拉勾職業(yè)困惑解答之如何找到擅長與熱愛的工作

你好，我是ella。今天我們講的主題叫擅長與熱愛。之所以選這個話題，是我發(fā)現(xiàn)初入職場的新人，在工作的前三年，或多或少都有3種職業(yè)困惑。

第一，我擅長的，不是我喜歡的

第二，我不知道我想做什么

第三，我的工作不是我想做的，我不喜歡

不知道你是不是有相同的感受。之所以會出現(xiàn)這些問題，其實是大家有一個誤區(qū)，認為這個世界上存在著一個為你量身打造的工作，我們一上來就很喜歡。但我一直認為，人是因為擅長而喜歡，而不是因為喜歡就能擅長。

怎么理解呢？你試想，你有一個同事叫小明，他寫文案很好，寫的文章在微信公眾號上篇篇閱讀10W+，留言里全是“醍醐灌頂”“深有感觸”的留言，領(lǐng)導(dǎo)也常?？渌?。如果這時候你問小明，你喜不喜歡文案??？小明肯定會說，哎，你這不廢話嗎，我做的這么好，當(dāng)然喜歡了。

你看， 當(dāng)我們擅長某一項技能，就容易在其中獲得成就感，那我們就更容易喜歡。擅長一件事，你會開始喜歡它，從它身上獲得成就感，之后你會更加喜歡，更加擅長，這是一個正向循環(huán)。

很多人覺得自己的工作乏味，覺得自己的職位沒有前途。說這話的人，多半他們不擅長自己的工作，所以把自己定位到了最平庸的那一列。他們常見的想法是，一個文案不過就是寫文字的，一個策劃不過就是一群人在YY，一個商務(wù)不過就是和別人說套話。他們常說：不是我做不到，我只是不喜歡。

當(dāng)你說你對一些事情沒興趣，其實是你根本不知道他們的樂趣所在。說回我自己，我在騰訊的前5年，都是在做運營。我也不喜歡手頭的工作，但當(dāng)我工作到第六年的時候我突然感覺開竅了，各個環(huán)節(jié)對我來說都駕輕就熟，當(dāng)時的領(lǐng)導(dǎo)也特別喜歡我，這就是擅長的力量。

一般來說，從完全不了解到擅長一個新的領(lǐng)域，需要1W個小時。但是只要掌握了正確的方法，只要3個月的時間你就能在一個領(lǐng)域里達到中等偏上的水平。我今天給你講3個有效且簡單的方法，你一聽就會。

第一，找到行業(yè)最佳案例。

第二，從模仿開始練習(xí)。

第三，修正與總結(jié)。

第一，找到行業(yè)最佳案例。無論最后你選擇了什么工作，什么行業(yè)。如果你想擅長，你就要找到這個行業(yè)最厲害的人，做的最好的case，去學(xué)習(xí)去比較。

我們要做的就是大量搜集信息，做策劃要找到過去十年最優(yōu)秀的案例、做游戲一定要去研究王者榮耀。在營銷界的很有名的小馬宋，在廣告公司的時候就看過了10年里廣告行業(yè)全部的獲獎作品，這個方法真的很有效。

許多人上手新東西，就是自己先瞎搗鼓一通。當(dāng)然這也OK，只是效率不太高。事實上，99%的情況，一個對你而言陌生的領(lǐng)域，對別人而言早就輕車熟路了。

第二，從模仿開始。在你搜羅了大量的最佳案例后，就要開始大量、重復(fù)的練習(xí)了。咱們練習(xí)之初，要一板一眼的從模仿開始。學(xué)PPT，就完完全全按照教程去做；學(xué)畫原型，就完完全全地按照范例一步步地設(shè)置。

需要注意的是，我們做任何事情都不要去想速成。老人家常笑孩子“還沒學(xué)走，先想學(xué)跑”，看似淺顯的道理許多人卻從未明白。一個案例之所以被稱為最佳，他的做法一定有他的道理，如果不理解，就先模仿，在模仿中慢慢理解。

第三，修正與總結(jié)。在大量練習(xí)的過程中，如果你自問已經(jīng)完全按照上面的方案去實踐了，卻始終無法達到滿意的效果，就要多找人多問幾個為什么。這是提升水平的關(guān)鍵時期。在你有了一定基礎(chǔ)之后，需要讓比你懂的人給你一些指點，可能只是一句話，但會讓你的水平有質(zhì)的提升。

當(dāng)你擅長一個領(lǐng)域之后，其他領(lǐng)域的奧秘之門也會變得輕輕一推就開，哪怕這些領(lǐng)域表面看起來似乎毫無關(guān)聯(lián)。因為你已經(jīng)找到了擅長的技巧，所謂的“一法通，萬法通”

回顧一下今天的內(nèi)容。人是因為擅長而喜歡，而不是因為喜歡就能擅長。當(dāng)你把我們今天說的3個方法變成習(xí)慣，你在下一個領(lǐng)域達到擅長的時間，便會越來越短。以上就是本期升職記的全部內(nèi)容，我是ella，我們下期再見。

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