全球人才大戰(zhàn)爆發(fā) 中國民企PK國際巨頭花落誰家

2019年初，中國有一家民營企業(yè)——“天九共享集團(tuán)”在同一天宣布三位國外前總統(tǒng)、前總理強(qiáng)勢加盟，一時間在各大媒體刷屏。4月2日，這個給中國企業(yè)帶來巨大驚喜的天九共享又一次投下一枚“重磅炸彈”——原蘋果全球副總裁戈峻正式宣誓就職，擔(dān)任天九共享集團(tuán)全球CEO，將與三位國外前總統(tǒng)、前總理一起，作為天九共享董事局的重要成員，全力推進(jìn)天九共享的全球化戰(zhàn)略。

在戈峻加盟天九共享就職儀式現(xiàn)場，天九共享董事局主席盧俊卿、天九共享全球CEO戈峻，連同董事局重要成員一起，點亮了天九共享國際業(yè)務(wù)版圖，首次正式向外界展示了天九共享已經(jīng)進(jìn)入的國家和地區(qū)。目前，天九共享的海外業(yè)務(wù)，已經(jīng)進(jìn)入美國、歐洲、拉美、東盟等國家和地區(qū)，相繼成立了維也納、巴黎、紐約、香港等國際中心城市的總部公司，正在籌備即將進(jìn)入日本、韓國、印度等國家。

　　天九共享集團(tuán)董事局成員點亮國際業(yè)務(wù)版圖

作為中國為數(shù)不多躋身國際一流公司頂級管理層的商業(yè)精英，戈峻沒有繼續(xù)任職世界500強(qiáng)的大企業(yè)，也不是青睞阿里巴巴、華為這樣的國內(nèi)知名大企業(yè)，而是選擇加盟一家“名不見經(jīng)傳”的中國民企，無疑是業(yè)界奪人眼球的大新聞。

其實，隨著中國經(jīng)濟(jì)和中國企業(yè)的強(qiáng)勢崛起，高精尖人才和企業(yè)經(jīng)營管理型人才的回流已是暗潮洶涌。曾經(jīng)，中國高學(xué)歷人才外流規(guī)模居世界第二位，海外回流率則位于最低之列。《環(huán)球時報》亦曾刊文：“我國流失的頂尖人才數(shù)量居世界首位，權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，中國科學(xué)和工程領(lǐng)域人才出國滯留率平均達(dá)87%。”但隨著中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長并在世界經(jīng)濟(jì)低潮期的逆勢上揚(yáng)，這一局面終于得到扭轉(zhuǎn)。越來越多的“人才回流”，已成為國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境中悄然興起的“職場熱潮”，甚至更有眾多國外的頂尖人才也來到中國企業(yè)謀職。

　　天九共享集團(tuán)董事局全體成員合影

2017年2月，中國科學(xué)院外籍院士姚期智與楊振寧一道放棄美國國籍，正式回到祖國;量子物理學(xué)家潘建偉及其高徒陳宇翱、陸朝陽，三人三奪世界量子電子學(xué)和量子光學(xué)領(lǐng)域最高榮譽(yù)——菲涅爾獎后毅然決然選擇回國，組建了一支中國物理界的“夢之隊”;華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)執(zhí)行副總裁趙科林放棄了在新加坡發(fā)展，選擇加入華為;先后在麥肯錫和高盛任職的劉熾平同樣放棄來自世界500強(qiáng)頂級公司的機(jī)會選擇回國;阿里巴巴集團(tuán)總裁兼執(zhí)行董事邁克·埃文斯正是國外人才來到中國企業(yè)發(fā)展的代表;騰訊首席戰(zhàn)略官、集團(tuán)高級執(zhí)行副總裁James Mitche，也放棄了高盛來到中國。

