國家網絡安全基礎建設離不開網絡安全產業(yè)的持續(xù)發(fā)展，網絡安全現已上升到國家戰(zhàn)略層面，成為衡量一個國家綜合國力的重要標準之一。強大的網絡安全產業(yè)需要廣大的網絡安全人才投入其中，共同建設。
在剛過去的2018國家網絡安全宣傳周上，《網絡安全人才發(fā)展白皮書》顯示，當前我國的網絡安全人才薪酬明顯上漲，但是人才短缺也成為網絡安全最大挑戰(zhàn)。根據《中國網絡安全產業(yè)發(fā)展研究報告》數據顯示，目前我國網絡安全人才需求缺口高達95%，預計2020年相關人才需求將增長到140萬。龐大的行業(yè)市場供需不平衡的現象亟待解決。
發(fā)布的《白皮書》中顯示，就目前網絡安全人才短缺的問題，安全行業(yè)實行了3種培養(yǎng)模式：高校人才培養(yǎng)模式、職業(yè)院校培養(yǎng)模式、專業(yè)培訓機構人才培養(yǎng)模式。相較于其他工科專業(yè)，目前，網絡安全人才的培養(yǎng)模式呈現出“教育主體多元協(xié)作、辦學模式自主創(chuàng)新、培養(yǎng)體系使用導向”的積極轉變。另外，人才培養(yǎng)應該更多的與本地特色產業(yè)發(fā)展相結合，更好的服務于區(qū)域經濟建設，人才培養(yǎng)價值鏈與產業(yè)發(fā)展經濟雙輪驅動，螺旋式上升。據了解，北京知道創(chuàng)宇信息技術有限公司在今年作為安徽銅陵的招商引資項目落戶銅陵。在過去，銅陵一直是工業(yè)城市，由于環(huán)境承受力有限，銅陵目前正處于轉型升級、超越發(fā)展的關鍵階段。而知道創(chuàng)宇落戶銅陵，與銅陵職業(yè)技術學院、銅陵理工學校簽訂人才培養(yǎng)合作協(xié)議，實現校企合作，不僅為銅陵輸出更多的網絡安全人才，彌補市場人才短缺的問題，而且與銅陵經濟建設政策相一致。
針對目前網絡安全行業(yè)人才發(fā)展的現狀，《白皮書》從政府、企業(yè)、個人三方面給出了不同的建議。
政府方面，加大稀缺性人才培養(yǎng)和行業(yè)扶持方面的投入，通過設立公眾服務平臺、技術轉移中心等機構，推進資源整合，以平臺和項目聚合人才。
企業(yè)方面，建立員工之間安全觀念和技術方面的分享，促進各人員間的聯(lián)動;同時加強數據類從業(yè)人員在新技術和法律法規(guī)方面的培訓，以提升網絡安全綜合素養(yǎng)。據了解，由知道創(chuàng)宇主辦的KCon 黑客大會一直以來就以分享安全前沿技術干貨作為其唯一的宗旨。每年一度的黑客大會聚集業(yè)內眾多著名安全研究人員，為行業(yè)帶來最新的技術探討和頂尖的成果分享。而會前舉辦的安全入門引導培訓及安全進階培訓，更是針對不同層次的安全從業(yè)者提供技能及思維方面的專攻提升，有力地促進了行業(yè)人才發(fā)展。
從業(yè)人員方面，《白皮書》建議到，要加大學習投入，以攻擊的角度思考安全建設，以建設的角度思考安全問題。
知道創(chuàng)宇相關負責人總結道：“有關政府、高校、企業(yè)要著眼于培養(yǎng)大量高素質的網絡安全人才，以市場化的方式，政府出政策，高校出人才，企業(yè)建平臺，為網絡安全人才提供更多的創(chuàng)新空間，才能營造出更好的網絡安全發(fā)展生態(tài)體系，網絡安全人才才能源源不斷。”
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