為什么室內(nèi)空氣質量對工作場所的健康如此重要?智能控制供暖、通風和空調(智能HVAC)如何幫助提高員工士氣、員工保留率和生產(chǎn)力?
英國伯明翰大學對工作場所的舒適度進行了一項研究,結果表明溫度、濕度和通風是影響幸福感的主要因素。任何偏離令人滿意的條件都會降低生產(chǎn)力,甚至可能導致有害的健康影響。
該研究強調了對現(xiàn)行立法的幾項建議和意見:
溫度例如,早在1992 年英國出臺的工作場所(健康、安全和福利)條例就涵蓋了室內(nèi)工作場所的溫度。這些法規(guī)規(guī)定雇主有法律義務在工作場所提供“合理”的溫度。
根據(jù)英國健康和安全執(zhí)行官署(HSE)的建議,工作場所的最低溫度應為 16 攝氏度。除非大部分工作涉及極端的體力勞動,否則溫度應降至 13 度。
但是,英國特許建筑服務工程師協(xié)會建議久坐工作的溫度為 20 攝氏度,但在某些情況下有例外情況。
HSE 建議沒有最高溫度。簡單地說,它應該是“合理的”。但是,世界衛(wèi)生組織 (WHO) 建議最高溫度為 24 度,以便舒適地工作。
伯明翰大學建議采取一定程度的靈活性并適應不斷變化的條件,前提是保持適當?shù)慕】岛桶踩胧?/p>
該大學表示,問題在于,即使遵守既定的指導方針,某些條件也可能不適合所有人。有些人喜歡涼爽,而另一些人則喜歡溫暖。
濕度低濕度會加重現(xiàn)有的皮膚或呼吸狀況,干燥的空氣也會導致靜電積聚,從而導致靜電沖擊。
盡管一般建議在 40% 至 70% 之間,但沒有針對工作場所濕度的具體立法。
通常,較低的濕度是問題所在。
如果可以檢測到,可以采取措施對其進行管理,例如安裝加濕器或在工作區(qū)添加活植物。這些步驟是臨時的還是永久的,將取決于反饋的數(shù)據(jù)質量。
通風新鮮空氣是健康工作場所的重要組成部分。它去除和稀釋雜質并去除多余的熱量。
例如,在英國有法律規(guī)定,所有封閉的工作空間必須有“有效和適當?shù)耐L,以提供足夠數(shù)量的新鮮或凈化空氣”。
通常,依靠窗戶來提供足夠的通風。但是,工作空間中并不總是有打開的窗口。如果是這種情況,則需要采用某種形式的機械通風系統(tǒng)來提供替代空氣。
置換空氣必須不含雜質,進氣口的位置必須能夠吸入新鮮空氣。
歐洲供暖、通風和空調協(xié)會聯(lián)合會(REHVA) 建議,為防止 COVID-19 病毒的傳播,應增加通風并引入室外空氣,而不是使用空氣再循環(huán)系統(tǒng)。
健康建筑的好處,以及使建筑不健康的原因出于多種原因,健康的建筑對雇主、品牌和房東很有價值。
對于雇主而言,健康的建筑有助于招聘和留住最優(yōu)秀的人才,提高生產(chǎn)力并提高員工滿意度。作為一個品牌,健康的建筑可以提高聲譽,并在提升 ESG 評級方面發(fā)揮關鍵作用。對于房東來說,眾所周知,健康的建筑可以吸引長期租戶、更高的租金以及更低的能源和運營支出。有各種與供暖、通風和空調相關的因素會導致建筑物患上“病態(tài)建筑綜合癥”,使居住者出現(xiàn)頭痛、鼻竇問題、皮膚不適、眼睛干澀、喉嚨痛、疲勞和難以集中注意力。
例如,由電器、辦公設備和清潔產(chǎn)品的排放物以及入境污染物和病毒引起的空氣質量差就是此類因素之一。其他因素包括環(huán)境潮濕、缺乏足夠的通風以及溫度和濕度控制不足。
當個人無法控制其直接的工作環(huán)境時,這可能會導致身體健康問題和缺乏舒適感,從而降低士氣并對生產(chǎn)力產(chǎn)生負面影響。員工保留也可能因此受到影響,病假可能成為一個真正的問題。
室內(nèi)空氣質量如何影響建筑健康和員工健康?眾所周知,室內(nèi)空氣質量(IAQ) 是影響建筑健康的重要因素,大量研究表明,通風量或從室外引入的新鮮空氣是健康的關鍵影響因素。
良好的通風也被證明可以減少生病的建筑綜合癥癥狀,減少曠工,并降低傳染病的傳播。
哈佛 TH Chan 公共衛(wèi)生學院助理教授兼健康建筑項目主任 Joseph G. Allen 進行的一項研究旨在確定改善通風是否會影響認知功能,而認知功能是生產(chǎn)力的一個指標。
哈佛團隊提出的問題是,“更好的空氣是否會影響員工處理信息、制定戰(zhàn)略決策和應對危機的能力?”