這些頂尖人才基于其國際化的視野和經(jīng)驗，回來后都會頗有遠(yuǎn)見地選擇商業(yè)模式創(chuàng)新及發(fā)展前景良好的企業(yè)或平臺。當(dāng)下的中國，日益走近世界舞臺中央，新機(jī)遇新挑戰(zhàn)層出不窮，可以說，沒人敢低估當(dāng)下中國市場的澎湃潛力，但也沒有人能明確知道如何推動和轉(zhuǎn)化這股潛力?？晌覀冇欣碛上嘈?，天九共享以其創(chuàng)新的商業(yè)模式和前瞻的戰(zhàn)略規(guī)劃，或許可以推動和加速這股潛力。

作為中國起步最早且最為成功的獨角獸孵化加速器，天九共享集團(tuán)自1991年成立以來，致力于為中國民營企業(yè)加速，發(fā)展至今，已成功孵化了嗖嗖身邊、漢邦剪裁、中商惠民、蜂狂購等40多個獨角獸和準(zhǔn)獨角獸企業(yè)，為數(shù)十萬企業(yè)提供全球通OTO的超級商務(wù)平臺，在全球38個城市擁有100多家全資和控股公司。

自2016年起，天九共享便開始全球化布局，2018年11月20日，天九共享美國公司正式在紐約成立，標(biāo)志著天九獨角獸孵化加速器正式登上國際舞臺。正是這樣一家中國民企，看似“名不見經(jīng)傳”，卻在獨角獸孵化加速領(lǐng)域成就了眾多的商業(yè)奇跡，因此吸引了三位國外前總統(tǒng)、前總理，也吸引了戈峻這位商業(yè)奇才。

　　2018年11月20日天九共享美國公司在紐約正式成立

盤點戈峻之前的光輝履歷—— 2018年初至2019年3月底，任英偉達(dá)公司全球副總裁，主要負(fù)責(zé)公司在中國和亞太其他地區(qū)相關(guān)市場的政策戰(zhàn)略、市場準(zhǔn)入策略和相關(guān)合作等事務(wù);2014年中到2017年底，任蘋果公司全球副總裁，主要負(fù)責(zé)和參與蘋果中國大區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)和政府事務(wù)、政策法規(guī)研究、公司投資和各社會關(guān)聯(lián)方合作和企業(yè)社會責(zé)任等;1996年初至2014年中，先后任英特爾公司亞太區(qū)高級法律顧問、中國大區(qū)總法律顧問、英特爾中國執(zhí)行董事，英特爾公司全球副總裁等職務(wù)。無論是英特爾、英偉達(dá)還是蘋果，都代表了一個時代的標(biāo)簽，以及整個世界不同階段的經(jīng)濟(jì)風(fēng)口。

而他此番選擇天九共享集團(tuán)，讓人不難相信，他已看準(zhǔn)了下一個“大浪淘沙”的機(jī)遇，所以提前“走位”，以便“等風(fēng)來”。他選擇了天九共享，更意味著天九獨角獸孵化加速器以及共享經(jīng)濟(jì)的未來大勢可期。

談及加盟天九共享的原因，戈峻表示：首先，天九共享的創(chuàng)新模式——全球化的孵化加速器，可以為全球企業(yè)加速賦能，幫助全球優(yōu)質(zhì)企業(yè)搶占全球市場，具有著深遠(yuǎn)的意義；其次，天九共享以“孵化獨角獸 共圓幸福夢”為企業(yè)使命，既幫助傳統(tǒng)企業(yè)抱團(tuán)孵化獨角獸，智慧轉(zhuǎn)型新經(jīng)濟(jì)，共享螞蟻變大象的價值，又幫助新經(jīng)濟(jì)企業(yè)閃電式搶占國內(nèi)外市場，是一項利國利民的偉大事業(yè)，這也說明天九共享也是一個具有戰(zhàn)略眼光和可持續(xù)發(fā)展前景的未來引領(lǐng)型企業(yè)。能夠參與其中，幫助更多的企業(yè)成長、加速發(fā)展，是一項非常有意義的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。再者，天九共享獨特的幸福企業(yè)文化，倡導(dǎo)讓奮斗者幸福，以及首創(chuàng)的四六工作制等全球領(lǐng)先的企業(yè)管理制度，是每個奮斗者所向往和希望的。同時，天九共享董事局主席盧俊卿先生的眼界、智慧和人格魅力，也是天九共享能夠吸引眾多海外大咖加盟的重要因素。

