五大關(guān)鍵詞讀懂麥子金服：連續(xù)三年盈利，服務(wù)用戶超800萬

麥子金服作為中國移動金融科技的先行者，沿襲八年來穩(wěn)健發(fā)展的歷史，利用移動互聯(lián)網(wǎng)普及的趨勢，在消費升級的進程中，以成熟的高質(zhì)量金融信息服務(wù)，持續(xù)服務(wù)著國內(nèi)不斷增長的高消費潛力人群。這家互聯(lián)網(wǎng)金融公司的業(yè)務(wù)是如何實現(xiàn)高速增長的呢?麥子金服又是通過怎樣的秘訣讓金融溫暖而可及的?通過以下五大關(guān)鍵詞，讓我們一起來讀懂和走進麥子金服。

關(guān)鍵詞一：穩(wěn)健盈利

先來看這樣幾組關(guān)鍵數(shù)據(jù)：

8年穩(wěn)健運營

幫助出借人實現(xiàn)平均歷史年華收益率約10.86%

2015年實現(xiàn)凈利潤4200萬元

2016年實現(xiàn)凈利潤約1.9億元

2017年實現(xiàn)凈利潤約2.2億元

麥子金服公司自2009年成立至今,已持續(xù)穩(wěn)健運營8年之久,并在2015年-2017年連續(xù)3個會計年度取得盈利。在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)監(jiān)管趨嚴(yán)、市場環(huán)境不斷變化的情況下，麥子金服取得這樣的成績實屬不易，成為了行業(yè)內(nèi)少有的連續(xù)盈利的金融科技企業(yè)。

在互聯(lián)網(wǎng)金融市場，能做的方向很多，但絕不能貪心，什么都想做，就會什么也做不好。麥子金服創(chuàng)始人黃大容作為企業(yè)的掌舵人，時常對自己說：“要能抵得住誘惑，不管外面如何喧囂，我只做自己能做的，擅長做的。”經(jīng)營企業(yè)就像一場馬拉松，必須有自己的節(jié)奏，有自己的絕對優(yōu)勢，按照目標(biāo)穩(wěn)步推進，才能做成長久的生意。

關(guān)鍵詞二：風(fēng)控創(chuàng)新

2016年，麥子金服自主研發(fā)的“水滴風(fēng)控”系統(tǒng)正式面世，奠定了企業(yè)的核心競爭力。水滴風(fēng)控系統(tǒng)將系統(tǒng)審核、信用評級和人工審核完美結(jié)合，利用大數(shù)據(jù)實現(xiàn)信息匹配校驗;利用反欺詐模型進行關(guān)聯(lián)比對、邏輯分析，利用信用模型進行信用評分和用戶篩選，利用智能監(jiān)控系統(tǒng)進行貸后監(jiān)控，有效平衡了業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險控制。

水滴風(fēng)控系統(tǒng)2.0版本自2016年下半年上線以來，使得公司業(yè)務(wù)的自動審核比例從過去的10%提升到了75%，效率得到了極大的提升;逾期率獲得持續(xù)改善，首逾率下降達(dá)60%;年化欺詐損失率則降低在1%以下，為企業(yè)盈利打下了堅實的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞三：銀行存管安全可信

早在兩年前，麥子金服已著手籌劃銀行存管的工作，并于2017年6月與徽商銀行合作，完成了銀行存管系統(tǒng)的上線，這一時間點早于全國90%的平臺。麥子金服銀行資金存管系統(tǒng)上線后，平臺自身資金與客戶資金實現(xiàn)了真正意義上的分賬管理，平臺自身的資金變動與客戶資金相互獨立。

在信息安全上，麥子金服憑借著扎實的技術(shù)基礎(chǔ)，建立了完備的網(wǎng)絡(luò)信息安全保護體系。企業(yè)從創(chuàng)業(yè)開始，一直重視合規(guī)化、規(guī)范化發(fā)展，成為了業(yè)內(nèi)較早一批獲得ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證和ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證榮譽的平臺之一。

關(guān)鍵詞四：HENRY用戶

麥子金服自2009年開始提供網(wǎng)絡(luò)借貸信息中介服務(wù)，服務(wù)用戶目前已超過800萬，其中以年輕的HENRY(潛在High Earners, Not Rich Yet)一族為主，這批用戶中99.23%擁有大專以上學(xué)歷， 97.9%年齡不超過30歲，是年輕且擁有較高學(xué)歷的人群。

針對這類用戶的實際情況，麥子金服在智能手機的廣泛普及過程中，經(jīng)客戶授權(quán)得以獲取此類借款人的移動金融、消費及社交大數(shù)據(jù)并進行精準(zhǔn)建模，架構(gòu)多維度的風(fēng)控體系?；谶@一體系，麥子金服得以更為準(zhǔn)確地為目標(biāo)客群評級和授信。同時，為借款人及出借人撮合提供最優(yōu)化的借款利率及收益水平。

關(guān)鍵詞五：人才資源

關(guān)于對人才的重視與珍惜，麥子金服創(chuàng)始人黃大容曾談到，在麥子金服創(chuàng)業(yè)八年的過程中，她認(rèn)為最令人愉悅的瞬間，就是發(fā)現(xiàn)人才的時候：“人往往是在黑暗中前行摸索，而自己的認(rèn)知，就像手電筒照出去的光圈，只能照亮前方一隅。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)那個光圈中有人，而他的理念、想法正好和你契合的時候，你就會非常興奮，就會感覺到自己不是孤獨的。”

不斷吸引優(yōu)秀人才是麥子金服保持競爭優(yōu)勢的重要因素。麥子金服在業(yè)內(nèi)一直以開放、極致的文化著稱，寬松的人才氛圍令眾多優(yōu)秀人才的加盟。正因如此，麥子金服已經(jīng)連續(xù)三年獲得拉勾網(wǎng)頒發(fā)的中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)雇主大獎，成為了互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)人才首選的雇主企業(yè)之一。

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