不止于培訓(xùn)，英特爾致力打造“端到端”FPGA人才生態(tài)閉環(huán)

6月24日消息（水易）當(dāng)前，數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，爆炸式的數(shù)據(jù)量增長是最大的特征。IDC數(shù)據(jù)顯示，2020-2024年全球產(chǎn)生數(shù)據(jù)的年復(fù)合增長率為26%，到2022年由數(shù)字拉動的經(jīng)濟產(chǎn)值將占全球GDP的65%，到2025年中國數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)值占GDP比例將超過70%。

不過，在今天創(chuàng)建的所有數(shù)據(jù)中，有88%的數(shù)據(jù)未得到必要分析。未經(jīng)挖掘的數(shù)據(jù)無法產(chǎn)生價值，計算已經(jīng)成為推動智能時代數(shù)字經(jīng)濟騰飛的重中之重。因此高性能計算是數(shù)字化的重要生產(chǎn)力。

因FPGA具有高性能、低時延、可重復(fù)編程和低能耗等優(yōu)勢，同時也因其在高速計算領(lǐng)域的優(yōu)異性能和應(yīng)用廣泛性，F(xiàn)PGA市場的需求持續(xù)增長。不過，F(xiàn)PGA人才的短缺，阻礙了產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

作為全球FPGA兩大巨頭之一，英特爾意識到人才的重要性，早在2018年聯(lián)手重慶市政府打造了全球最大、亞洲唯一的FPGA創(chuàng)新中心，兼顧人才培養(yǎng)和創(chuàng)新項目支持，通過辦課程、設(shè)考試、發(fā)證書、備教材等方式培養(yǎng)中國FPGA人才。到了2021年，英特爾將人才輸送作為人才培養(yǎng)體系的重要一環(huán)，打造人才從培養(yǎng)到輸送的生態(tài)閉環(huán)。

FPGA人才缺口大，培養(yǎng)和需求不對稱是主因

FPGA，常被用于高性能計算業(yè)務(wù)。相較CPU、GPU等通用類芯片，F(xiàn)PGA執(zhí)行效率更高、延時和能耗更低，可以賦能企業(yè)的軟硬件設(shè)計開發(fā)、產(chǎn)品定義、需求分析、產(chǎn)品測試等全流程環(huán)節(jié)。相較于ASIC，它可重復(fù)編程、功能可擴展的特性，靈活性更高，能夠大幅縮短開發(fā)周期，節(jié)約成本。

正因如此，從傳統(tǒng)的電子測試儀器、航空航天、通信網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域，到新興的人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、自動駕駛、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療設(shè)備、游戲開發(fā)等市場，F(xiàn)PGA的需求都在持續(xù)走高，發(fā)展空間充滿想象。

英特爾和IDC合作發(fā)布的《FPGA產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及人才培養(yǎng)研究報告》數(shù)據(jù)顯示，到2024年，全球加速服務(wù)器市場規(guī)?？蛇_到284億美元，全球FPGA市場規(guī)模可達到71.55億美元。中國作為世界上FPGA需求最大的國家之一，其應(yīng)用發(fā)展市場也被廣泛看好，尤其是在網(wǎng)絡(luò)通信、服務(wù)器、高性能計算領(lǐng)域。

在市場繁榮與政策激勵的雙重條件下，F(xiàn)PGA市場將迎來新的發(fā)展機遇。然而，中國市場FPGA人才匱乏，掣肘國內(nèi)FPGA產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。這份報告的數(shù)據(jù)顯示，目前市場上FPGA人才供應(yīng)僅能較好滿足初級人才需求，而超過70%的被訪企業(yè)或機構(gòu)認(rèn)為目前中級水平以上的工程師嚴(yán)重不足，并且市場整體上缺乏FPGA設(shè)計和驗證方面的人才。

