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3月13日,2019中國(guó)·上海區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用峰會(huì)在上海市嘉定區(qū)隆重召開。本次大會(huì)由上海市嘉定區(qū)人民政府、上海市嘉定區(qū)南翔鎮(zhèn)人民政府主辦,以“驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí),賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì)”為主題,旨在貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于區(qū)塊鏈技術(shù)的創(chuàng)新精神,進(jìn)一步推進(jìn)區(qū)塊鏈技術(shù)賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐。

此次峰會(huì)上,獵聘聯(lián)合區(qū)塊鏈資訊深度報(bào)道平臺(tái)互鏈脈搏發(fā)布了《2019年中國(guó)區(qū)塊鏈行業(yè)人才供需研究報(bào)告》,報(bào)告從企業(yè)需求方、求職者、薪資待遇變化及人才流動(dòng)等維度,探討了區(qū)塊鏈人才供需市場(chǎng)的現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。

報(bào)告顯示,區(qū)塊鏈行業(yè)爆發(fā)和區(qū)塊鏈企業(yè)數(shù)量的激增擴(kuò)大了人才缺口,從2017年第四季度開始,我國(guó)區(qū)塊鏈人才需求增長(zhǎng)加快,并在2018年第二、三季度達(dá)到頂峰,但隨著區(qū)塊鏈概念降溫和人才基數(shù)變大,2018年第四季度區(qū)塊鏈人才需求增速開始放緩。

從地域分布來(lái)看,區(qū)塊鏈人才招聘職位主要集中在一線和準(zhǔn)一線城市。其中,北京、上海、深圳需求最旺,三個(gè)城市發(fā)布的招聘區(qū)塊鏈職位數(shù)量占比達(dá)到77.6%,杭州、廣州、成都緊隨其后。區(qū)塊鏈崗位需求分布來(lái)看,北上廣深杭五大城市區(qū)塊鏈崗位工種多達(dá)14種,但招聘需求主要集中在技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)幾大領(lǐng)域。

此外,報(bào)告還顯示,中小規(guī)模企業(yè)是2018年區(qū)塊鏈崗位招聘的主力軍,在2018年參與招聘區(qū)塊鏈崗位的企業(yè)中,規(guī)模在499人以下的企業(yè)占比高達(dá)72%。

人才供給端方面,報(bào)告指出區(qū)塊鏈成為風(fēng)口后大量人才蜂擁而出,僅2018年一年,區(qū)塊鏈人才儲(chǔ)備量就占據(jù)2016-2018年三年人才總量的81.3%,但隨著行業(yè)轉(zhuǎn)冷,2018年第四季度行業(yè)離職人數(shù)比上半年總和還要高出10%,市場(chǎng)低迷導(dǎo)致2019年一季度人才大幅凈流出。

目前,區(qū)塊鏈存量市場(chǎng)人才主要來(lái)源于傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)。從行業(yè)分布來(lái)看,互聯(lián)網(wǎng)、游戲和軟件開發(fā)是區(qū)塊鏈人才主要來(lái)源,這三個(gè)領(lǐng)域貢獻(xiàn)人才占比高達(dá)63.3%。報(bào)告還顯示2018年區(qū)塊鏈從業(yè)者本科學(xué)歷占比62.4%,碩士及以上學(xué)歷占比27.8%;其中,70.6%的從業(yè)者年齡在25-35歲之間;技術(shù)類人才占比最高。

在區(qū)塊鏈人才供給端方面,報(bào)告顯示,全球已有近50家高校開設(shè)區(qū)塊鏈課程,中國(guó)數(shù)量最多。2016-2018年,國(guó)內(nèi)至少已有15 所高校增設(shè)區(qū)塊鏈課程及相關(guān)專業(yè),未來(lái)這些學(xué)校將會(huì)激活區(qū)塊鏈人才增量市場(chǎng)。

人才薪酬方面,報(bào)告指出區(qū)塊鏈行業(yè)平均薪資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于互聯(lián)網(wǎng),其中技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)類職位是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的1.9倍,但行業(yè)進(jìn)入2019年較低迷,整體薪酬下降壓力遠(yuǎn)大于互聯(lián)網(wǎng)。

從地域方面來(lái)看,北京、杭州、上海的區(qū)塊鏈行業(yè)平均年薪全國(guó)最高,分別為35.69萬(wàn)元、34.85萬(wàn)元和34.06萬(wàn)元。報(bào)告還顯示,目前我國(guó)一線城市區(qū)塊鏈開發(fā)者平均薪資與世界發(fā)達(dá)國(guó)家部分城市相比仍有一定差距。

報(bào)告最后對(duì)區(qū)塊鏈人才市場(chǎng)趨勢(shì)進(jìn)行了分析:在需求端,企業(yè)招聘將更加理性,薪酬也將趨于保守;在供應(yīng)端,求職者將更加謹(jǐn)慎,懂得衡量薪資虛高風(fēng)險(xiǎn),并且更加看重企業(yè)背景實(shí)力和行業(yè)發(fā)展前景。

總體來(lái)看,未來(lái)區(qū)塊鏈人才市場(chǎng)將呈現(xiàn)三大特點(diǎn):行業(yè)回歸理性,加速擠出“高薪泡沫”;2019年區(qū)塊鏈行業(yè)重點(diǎn)將轉(zhuǎn)向應(yīng)用,應(yīng)用領(lǐng)域人才需求增加;隨著行業(yè)人才流失率增加,中長(zhǎng)期來(lái)看行業(yè)專業(yè)人才缺口仍然巨大,尤其是復(fù)合型、掌握核心技術(shù)的人才依然非常稀缺。

生成海報(bào)

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