徐直軍:華為將繼續(xù)保持強研發(fā)投資 有質量地活下來

12月30日消息(安迪)華為輪值董事長徐直軍今日發(fā)表2023年新年致辭,徐直軍表示,華為將繼續(xù)保持強研發(fā)投資;堅持以質取勝;積極進取,抓住機會,多產糧食;繼續(xù)推進變革,激發(fā)組織活力,導向沖鋒。2023年必將是不平凡的一年,全體華為員工將奮勇前進,沖破一切艱難險阻,有質量地活下來。

徐直軍指出,2022年,是華為從應對美國不斷制裁的戰(zhàn)時狀態(tài),逐步轉為制裁常態(tài)化正常運營的一年,也是逐步轉危為安的一年。全體華為人努力奮斗,敏捷應對各種挑戰(zhàn),持續(xù)提升經(jīng)營質量,預計全年實現(xiàn)銷售收入6369億人民幣,經(jīng)營結果符合預期。其中,ICT基礎設施業(yè)務保持穩(wěn)定增長,終端業(yè)務下行趨勢放緩,數(shù)字能源和華為云業(yè)務快速增長,智能汽車部件競爭力和用戶體驗顯著提升。

歲寒知松柏,患難見真情。在徐直軍看來,過去幾年,我們能夠克服極端困難活下來,離不開客戶、合作伙伴莫大的信任與支持,對此我們深懷感恩之心;離不開全體員工的團結與拼搏,尤其是很多奮斗在海外一線的員工,在疫情與制裁雙重壓力下,始終堅守在為客戶服務的崗位上,我們因這樣優(yōu)秀的隊伍而深感自豪;也離不開廣大華為人家屬的默默奉獻與支持,我們因這樣堅強的后盾而感到幸福!在此,我代表公司,對大家致以最誠摯的感謝!

“在未來不確定的宏觀環(huán)境中,數(shù)字化與低碳化是確定的產業(yè)方向和機會。我們要在復雜多變的環(huán)境中保持定力,堅守愿景與使命,致力構建數(shù)字經(jīng)濟底座,推動綠色可持續(xù)發(fā)展,為社會、客戶和伙伴創(chuàng)造價值。”徐直軍表示,2023年,是華為在制裁常態(tài)化下正常運營的第一年,也是關鍵之年。我們只有積極進取,不斷激活組織和隊伍,持續(xù)提升能力,積極改善營商環(huán)境,有效管控風險,才能為公司未來的生存和發(fā)展打下堅實基礎,也才能完成2023年確定的經(jīng)營目標。為此我們要:

第一,繼續(xù)保持強研發(fā)投資。通過創(chuàng)新、架構重構、系統(tǒng)工程設計等構筑產品和解決方案的競爭力。堅持對未來的基礎研究與開放創(chuàng)新不動搖,把有限資源集中到能創(chuàng)造價值的領域。堅持與產業(yè)鏈開放合作,以保障供應的連續(xù)性、堅韌性。

第二,堅持以質取勝。制裁常態(tài)化下的華為,更要堅定華為是ICT行業(yè)高質量的代名詞不動搖,更需要以質取勝。要進一步深化基于ISO9000的全面質量管理,對準客戶需求,以戰(zhàn)略為牽引,實施全員、全過程、全價值鏈的質量管理,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。要把質量要求和質量管理延伸到我們這些年重構的供應鏈各環(huán)節(jié),加大投入,通過共同的質量進步和質量提升來構筑面向客戶的高質量。

第三,積極進取,抓住機會,多產糧食。充分發(fā)揮公司產業(yè)組合優(yōu)勢和產業(yè)組合韌性強的優(yōu)勢,實現(xiàn)高質量增長。ICT基礎設施業(yè)務要積極有為,抓住各行各業(yè)數(shù)字化機會,實現(xiàn)有效增長;華為云既要成為華為數(shù)字化的底座和使能器,也要成為各行各業(yè)數(shù)字化的底座和使能器;數(shù)字能源要在戰(zhàn)略機會窗上敢于投入,提升產品競爭力,有效管理全球大宗商品供應不確定性風險;終端業(yè)務的每個產業(yè)都要明確產品為王,集中資源,打造出稱得上王的產品,要壓實經(jīng)營責任,努力提升投入產出;智能汽車部件業(yè)務聚焦關鍵增量部件,面向商業(yè)成功實現(xiàn)商用規(guī)模上量。每個產業(yè)都要優(yōu)化資源配置,經(jīng)營責任下沉,提升關鍵經(jīng)營管理能力。各產業(yè)要貫徹公司基于貢獻分享利益,拉開獎金差距的導向,牽引各經(jīng)營單元創(chuàng)造更多價值。

第四,繼續(xù)推進變革,激發(fā)組織活力,導向沖鋒。全面推進“合同在代表處審結”落地,擴大“代表處綜合業(yè)務變革”試點,充分激發(fā)一線經(jīng)營活力并構筑“村自為戰(zhàn)”的能力;繼續(xù)完善和優(yōu)化干部管理政策,堅定不移推行任期制,夯實一線經(jīng)驗、基層經(jīng)驗及對關鍵崗位海外經(jīng)驗的要求,不斷激活干部隊伍,激勵干部和專家積極沖鋒;繼續(xù)擴大專業(yè)隊伍的范圍,優(yōu)化專業(yè)隊伍的相關政策,保持專業(yè)隊伍相對穩(wěn)定;積極主動做好本地化人才隊伍的建設和管理,更好支撐公司在海外市場的長期生存與發(fā)展;積極開展專業(yè)任職資格獨立認證試點,優(yōu)化任職資格標準,通過任職資格牽引自我學習和能力提升。英雄不問出處,行行出狀元,我們希望越來越多的優(yōu)秀人才涌現(xiàn)出來,在合適的崗位上盡職盡責,做出突出貢獻。

“過去三十多年,我們和全球運營商一起構建了領先的信息通信網(wǎng)絡;過去十年,我們加大云計算投資,使今天的華為云有能力成為數(shù)字世界的底座和使能器;在此基礎上,未來十年,我們將與生態(tài)伙伴一起,打造領先的行業(yè)數(shù)字化、智能化、低碳化解決方案及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺,努力把數(shù)字世界帶入每個人、每輛車、每個家庭、每個組織,讓智能世界的愿景變成觸手可及的現(xiàn)實。”徐直軍表示,烈火試真金,逆境出強者。2022年世界杯形象大使“半身男孩”穆夫塔,彰顯了生命的頑強與光輝。一個人只要理想還站著,任何壓力都不能讓他倒下。正因為未來充滿希望,我們前進的動力才更加澎湃和持久;正因為道路艱難崎嶇,我們每一個人的奮斗才更有價值和意義。2023年必將是不平凡的一年,全體華為員工將奮勇前進,沖破一切艱難險阻,有質量地活下來。

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2022-12-30
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