經濟寒冬致人才市場冷清？ 2019產業(yè)互聯(lián)網熱度不減

滴滴裁員、京東裁員、阿里裁員、美團裁員、錘子裁員、知乎裁員……

最近幾個月，“裁員”已經成了社交網絡的熱詞，即便一批公司出來辟謠，堅決否認自己“裁員”，但是“裁員”動作確實已經落地實施。互聯(lián)網大廠們沒有穩(wěn)住，一批融資后燒錢最兇猛、擴張最瘋狂的創(chuàng)業(yè)公司也接連倒下。員工年底被裁，賠償問題一言難盡……

宏觀經濟不景氣，一些想要“年底面試，年初入職”的人也不像往年活躍，而那些要裸辭的人也還坐在工位上，沒有了說走就走的勇氣。

今年的就業(yè)市場，似乎安靜了不少?

大環(huán)境，真的不行了嗎?

以往，我們都在談“消費升級”，而從2018年中期開始，“消費降級”的聲音開始在主流城市蔓延，股市疲軟、房價觸頂、汽車難銷、影視文化大清洗……各行各業(yè)似乎都在傳達著“今年不好干”這一危險信號。

然而，據(jù)國家統(tǒng)計局公布數(shù)據(jù)顯示，中國2018年GDP同比增長6.6%，而2018年3月政府工作報告提出的2018年GDP增長目標為6.5%左右，我國經濟運行仍然保持在合理區(qū)間，總體平穩(wěn)。

整體來說，中國經濟仍然具備較強韌性，但是也確實存在一定的下行壓力。一方面是因為外部經濟的放緩，另一方面則是內部的短期、長期積累的矛盾還處在調整過程中，實體經濟面臨一系列經營困難。

企業(yè)經營難，落實到個人身上，最明顯的效應，就是在有限的空間、時間、成本內，企業(yè)對員工的綜合素質也提出了更苛刻的要求，用工需求發(fā)生了變化。

裁員名單中的人面臨再就業(yè)的窘境，名單外的人似乎也面臨提高自身價值讓boss看見的壓力，新的工作機會遲遲不到。據(jù)2018年四季度《中國就業(yè)市場景氣報告》顯示，2018年四季度求職申請人數(shù)環(huán)比增加3.9%。

　　有些行業(yè)“裁員”是真的

　　“就業(yè)前景一片大好”也是真的

第四季度本是招聘淡季，求職人數(shù)不減反增，一是深受裁員潮的影響，一批人在焦急待業(yè);二是一些行業(yè)出現(xiàn)頹勢，企業(yè)走下坡路，內部一些員工在徘徊觀望，尋找下家，伺機跳槽;三是高校畢業(yè)生的“春季招聘期”到來……

換工作本就是一件慎重的事情，經過這波倒閉潮、裁員潮的洗禮，求職者似乎更“穩(wěn)重”了一些，深怕再次受到“傷害”。所以縱觀求職市場，除了那些高薪的職位是永久的“寵兒”，行業(yè)前景也是求職者考慮的重要因素之一。

據(jù)2018年四季度《中國就業(yè)市場景氣報告》介紹，從行業(yè)就業(yè)前景來看，教育/培訓/院校行業(yè)的就業(yè)景氣最好，中介服務行業(yè)排名為第二位，互聯(lián)網/電子商務行業(yè)就業(yè)景氣指數(shù)排名回升至第三位，此外，醫(yī)藥/生物工程、外包服務、專業(yè)服務/咨詢和基金/證券/期貨/投資等行業(yè)的就業(yè)形勢也相對較好。

很多人意外，互聯(lián)網企業(yè)不是都在“大裁員”、“搞優(yōu)化”?怎么看起來勢頭還不錯的樣子……

其實，阿里、百度等互聯(lián)網大廠早就意識到人口紅利正在逐漸消退，互聯(lián)網已經進入到下半場的競爭，目標群體不再是消費者，而是各行各業(yè)的企業(yè)。

互聯(lián)網的發(fā)展前景依然還是一片向好，只是在過去的一年，“算法、算力和數(shù)據(jù)”成為新的成長動力，互聯(lián)網巨頭們已經從“消費互聯(lián)網”，轉向更大、更深層次的“產業(yè)互聯(lián)網”。

　　被偏愛的行業(yè)不僅有恃無恐

　　也有“坑位”

