蘇寧福利“亮瞎眼”，1200工程提供全方位福利！

泰山不讓土壤,故能成其大;河海不擇細(xì)流,故能就其深。21世紀(jì)的競爭,說到底就是人力資本的競爭,可以說人力資本是比貨幣資本更重要的資本。9月9日,蘇寧舉辦了“1200”十七期首場啟動發(fā)布會,開啟1200十七期校園招聘活動。為吸引、留住和培養(yǎng)高質(zhì)量人才,蘇寧對員工傾注了全方位的培養(yǎng)和關(guān)愛,最為吸引人的便是各項福利之一的購房貸款——這一項福利,真的是解決了廣大員工的“終身大事”。

業(yè)界良心,蘇寧人性化福利

作為零售業(yè)界的航母和標(biāo)桿,蘇寧早在2002年就啟動“1200工程”,每年招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入蘇寧工作,至今已有16年。而與此同時蘇寧的各種福利始終不落人后:股權(quán)激勵、美食、運動、相親會、購房貸款等各類對員工關(guān)愛活動層出不窮。在2017年6月9日,蘇寧就啟動了“1200員工購房借款項目”。蘇寧的這項“巨額福利”一度登上微博熱搜榜榜首,令廣大網(wǎng)友驚呼“又是別人家的公司”。所謂“1200員工購房借款項目”,是指面向蘇寧內(nèi)部的1200員工,提供購房借款,額度50萬,借款期限分為3年期和5年期兩種,由員工根據(jù)個人還款能力自由選擇,年利率僅1.5%,且借款首年為免還期。眾所周知,在目前這樣高房價的巨大壓力下,能當(dāng)?shù)闷鸱颗娜似鋵嵰呀?jīng)被別人艷羨了,好多80、90后的年輕一代甚至連當(dāng)房奴的資格都沒有呢!蘇寧這項福利政策的推出,解決員工最急迫的購房需求,讓員工安心工作,蘇寧此舉贏得點贊聲一片。其實,早在實施這項福利政策之前,蘇寧就已經(jīng)為著手解決員工的居住難題做了許多準(zhǔn)備:在全國41個城市,蘇寧總計設(shè)立約7500多套員工公寓和宿舍,每年為將近4萬名員工解決住房問題,總投入達(dá)幾十億。蘇寧這些舉措均被稱為“業(yè)界良心”。

(圖:蘇寧員工福利多多)

50萬購房款,助你實現(xiàn)“安居夢”

1989年出生的汪釔辰就是蘇寧 “1200”工程第九期員工。雖然在外人看起來在蘇寧工作了7年的汪釔辰非常成功,因為他不但收入不菲,而且已經(jīng)是蘇寧零售集團(tuán)極物公司的中心總經(jīng)理。但是,面對南京高房價的壓力,汪釔辰依然捉襟見肘:自己和妻子看好了一套房,首付八十多萬,自己和妻子辛苦積攢加上雙方父母的支持也才總共有50余萬,還有30萬的缺口不知道從哪里補齊。就在小汪進(jìn)退兩難的時候,公司出臺了“員工購房借款項目”令小汪幸運地申請到了低息住房借款,輕松的實現(xiàn)了自己的 “安居夢”。

小汪的故事只是眾多享受蘇寧“1200員工購房借款項目”中的個例,而蘇寧“員工購房借款項目”從開始實施到現(xiàn)在,短短一年的時間, 陸續(xù)收到了數(shù)千個電話咨詢,先后已經(jīng)向員工發(fā)放約1.5億元的購房借款。正是因為這個舉措,許多像汪釔辰這樣的蘇寧中堅力量實現(xiàn)了自己的“安居夢”,事業(yè)也更加有奔頭了。

除了購房借款這項福利之外,蘇寧還推出其他如股權(quán)激勵、美食、運動等等許多羨煞旁人的福利,一系列人性化的服務(wù)和福利,不但讓蘇寧員工的生活多姿多彩,而且還讓蘇寧員工體驗到一種來自于靈魂的快樂。所以,親愛的你還在猶豫什么呢,如果你足夠優(yōu)秀,蘇寧校招——1200工程不但給你提供施展自己才華的舞臺,更為你解決后顧之憂,早日實現(xiàn)“安居夢”!

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