據(jù)報道,一份內(nèi)部文件顯示,谷歌在過去的三年中開除了80多名員工,主要因為濫用公司內(nèi)部工具來訪問用戶數(shù)據(jù)。
這份文件顯示,在某些情況下,谷歌的一些員工還利用這些工具,來暗中監(jiān)視其他員工,這違反了谷歌的政策。
文件稱,谷歌去年解雇了36名員工,其中大多數(shù)人是因為不適當?shù)靥幚砹藱C密信息,比如與公司外部人士分享這些信息。此外,由于數(shù)據(jù)安全相關(guān)的原因,谷歌在2018年解雇了18人,在2019年解雇了26人。
對此,谷歌的一位發(fā)言人稱:“我們通過一系列業(yè)界領(lǐng)先的保護措施,嚴格限制員工對數(shù)據(jù)的訪問。例如,限制對用戶數(shù)據(jù)的訪問,要求提供訪問理由,在授予敏感數(shù)據(jù)訪問權(quán)限之前進行多階段審查,以及監(jiān)控訪問異常和違規(guī)情況等。”
事實上,這種員工濫用用戶數(shù)據(jù)的情況并不局限于谷歌。上月中旬有報道稱,F(xiàn)acebook曾在一年半的時間里開除了52名工程師,其中大部分人濫用自己的職權(quán),訪問并利用自己感興趣的女用戶的個人信息。
報道稱,從2014年1月至2015年8月,F(xiàn)acebook解雇了52名員工,原因是他們出于個人目的而濫用用戶數(shù)據(jù)。例如,F(xiàn)acebook的一名工程師濫用其訪問用戶數(shù)據(jù)的權(quán)限,追蹤一名“與他分手”的女子。隨后,這名工程師利用數(shù)據(jù)找到了這名女子在另一家酒店的位置。
而另一名Facebook工程師則利用他的員工權(quán)限,挖掘出了一名女子的信息。之前,這名女子曾與該工程師約會,但后來不再回復(fù)他的信息。
此外,2019年曾有報道稱,Snapchat員工濫用數(shù)據(jù)訪問權(quán)限,利用內(nèi)部工具來監(jiān)視其他人。
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