產業(yè)互聯(lián)網的形式是通過搭建“基礎設施”進行連接和賦能,把產業(yè)鏈上已經存在的單個組織通過新的產業(yè)鏈治理機制和利益分配機制整合起來,實現(xiàn)產業(yè)結構調整和產業(yè)模式升級,實現(xiàn)人與人、人與物、人與服務的有效在線鏈接,實現(xiàn)“分享經濟”,重塑“產業(yè)生態(tài)”。

產業(yè)互聯(lián)網的發(fā)展離不開各項互聯(lián)網新技術的支撐,包括:移動通信、物聯(lián)網、大數(shù)據(jù)、云計算、智能制造、區(qū)塊鏈等，產業(yè)互聯(lián)網是以效率提升為目標的服務經濟。騰訊給出過自己的定義：產業(yè)互聯(lián)網的目的是賦能傳統(tǒng)行業(yè)，是振興傳統(tǒng)行業(yè)的一個重要手段。

各大互聯(lián)網的確在裁員，但同時也在“填坑”，只是在用工需求上發(fā)生了一些變化。

2019年1月25日，人社部公示擬發(fā)布了15個新職業(yè)，包括人工智能工程技術人員、物聯(lián)網工程技術人員、大數(shù)據(jù)工程技術人員、云計算工程技術人員、數(shù)字化管理師等。這些都是最近發(fā)展最好，并且是國家大力扶持的專業(yè)……

產業(yè)互聯(lián)網雖然很“受寵”，但還在初期階段，上升空間巨大，在物聯(lián)網、人工智能技術為傳統(tǒng)產業(yè)帶來數(shù)字化和智能化改造的同時，需要產業(yè)互聯(lián)網領域的各個參與者能夠共同協(xié)作，建造一個良性的生態(tài)和競爭環(huán)境。

想要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，除了需要合理引導優(yōu)質資本進入外，最重要的是——積極培育產業(yè)人才。未來的“BAT”或許就能在產業(yè)互聯(lián)網領域誕生……

　　轉發(fā)一則刷屏的招聘廣告

　　300+職位待入坑

產業(yè)互聯(lián)網不僅是商業(yè)市場的熱門話題，也成為了熱門行業(yè)，創(chuàng)造了一批新的就業(yè)機會。這幾天，一則名為《2019年最大的裁員潮來了?》的小視頻在朋友圈刷屏。

實際上，這是一家叫做禧云國際的團餐企業(yè)服務平臺發(fā)布的招聘廣告，但它卻真實的反映出在經濟寒冬之下，產業(yè)互聯(lián)網的“春天”。

2018年，我國的團餐行業(yè)增長迅猛，獲得了資本和互聯(lián)網巨頭的關注，2019年初，餐飲業(yè)邁入了4萬億的“新餐飲時代”，其中，團餐市場的整體收入約為1.19萬億，占了餐飲業(yè)營收的30%，在市場規(guī)模上，團餐也僅次于正餐。但目前該領域的標準化、信息化程度較低，可以說是一片尚未被開發(fā)的藍海。

禧云國際定位為團餐產業(yè)鏈一站式企業(yè)服務平臺，也是目前國內唯一一家提供團餐綜合服務的企業(yè)，為廣大團餐企業(yè)提供供應鏈集中采購、品牌整合營銷、食品安全管理、人才管理培訓、企業(yè)信息化建設、金融科技服務等綜合服務，力求幫助團餐行業(yè)朝著標準化、集約化、數(shù)據(jù)化的方向發(fā)展。

優(yōu)質資本的進入，是產業(yè)互聯(lián)網發(fā)展的動力之一。2017年，禧云國際就獲得了來自螞蟻金服、鼎暉投資和阿里巴巴旗下口碑網A輪2億美金的戰(zhàn)略投資，主要用于技術研發(fā)、技術設備升級、人才培養(yǎng)和服務模式的創(chuàng)新。

優(yōu)秀人才的引進是禧云的重點戰(zhàn)略, 2019年人員規(guī)模將增加30%。從視頻中我們可以看出，禧云在人力資源、技術類、產品類、運營類、市場營銷類等崗位上都有空缺，福利待遇貌似也優(yōu)于行業(yè)平均水平。

從行業(yè)發(fā)展前景、企業(yè)發(fā)展?jié)摿?、待招職位、待遇等求職者關注的問題來看，禧云國際值得五星推薦。

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