每年三、四月都是跳槽的高峰時(shí)期，今年又迎來(lái)“金三銀四跳槽季”，很多職場(chǎng)人開(kāi)始猶豫要不要跳槽，是尋找新的發(fā)展環(huán)境，還是留在原公司繼續(xù)打拼，不知道哪種選擇更有利于發(fā)展。如果猶豫不決，你需要了解以下幾個(gè)問(wèn)題再?zèng)Q定是否應(yīng)該跳槽。
跳槽對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)都是漲工資、換環(huán)境的代名詞，然而跳槽后，熟悉環(huán)境、融入團(tuán)隊(duì)都需要一段時(shí)間，所以跳槽前需要首先判斷一下：是否需要跳槽?是否是跳槽的最好時(shí)間?
跳槽是否在你的職業(yè)規(guī)劃內(nèi)?
一個(gè)人的職業(yè)生涯如果從25歲算起，到50歲退休，一共有25年。這25年里你計(jì)劃走什么樣的路，決定你的生活質(zhì)量、眼界、知識(shí)和其他方面的豐富和成長(zhǎng)。職業(yè)規(guī)劃簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是你的興趣愛(ài)好。你需要清楚自己不喜歡什么，如果選擇不喜歡的職業(yè)，沒(méi)有興趣的推動(dòng)，也會(huì)影響工作的質(zhì)量，如果現(xiàn)在的工作無(wú)法提起你的興趣，那么你可以考慮跳槽換行。
對(duì)目前崗位的自評(píng)
如果想在職業(yè)道路上走得更遠(yuǎn)，就需要每一年對(duì)自己的工作表現(xiàn)做自評(píng)。譬如，今年自己在工作崗位的表現(xiàn)是否優(yōu)秀?該崗位是否有上升空間?自己能力是否低于崗位要求?自己的薪資是否低于市場(chǎng)行情?幾個(gè)問(wèn)題下來(lái)，你的答案如果是：上升受阻，能力超過(guò)崗位要求，選擇跳槽就可以擁有更廣闊的發(fā)展空間，十分有利于未來(lái)發(fā)展。
對(duì)公司業(yè)績(jī)的判斷
為什么要對(duì)公司業(yè)績(jī)進(jìn)行判斷?這是因?yàn)楣緲I(yè)績(jī)好壞，有可能體現(xiàn)出公司發(fā)展是否在下滑，不僅會(huì)影響到工資收入，還可能限制個(gè)人發(fā)展。如果你所在的公司面臨業(yè)績(jī)下滑，或是公司發(fā)展嚴(yán)重受阻，而你的業(yè)務(wù)能力一直在提升，也可以考慮跳槽到能讓你全面施展業(yè)務(wù)能力的平臺(tái)。
機(jī)遇是否正確?
當(dāng)你準(zhǔn)備著手跳槽，可能會(huì)面臨很多選擇。這個(gè)時(shí)候，你就需要睜大眼睛好好挑選。從公司性質(zhì)、薪資待遇、企業(yè)所處行業(yè)發(fā)展前景、上班所花費(fèi)時(shí)間等等，都要多方面考量是否要選擇該企業(yè)。
不同企業(yè)都會(huì)有不同的文化背景，跳槽不是做完跳的動(dòng)作就算完成，無(wú)論是否做“空降兵”，能通過(guò)跳槽達(dá)到雙贏才是目標(biāo)。作為國(guó)民招聘大平臺(tái)，58同城一直都在致力于幫助職場(chǎng)人找到更加適合的企業(yè)，可以讓他們獲得更好的發(fā)展，通過(guò)58同城平臺(tái)，求職者可以快速、高效的與企業(yè)進(jìn)行匹配，從而盡快投入工作實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，在金三銀四求職季到來(lái)之際，58同城還會(huì)不斷優(yōu)化平臺(tái)服務(wù)，讓職場(chǎng)人擁有更加貼心、便捷的求職環(huán)境，找到好工作進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)目標(biāo)。
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