天搜股份如何探索人才培養(yǎng)新模式？

導語：積極開展校企合作和產(chǎn)學研結合的人才培養(yǎng)模式，天搜股份在發(fā)展中不斷探索和挖掘新的人才培養(yǎng)方案，為行業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。

日前，在“2018年教育部產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目對接會”分論壇“新工科產(chǎn)業(yè)學院建設研討會”上，中國教育創(chuàng)新校企聯(lián)盟聯(lián)合慧科集團、百度云、微軟中國、IBM、優(yōu)必選、曠視科技等多家人工智能領軍企業(yè)，以及北京交通大學、大連理工大學、廈門大學、天津大學等多層次多地區(qū)的30余所高校，共同發(fā)起人工智能人才培養(yǎng)創(chuàng)新加速計劃，旨在加強人工智能行業(yè)的人才培養(yǎng)。

對此，作為專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務商的浙江天搜科技股份有限公司(以下簡稱：天搜股份)的負責人表示，人工智能在國內迅速發(fā)展，創(chuàng)新型人才的培育將成為未來人工智能發(fā)展的關鍵，本次論壇制定了人工智能人才培養(yǎng)創(chuàng)新加速計劃，通過校企合作和產(chǎn)學研相融合的模式，采用應用新型能力培養(yǎng)框架、混合式教學等多種手段，拓寬人工智能專業(yè)的教育內容，創(chuàng)新發(fā)展人才培養(yǎng)模式。

相比于傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)，校企合作和產(chǎn)學研結合的人才培養(yǎng)模式為研究與生產(chǎn)搭建了中間的橋梁，充分利用了高校和企業(yè)的人才資源、科學研究和生產(chǎn)實踐，使產(chǎn)學研深度融合，實現(xiàn)了產(chǎn)學雙贏。

在這方面，天搜股份一直注重與高校聯(lián)手，結合企業(yè)自身在移動互聯(lián)網(wǎng)領域的實力與優(yōu)勢，與高校共同探索“產(chǎn)學研”結合的方式，共同探索和培育新型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才。早在2016年天搜股份就與浙江樹人大學信息科技學院簽訂了深度校企合作協(xié)議，并成立了“樹大·天搜移動電商創(chuàng)新班”，高校學生可以深入企業(yè)學習移商產(chǎn)品的研發(fā)、運營推廣等技術，同時為移商領域培養(yǎng)了高級應用型人才。

除了不斷加強產(chǎn)學研的人才培養(yǎng)模式，天搜股份還積極開展企業(yè)內部培訓，形成了階梯式人才培養(yǎng)體系，以互動式和實戰(zhàn)性培訓為特色，并充分結合實戰(zhàn)演習等多種培訓方式，滿足各個階層員工的不同需求，促進員工自我成長和提升。

2018年，天搜股份再一次升級人才戰(zhàn)略，正式成立了天搜大學，通過賦能員工個人成長、組織成長，打造互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的“賦能大學”，建立更為完善的人才培養(yǎng)體系，不斷探索符合時代發(fā)展的人才培養(yǎng)方案，保持創(chuàng)新發(fā)展的步伐。

人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的源動力，尤其是對于處在時代發(fā)展前沿的移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)來說，創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)尤為關鍵。相信在天搜股份等一批優(yōu)秀的移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的帶領下，將不斷探索出新的人才培養(yǎng)模式，共同促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

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