裁員寒潮來襲!為什么這家企業(yè)還計劃擴(kuò)招8萬人?

今年的冬天似乎格外寒冷。

國內(nèi)外各大公司裁員一波未平,一波又起,往年年會扎堆、爭奇斗艷的一月都顯得有些冷清。

然而,就在這樣一個風(fēng)聲鶴唳,裁員聲不斷的時刻,我們卻聽到了這樣振奮人心的聲音。

——2019年我們還將進(jìn)一步擴(kuò)軍,計劃新增8萬多人。

——在薪酬福利方面,集團(tuán)員工工資持續(xù)保持穩(wěn)定增長的勢頭。

——明確新板塊的股權(quán)激勵機(jī)制。

這,就是蘇寧。

裁員寒潮來襲!為這么這家企業(yè)還計劃擴(kuò)招8萬人?

  圖:張近東表示要打造年輕化的管理團(tuán)隊

2019年1月15日,蘇寧控股集團(tuán)董事長張近東在年會上暢談2018碩果,放眼2019“充滿希望、大有可為”。他表示,將聚焦員工價值,完善利益共享機(jī)制,提升員工的成就感、獲得感和自豪感。

年輕人有未來 企業(yè)才有未來

張近東在年會上表示“企業(yè)發(fā)展一定要給年輕人機(jī)會,年輕人有未來,企業(yè)才有未來;我們要打造80后總裁、85后總經(jīng)理、90后總監(jiān)的,年輕化的管理團(tuán)隊! ”這對于畢業(yè)卻恰逢失業(yè)潮的年輕人來說,無疑是一劑強心針。

蘇寧有個著名的青年人才培養(yǎng)計劃——“1200工程”, 2002年,張近東親自撥款3000萬元作為啟動資金,設(shè)立了面向全國大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的員工招聘、培養(yǎng)計劃,因首批共吸納了1200名應(yīng)屆生而得名1200工程,一直延續(xù)至今,如今招募范圍已擴(kuò)展至全球。

裁員寒潮來襲!為這么這家企業(yè)還計劃擴(kuò)招8萬人?

  圖:蘇寧1200工程培訓(xùn)現(xiàn)場朝氣蓬勃

逆勢擴(kuò)招:對人才的投入是企業(yè)最寶貴的財富

2018年,蘇寧智慧零售發(fā)展逆勢增長,全年新開門店8000多家,營收規(guī)模保持30%的高速增長,遠(yuǎn)超行業(yè)水平,而高速增長為企業(yè)帶來大量就業(yè)需求。數(shù)據(jù)顯示,蘇寧在2018年共新增超6.8萬員工,涵蓋IT研發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)運營、實體門店、物流配送、售后等多體系。

2019年,蘇寧預(yù)計新增超過8萬個就業(yè)崗位,同時將繼續(xù)加大校招計劃,面向全球招聘不低于1萬名2019屆高校畢業(yè)生。

有漲薪,有股權(quán)激勵,更有花樣福利

在逆勢擴(kuò)招的同時,蘇寧連續(xù)多年實現(xiàn)了員工工資的穩(wěn)定增長,張近東在年會上表示,2019年在薪酬福利方面,集團(tuán)員工工資持續(xù)保持穩(wěn)定增長的勢頭。

2018年6月,蘇寧易購第三期員工持股計劃落地,共有1600名員工參與其中。近期,蘇寧易購2014年員工持股計劃也確定了退出方案,兌現(xiàn)了對蘇寧員工的激勵。據(jù)了解,未來幾年蘇寧將加大股權(quán)激勵力度,目前已明確了金融、科技、體育、物流等新板塊的股權(quán)激勵機(jī)制。蘇寧的“股權(quán)激勵常態(tài)化”是裁員寒潮中令人欣喜的清流,彰顯了蘇寧內(nèi)化于心,外化于形的向心力和競爭力,這無疑是蘇寧未來發(fā)展保駕護(hù)航的最重要內(nèi)生驅(qū)動力。

蘇寧不僅持續(xù)提升員工的薪酬等待遇,更有涉及“吃、住、行”等方方面面的人性化福利。在“一房難求”的北上廣深與南京、杭州等全國41個城市,約為員工提供了7500套條件優(yōu)越的宿舍和公寓。據(jù)了解,近年來蘇寧為員工建房的投入高達(dá)幾十億元,每年至少能滿足4萬名員工的居住需求。

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  圖:蘇寧員工宿舍

百年蘇寧:企業(yè)、社會、員工,利益共享

張近東表示“踐行企業(yè)社會責(zé)任,是企業(yè)創(chuàng)立的初心,更是企業(yè)發(fā)展的恒心。”蘇寧在成立之初,就確認(rèn)了“社會化企業(yè)”的定位,多年來積極履行社會責(zé)任,歷年捐贈超12億元,廣泛應(yīng)用于精準(zhǔn)扶貧、綠色環(huán)保、教育、體育、救災(zāi)與減防災(zāi)等諸多領(lǐng)域。而早在2006年,蘇寧就發(fā)起了國內(nèi)首個企業(yè)志愿服務(wù)品牌——蘇寧“陽光1+1”公益志愿者行動,倡導(dǎo)更多蘇寧員工參與企業(yè)履責(zé),在回饋社會的同時體會到奉獻(xiàn)的快樂。

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  圖:25萬蘇寧員工踐行“陽光1+1”志愿行動回饋社區(qū),服務(wù)社會

“決定一個企業(yè)盛衰的因素包括很多,資金、技術(shù)、企業(yè)戰(zhàn)略,等等,但歸根到底,還是人?!睆埥鼥|表示。正是這樣情懷與擔(dān)當(dāng),讓蘇寧在創(chuàng)造更大社會價值的同時,承擔(dān)起更大的社會責(zé)任,更是25萬蘇寧人凝聚一心,不斷發(fā)展的企業(yè)價值驅(qū)動所在。

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2019-01-16
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今年的冬天似乎格外寒冷。國內(nèi)外各大公司裁員一波未平,一波又起,往年年會扎堆、爭奇斗艷的一月都顯得有些冷清。

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