英特爾FPGA中國創(chuàng)新中心總經(jīng)理張瑞在接受C114等媒體采訪時表示，F(xiàn)PGA市場，企業(yè)求賢如渴，市場上人才又是良莠不齊，引發(fā)這一矛盾的主因是人才培養(yǎng)與企業(yè)所需不太對稱。“舉例來說，高校開設(shè)的FPGA專業(yè)往往都是偏向芯片設(shè)計，而當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)、CSP等企業(yè)所缺的是偏應(yīng)用型的人才，諸如此類。”

IDC調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前高校培養(yǎng)FPGA人才面臨諸多挑戰(zhàn)：缺乏培養(yǎng)體系，難以滿足學(xué)生培養(yǎng)；理論與實際脫節(jié)較大；與企業(yè)/行業(yè)人才需求脫節(jié)是突出問題。

人才戰(zhàn)略升級，“培養(yǎng)+輸送”打造“端到端”閉環(huán)

面對FPGA人才缺口大的矛盾，張瑞強調(diào)，“這也是為什么我們決定打造‘英特爾FPGA中國創(chuàng)新中心’，并將人才培育作為中心的核心工作之一的原因。通過前兩期的培訓(xùn)，我們收到了學(xué)員和企業(yè)的大量正向反饋。”

脫產(chǎn)培訓(xùn)班（3期）應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)員李晨鑫提及，來中心學(xué)習(xí)的最大差別就是可以通過實踐來提高技能。“在學(xué)校多半是理論層面的學(xué)習(xí)，而在中心更多是實踐，通過實踐和教學(xué)相結(jié)合，提升能力。”

“我之前學(xué)的是純邏輯，在FPGA方面有一定基礎(chǔ)，來到中心收獲更多的是擴寬了思考問題的維度以及提升了技術(shù)的廣度。”脫產(chǎn)培訓(xùn)班往屆學(xué)員李政表示，“思維廣度的提升，能夠幫助我在處理實際項目時，有更多的方法和思路。”

有了這樣的基礎(chǔ)，英特爾FPGA中國創(chuàng)新中心對其人才戰(zhàn)略進行了升級。與以往人才培養(yǎng)體系不同的是，英特爾FPGA中國創(chuàng)新中心將不僅僅提供技術(shù)培訓(xùn)課程，同時深耕行業(yè)了解企業(yè)對人才的需求，針對實際情況展開更緊密的合作，將人才輸送作為人才培養(yǎng)體系的重要一環(huán)。

這將推動FPGA人才培養(yǎng)體系進一步完善，進而為學(xué)員提供更為高效、穩(wěn)定和寬廣的人才成長路徑，同時又能夠為企業(yè)提供企業(yè)所需要的相關(guān)人才的輸送。用簽約企業(yè)深圳市駿龍電子有限公司副總裁張曦的話說：“這是一種共贏，F(xiàn)PGA人才需求大，‘搶人才’是普遍現(xiàn)象，有了這樣的合作機制，給了我們企業(yè)更多的搶人才機會，當(dāng)然這也有助于形成一個良性的產(chǎn)業(yè)生態(tài)環(huán)境。”

與此同時，為加速FPGA科技資源向教育轉(zhuǎn)化，中心還推出了‘英特爾FPGA中國創(chuàng)新中心系列叢書’。同時加強校企合作，推進產(chǎn)學(xué)融合，攜手高校建立聯(lián)合實驗室，搭建實訓(xùn)平臺，推動在 FPGA專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、項目研發(fā)、科研設(shè)備共享等方面的深度融合。

“英特爾不僅追求全面的技術(shù)創(chuàng)新，同時也重視人才培養(yǎng)和生態(tài)創(chuàng)新。” 張瑞表示，人才的培養(yǎng)僅僅依靠高?；蛘邇H僅依靠培訓(xùn)機構(gòu)是無法滿足的，需要各方合力，形成高等院校、培訓(xùn)機構(gòu)和用人單位三位一體的生態(tài)格局，互相發(fā)揮優(yōu)勢，加速培養(yǎng)具備全方位能力的高素質(zhì)技術(shù)人才。

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