秘密武器延續(xù)十六年 蘇寧百年基業(yè)步步為營

10月27日，一群充滿激情和活力的年輕人相聚南京城，用自己的陽光和朝氣，為這座城市打上活力的烙印，用自己的行動在這里傳承執(zhí)著拼搏的毅力。

一場充滿激情與活力的"1200"傳承跑，傳遍南京的大街小巷。在虎踞龍盤之地，他們與總裁同行，與高管為伴，在感受六朝古都文化熏陶的同時，將十六年"1200精神"薪火相傳。

他們來源于被蘇寧稱為"接班人工程"的"1200工程"。 2002年，蘇寧控股集團董事長張近東親自發(fā)起并推動在全國招聘1200名應屆畢業(yè)生，"1200工程"由此得名并正式啟動。隨后，一批批被寄予厚望的1200員工開啟了在蘇寧奮力拼搏的歷史，在一代代人的接力中1200工程沉淀出了自己的人才培養(yǎng)模式。

蘇寧文創(chuàng)集團蘇寧影城公司副總裁郭良作為"1200前輩"代表參加了此次傳承跑，加入蘇寧十三年，他已從一名采購實習生成長為總裁，面對新面孔，他感慨萬千："此刻，無論是一至十六期員工，無論職級、崗位，我們朝著共同的目標前進。"

2005年加入蘇寧后，郭良便得以參與對接大型戰(zhàn)略品牌的業(yè)務合作，甚至得以隨張近東出席德國柏林國際電子消費展會，并與三星集團高層領導親密會談。對于年輕的郭良來說，當時的心情恐怕是緊張、忐忑，充滿慌亂，但對于一個入司僅三年的職場新人而言，是難得的高起點。而這些，正是蘇寧為1200管培生設置的"高起點、高責任、高管帶教"的"三高"培訓模式，系統(tǒng)培養(yǎng)1200管培生的成長發(fā)展，助力他們快速的成長為蘇寧"接班人"。

除此之外，蘇寧在生活中還為1200員工準備了超豪華的福利套餐。他們可以享受最高50萬元的員工購房貸款、股權激勵、帶薪旅游、美食節(jié)、運動會、相親會等等羨煞旁人的福利，工作、撩妹、生活三不誤，讓你不用再羨慕"別人家的公司"。

在蘇寧，像郭良一樣的優(yōu)秀1200干部均承擔了重要職責，為蘇寧發(fā)展提供可靠人力支撐，也成就了自己的事業(yè)巔峰。數(shù)據(jù)顯示，蘇寧總裁級別干部中，1200占比達26%，總經(jīng)理、總監(jiān)級達36%，經(jīng)理級達33%。

"只要你夠拼搏、夠努力，蘇寧都能給你廣闊發(fā)展空間。"這句話是郭良十三年拼搏的感言，也是他在2019"1200工程"十七期校園招聘全球啟動發(fā)布會上，面對1000多位應屆畢業(yè)生以及PP體育、PP視頻、龍珠直播等網(wǎng)絡直播平臺的約15萬名網(wǎng)友，向全球學子發(fā)出的邀請。

據(jù)悉，蘇寧2019屆校招崗位約十個大類、100多種，覆蓋零售、物流、金融、科技、置業(yè)、體育、文創(chuàng)、投資共八大產(chǎn)業(yè)。同時，蘇寧40多個區(qū)域公司也同步開啟校招。隨著蘇寧智慧零售大開發(fā)戰(zhàn)略的加速推進，營銷、采購、運營等崗位需求數(shù)量龐大，且非常迫切。今年，蘇寧將面向全球招聘1萬名2019年應屆畢業(yè)生，來擴充"獅廠"人員裝備，為智慧零售積蓄新生力量。

事實上，隨著蘇寧業(yè)務版圖的擴張，越來越多渴望成就一番事業(yè)的年輕精英紛紛加入蘇寧，以"1200工程"十六期為例，畢業(yè)于清華、北大、南大等國內(nèi)頂級名校超100人，"雙一流"院校畢業(yè)生為數(shù)眾多;海外畢業(yè)生近300人，不乏來自美國哥倫比亞大學、英國伯明翰大學、日本早稻田大學等名校的學子。

目前，蘇寧全球校招正在如火如荼進行中，已先后前往南京大學、東南大學、華南理工大學以及美國南加州大學、東北大學、哥倫比亞大學等高校進行宣講，。11月起，將陸續(xù)前往澳洲、中國香港、新加坡等國家和地區(qū)進行海外招聘，引進更多IT、金融、投資等專業(yè)背景的海外人才，為"第四個十年"蘇寧進軍世界級企業(yè)注入更多新鮮血液和力量。

只要你是千里馬，蘇寧便是你的伯樂，海闊天空，蘇寧將任你馳騁。正如蘇寧CHO孟祥勝所說，"蘇寧以"百年蘇寧，全球共享"為企業(yè)愿景，需要也愿意和"執(zhí)著拼搏"的蘇寧人共同努力，我們歡迎'敢拼、會拼、一起拼'的年輕精英踴躍加入。"

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