廣傳媒新網絡和新科創(chuàng)板塊重要組成部分，是湖南廣電5G網絡建設的工程隊、產品運營的孵化器、市場開拓的主力軍。
不久前，經由國家廣播電視總局批復同意的首個“5G高新視頻多場景應用國家廣播電視總局重點實驗室”在馬欄山掛牌。隨后，湖南有線又完成了湖南省內首次廣電5G+真4K高新視頻直播測試，其便是基于5G實驗室54云魔這一產品在5G網路下4K直播的首次創(chuàng)新嘗試。
作為湖南有線的運營主體公司電廣傳媒在發(fā)布的2019年財報中指出，2020年作為實現(xiàn)廣電5G正式商用的關鍵一年，因此將抓好清頻、建網、研發(fā)產品應用三項重點，還將以這個5G實驗室為依托，加強與華為等公司的戰(zhàn)略合作，加快高新視頻多場景應用等5G產品的研發(fā)與應用。
盡管目前尚不清楚湖南有線在2019年的具體運營情況，但湖南有線集團黨委書記、董事長歐文凱曾表示湖南有線在2020年的核心要義便是要實現(xiàn)轉型升級與立誓突圍。而湖南有線黨委副書記、總經理黃碩曾就廣電5G的前程做過解構，在網絡層，有線網的定義正被重新定義，未來將演進為“有線網+虛擬專網+5G專網”，通過虛擬專網的信令控制和加密HLS進行直播，極大拓展了有線現(xiàn)有的商業(yè)模式，同時也為基于IP的云游戲、H5資源的接入提供了基礎。
無論是技術還是運維，有線電視邁向與移動通信領域融合的全新業(yè)務體系構造中便需要新人才的全面參與尚可實現(xiàn)。
廣電5G共建共享敲定？
本次湖南有線“5G網絡規(guī)劃建設部門網絡專家”招聘信息中有一條崗位職責是“負責對接移動、鐵塔、電力、設計單位等建網合作單位”。
毋庸置疑，搞5G新基建絕對是一項耗費頗為巨大的投資項目，特別是對于廣電而言，無任何通信設施基礎條件，從“零”做起，必然要尋求相關合建方相助。
目前在頻段資源上，工信部已經允許中國廣電、中國電信與中國聯(lián)通在全國范圍共同使用3300-3400MHz頻段頻率用于5G室內覆蓋。此前中國廣電就已經得到了4.9GHz頻段搞5G的許可，但由于該頻段產業(yè)鏈成熟度不足，且很有可能用以承擔室內熱點覆蓋，所以廣電也一直考慮未來建設中必須要與某一友商成熟的中頻段進行共享。這樣解釋的話，看官們大體也能猜測出來是怎個意思了吧？
最新的消息顯示，中國電信、中國移動、中國聯(lián)通三家通信企業(yè)截止目前已經完成了對2020年5G基站的集中采購，涉及到的金額達760億元，而相關基站還只是52萬個。
根據(jù)三家通信企業(yè)的公示資料，2020年三家將共投資1803億元用于5G建設，而據(jù)中國信通院的數(shù)據(jù)，預計到2025年5G網絡建設的投資將累計達到1.2萬億元。
回到2019年的相關數(shù)據(jù)，據(jù)工信部部長苗圩的說法，三家企業(yè)與中國鐵塔共完成的固定資產投資已超過3600億元。由于5G頻點更高，但穿透力較差，因此所需的基站數(shù)量會是4G的2倍或3倍以上，且5G基站的電費耗資更高，因此投資額度上，廣電系自行承擔一切不太現(xiàn)實。
工信部曾表示，截止到2019年底，我國新建的鐵塔共享率已經從鐵塔公司成立以前的14%，擴展到現(xiàn)在的80%。據(jù)中國鐵塔公示的數(shù)據(jù)，在這樣的共享之下，相當于少建了鐵塔75萬座，節(jié)約行業(yè)投資1351億元。
而中國電信和中國聯(lián)通采用了共建共享的方式聯(lián)手建5G，已累計開通了共享基站5萬余個，節(jié)省成本約100億元，根據(jù)計劃今年內還將新建共享基站25萬個。
中國廣電方面從去年下半年到年初曾有多個傳言，會聯(lián)合國網電力公司、三家運營商等等搞5G建設，盡管目前仍未有官方確切消息，但就以上這些信息來看，其實已經算是有了一些眉目了，相信相關方仍在緊密洽談中，為廣電能爭取到一個全新的未來。
廣電亟需補充通信領域新鮮血液
頗為重要的是，“5G網絡規(guī)劃建設部門無線專家”與“5G網絡規(guī)劃建設部門網絡專家”兩個崗位的年齡要求均為不超過40周歲，而“行業(yè)&產品專家”與“平臺建設專家”兩個崗位年齡要求均為不超過35周歲。
這意味著，湖南廣電在開拓5G業(yè)務中欲圖大力引進青年頂尖人才，通過注入新生力量來打開更有利的局面。
可能有些人對于40周歲以下被稱為是青年有些不太理解，其實“青年”的年齡劃分在世界范圍內有多種的劃分：
聯(lián)合國世界衛(wèi)生組織將15~44周歲的階段列為青年人；
聯(lián)合國科教文組織將16~45周歲的階段列為青年人；
中國國家統(tǒng)計局則將15~34周歲的階段列為青年人；
中國共青團將14~30周歲的階段列為青年人；
在國家發(fā)布的《中長期青年發(fā)展規(guī)劃（2016-2025年）》中將14~35周歲階段列為青年人。
當前，廣電系統(tǒng)內70后領導已經開始上位至高層，為了緊跟趨勢，廣電在應對5G、區(qū)塊鏈、人工智能、物聯(lián)網、大數(shù)據(jù)等新技術的加持中必須要依靠新型創(chuàng)新性人才才可開拓出新局面，融合廣電與通信兩個領域內優(yōu)勢，敢為敢當先才能開創(chuàng)新業(yè)務體系，成功將傳統(tǒng)廣電網絡運營扭轉向綜合信息服務商的邁步。
大領導在本年五四青年節(jié)到來之際曾發(fā)出寄語，希望新時代青年堅定理想信念，站穩(wěn)人民立場，練就過硬本領，投身強國偉業(yè)。對于廣電人而言，迫切需要解決的是摒棄掉已經不適宜的僵化之風，要靠新技術、新思維及新人才重煥新生。
“廣電5G，天下布武；道隨器變,別開生面！”這是湖南廣電近期不斷強化的主題，廣電&通信人才的“最強”招募令已經發(fā)出，不知各位看官們是否會愿意選擇在廣電的重新組合家庭中助力其建立新體系嗎？
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