研究表明,呼吸更好的空氣確實可以顯著提高參與者的決策能力。在工人暴露于更好的通風、更低水平的化學品和更低的二氧化碳水平的地方,更高的測試分數(shù)是顯而易見的。
當工人被要求做出戰(zhàn)略決策時,最顯著的改進出現(xiàn)了,這在商業(yè)中至關重要。
可以做些什么來克服室內(nèi)空氣質量問題并將控制權交到個人手中?正如伯明翰大學所指出的,適應不斷變化的工作環(huán)境的重要性怎么強調都不為過。不是每個人都喜歡相同的溫度水平。其他人比其他人更容易受到低濕度的影響,有些人自然需要更多的新鮮空氣。換句話說,每個人都是不同的。
允許個人控制他們的工作環(huán)境是理想的情況。這不僅會使他們在身體上和生產(chǎn)力方面受益,而且還會提高士氣。
個性化的HVAC 控制是否可行?答案是肯定的,這就是“智能 HVAC”。
當與樓宇管理系統(tǒng)結合使用時,智能 HVAC 系統(tǒng)能夠降低能耗,同時提供最佳的個人舒適度。
借助運動和噪音檢測器、位置指示器、地理圍欄、濕度傳感器和溫度計系統(tǒng),以及來自互聯(lián)網(wǎng)的實時天氣數(shù)據(jù),信息被輸入人工智能驅動的平臺。
該平臺能夠自動更改建筑物的供暖、通風和空調系統(tǒng),輕松適應不斷變化的環(huán)境條件,以確保所有建筑物居民的最佳舒適度。
智能 HVAC 系統(tǒng)的優(yōu)點在于它可以從用戶輸入中學習。因此,當居住者添加他們的偏好時,它會在未來進行更改時考慮這些偏好。
該系統(tǒng)還允許個人用戶調整他們的氣候條件,以適應個人喜好和當前環(huán)境狀況,以及他們目前正在從事的任務。
如何通過智能 HVAC 對工作場所的健康產(chǎn)生積極影響?以Smart Spaces為例, 作為一個物聯(lián)網(wǎng) (IoT) 平臺,由連接互聯(lián)網(wǎng)的傳感器組成,并由人工智能提供支持。它可以自動控制樓宇管理系統(tǒng)的各個元素,包括供暖、通風和空調。
與樓宇管理系統(tǒng)集成后,Smart Spaces 允許設施管理人員評估、調節(jié)和維持最高的室內(nèi)空氣質量標準。
使用“數(shù)字孿生”可視化系統(tǒng),可以生成建筑物的 3D副本,以便在樓層和房間級別獲得不間斷的視圖,從而可以直接看到需要采取哪些措施才能實現(xiàn)最佳工作條件。
揮發(fā)性有機化合物 (VOC)、二氧化碳、噪音水平以及溫度和濕度水平等數(shù)據(jù)也被輸入,使管理人員能夠進行必要的調整,以確保員工的健康和生產(chǎn)力達到最佳狀態(tài)。
此外,通過智能手機應用程序,用戶可以控制各個工作空間內(nèi)的環(huán)境溫度。機器學習存儲個人偏好并為特定任務、一天中的時間和環(huán)境條件創(chuàng)建預設。
本文來源:Smart Spaces
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