　　盧俊卿主席為戈峻授予董事局成員白玉印章

正所謂志士仁人、惺惺相惜。毫無疑問，不久前入職天九共享的三位國外前總統(tǒng)、前總理，也是看好天九共享的創(chuàng)新商業(yè)模式和其背后中國強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實力，以及盧俊卿卓越的人格魅力和思想領(lǐng)導(dǎo)力。

天九共享集團(tuán)董事局主席盧俊卿對戈峻和三位國外前總統(tǒng)、前總理的加盟，以及天九共享的企業(yè)戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略，乃至國際戰(zhàn)略也是信心十足。他認(rèn)為：企業(yè)的競爭終歸是人才的競爭。先有三位國外前總統(tǒng)、前總理的就職，后有戈峻的加盟，說明天九共享的商業(yè)模式和企業(yè)戰(zhàn)略已然得到國際商界精英層的認(rèn)可，天九共享的人才戰(zhàn)略部署也取得了階段性成果。

　　盧俊卿主席、戈峻與三位前總統(tǒng)、前總理合影

其次，天九共享從2016年起便開始推進(jìn)全球化戰(zhàn)略，要使天九獨角獸孵化加速器同世界經(jīng)濟(jì)最前沿接軌，為中國和全球的優(yōu)質(zhì)企業(yè)和項目找到最為快捷的通路，就必然要引入國際頂級的高精尖人才，從業(yè)務(wù)拓展到運(yùn)營管理，為天九共享和背后的數(shù)十萬企業(yè)開路，而擁有這些資源和經(jīng)驗的精英乃至大咖，則是天九共享不可或缺的推動力量。

2019年1月27日，在天九共享的年度盛典上，盧俊卿著重提出的2019年天九共享的目標(biāo)之一，就是天九獨角獸孵化加速器將正式實現(xiàn)全球化。支撐盧俊卿的“底氣”來自于——到目前，已有10個美國項目完成了第一次審批，即將走進(jìn)中國;而更加可期的是，不久后還會有20個中國企業(yè)走向海外，也將有20個外國的獨角獸項目走進(jìn)中國。天九共享的獨角獸孵化加速器不單是中國企業(yè)的孵化加速器，它還將成為一個全球企業(yè)和企業(yè)家的孵化加速器，為全球的優(yōu)質(zhì)企業(yè)賦能，這應(yīng)該可以成為中國民營企業(yè)的驕傲和自豪。

人才在哪里扎根，取決于滋養(yǎng)他的土壤和賦予其成長的空間，毋庸置疑的是，全球的人才大戰(zhàn)已然爆發(fā)，而在這場烈火硝煙之中，越來越多商界精英的選擇，足以成為中國民營企業(yè)勃興和國家日益強(qiáng)大的明證，也成為中國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍世界經(jīng)濟(jì)下一個時代的積極信號。像天九共享集團(tuán)這樣冉冉升起的中國民企，正悄然創(chuàng)造出讓國際一流人才扎根的土壤和環(huán)境，面對世界500強(qiáng)企業(yè)亦無所畏懼、當(dāng)仁不讓。并且，以獨角獸孵化和共享經(jīng)濟(jì)的獨有模式，天九共享為數(shù)十萬中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供助力，為實體經(jīng)濟(jì)賦能，與日益壯大的獨角獸企業(yè)群體一起，為中國經(jīng)濟(jì)增添新動能，讓中國經(jīng)濟(jì)的熊熊烈火溫暖整個世界。

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