離開運營商，你還能做什么

9月8日消息（特約作者 王常有）除了掃街掃樓之外，現(xiàn)在運營商的基層員工又多了一個出夜市的任務。不管最終能夠賣出多少業(yè)務，有魚沒魚打一網(wǎng)，已經(jīng)成為運營商基層員工的必備操作，因為很多領導要求除了賣業(yè)務，做好實體宣傳也是非常有必要的。受不了指標壓力和工作強度，很多運營商人喊出了要辭職。離開運營商，基層員工還能做什么呢？

一、從甲方到乙方，可能更不好過

不管賺錢多少，運營商的員工至少還是甲方。不管職位高低，甲方對乙方的管理關系還是非常明顯的。乙方的員工跳槽到運營商來工作是常態(tài)，而運營商的員工跳槽到乙方的情況卻比較少。這里面的原因，大家可以想象一下。

在乙方工作，員工除了受到自己上司的管理之外，還要受到甲方的指派。如果合作順利，那么大家還可以一起愉快地玩耍。如果合作不順，嚴格執(zhí)行合同的最終結果就是各種不合格，甚至扣罰。

實際上，除了社會地位之外，乙方的待遇也不一定比甲方好。現(xiàn)在除了華為等少數(shù)比較牛氣的乙方待遇比較高之外，其他的乙方企業(yè)待遇還不如運營商。這也是整個通信行業(yè)過于自殘的結果。

二、離開老本行，自主創(chuàng)業(yè)能不能行

運營商的員工不乏高學歷，而且很多都是知名大學的畢業(yè)生。雖然運營商很多員工都有非常好的學歷背景，但是在運營商工作多年之后，除了PPT技巧提升明顯之外，其他的能力都屬于退化狀態(tài)。

無論是計算機等理工專業(yè)出身，還是中文等文科專業(yè)的員工，除了運營商的業(yè)務之外，其他的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力基本上很少能夠得到鍛煉。這其中非常重要的因素就是，用網(wǎng)友的話說就是，有限的時間都被用來加班做PPT了。

我們身邊有很多計算機專業(yè)畢業(yè)的學生，入職運營商時，不管資格證書多厚、編程能力有多強，至少在運營商工作5年之后還能繼續(xù)編程的，客觀地說少之又少。如果把創(chuàng)新或者創(chuàng)業(yè)能力強加在這些人身上，那真是有害命的意思。

即便有些運營商人離職之外開始創(chuàng)業(yè)，其創(chuàng)業(yè)的公司大多也與運營商有關聯(lián)。要么成為運營商的分銷渠道商業(yè)，要么成為運營商的產(chǎn)品供應商。從我們不算特別有限的經(jīng)歷看，截至目前還沒看到離職人員徹底離開運營商的。

三、跟風送外賣，是個可行的選擇

很多外賣員兼做自媒體，自爆的月均收入在7000-12000元左右。其中像北京這樣的大城市，自爆收入的外賣員，其月均收入超過了10000萬元，這還是在今年新冠肺炎疫情影響導致宏觀經(jīng)濟形勢欠佳的情況下。

運營商的員工辭職送外賣，從我們了解到的有限情況看，算是個選擇，雖然這個選擇也比較辛苦，甚至存在拼命賺錢的可能和風險，但是這個行業(yè)的門檻比較低，只要你愿意辛苦付出，就可以很快見到收益。

運營商的基層員工經(jīng)常跑基站，爬山爬樓搞維護，送物資、擺地攤、掃大街賣卡賣號，鍛煉了比較好的身體素質，干起送外賣這種比較消耗體力而且經(jīng)常爬樓的工作絕對比普通人更有體力，更有耐力，特別是在高層住宅電梯無法使用的情況下，優(yōu)勢更明顯。

運營商的員工比較能吃苦，這一點絕對非常重要，畢竟運營商的員工是7X24小時待命，無論刮風下雨，無論是否節(jié)假日，只要出現(xiàn)了通信故障，只要有用戶報修故障，運營商員工絕對要第一時間趕到現(xiàn)場，非常有助于滿足惡劣天氣或者夜貓子點餐用戶的需求。

運營商員工的服務態(tài)度好，無論客戶是打是罵，也不論用戶訴求是否合理，大家都是笑臉相迎，任打任罵，可以說，主要客戶能高興，運營商的員工基本都能滿足，這在講究用戶至上，以用戶需求為導向的互聯(lián)網(wǎng)延伸行業(yè)，運營商的員工不必培訓就能快速適應各種點餐用戶的現(xiàn)實需求。

對于很多在北上廣深等大城市的運營商員工來說，離職可能會有其他更好的選擇。但是對于基層，特別是縣鄉(xiāng)這一層級的員工來說，雖然運營商的工作壓力大，但是在當?shù)剡€算是個穩(wěn)定的工作，特別是那些經(jīng)濟越落后的地區(qū)，越是如此。客觀地說，在沒有更好選擇的情況下，安心工作就是唯一的選擇。（王常有為C114特約作者）

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