8月10日,冒著風(fēng)雨,千位阿里“校友”相聚杭州西湖文體中心2019阿里校友黃埔榜年中峰會現(xiàn)場,共慶阿里巴巴20年。曾在阿里、支付寶服務(wù)了八年的銅板街金融科技集團創(chuàng)始人、董事長何俊受邀出席。
阿里巴巴合伙人、LAZADA集團董事長彭蕾為校友們帶來了“母校”的關(guān)懷,分享了阿里這些年的變與不變,并對十萬校友提出了期望。彭蕾說,“阿里每一天每一時每一刻都在發(fā)生著變化,但阿里巴巴的底色一直沒有改變,(就算)有一天招了一個火星人,他來了以后還是要學(xué)‘六脈神劍’,還是要進行價值觀考核,這就是阿里巴巴的不變。”彭蕾還透露,8月9日,37位阿里合伙人認(rèn)真探討了如何面向未來20年,“新的六脈神劍換成了阿里巴巴的土話”。
2002年,大學(xué)剛剛畢業(yè)的何俊在3小時的面試中被阿里的文化、激情所感染,毅然放棄另一份月薪4000元的工作機會,成為了一位底薪僅800元的阿里銷售人員。9個月后,他成長為阿里當(dāng)時最年輕的頂級推銷員之一,并晉升為銷售主管。四年后,2006年,他主動選擇降職降薪從阿里轉(zhuǎn)戰(zhàn)支付寶,一干又是四年。期間,何俊深度參與了阿里小額貸款、支付寶第三方支付牌照和基金支付牌照申請、支付寶快捷支付、支付寶風(fēng)控系統(tǒng)、淘寶賣家信用貸款等互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新項目。
阿里文化對何俊產(chǎn)生了深刻影響。首先,何俊在阿里參與的項目對后來創(chuàng)辦銅板街有著直接的影響,用他自己的話說,“八年阿里生涯,萌發(fā)強烈創(chuàng)業(yè)欲望。從創(chuàng)立銅板街到現(xiàn)在,在業(yè)務(wù)方面我的思路都會比較清晰,這都源于之前在阿里金融方面的工作經(jīng)歷。”其次,“創(chuàng)業(yè)公司往往面對日新月異的變化,每當(dāng)這個時候,我們能夠快速地做出一些決策和方案,這也是阿里和支付寶給我的影響。”第三,銅板街服務(wù)小微人群的初心也與阿里有著潤物無聲的關(guān)聯(lián)。“馬云的那些理念和夢想,對我們這一代人影響很深。我做銅板街的出發(fā)點就是要服務(wù)小微人群,因為我們覺得中國的未來在于小微,小微企業(yè)和小微個人才是我們要服務(wù)的對象。這是馬云當(dāng)時一直在強調(diào)的點,阿里巴巴和淘寶都是服務(wù)小微,所以,這也是影響我們的重要因素。”
阿里校友、初橙資本創(chuàng)始人壽遠說,“既然身為阿里人,得到了阿里味的熏陶,就應(yīng)該去享受以利他心輸出社會正向價值”。何俊的感受和創(chuàng)業(yè)行動與之不謀而合。
自2012年9月創(chuàng)辦以來,銅板街已經(jīng)走過了近7年,創(chuàng)造了一種新的在線財富管理模式,在線服務(wù)了400萬投資客戶,幫客戶成功投資2800億元,已成功兌付2700多億,幫客戶賺錢了近26億利息,沒有客戶資金被盜,沒有讓客戶損失一分錢,深受客戶信賴、社會各界的好評。銅板街打造的智能金融服務(wù)體系,把人工智能技術(shù)深入應(yīng)用到風(fēng)控、運營、投顧、安全等在線財富管理全流程、全生命周期,被譽為“行業(yè)智慧金融的代表之作”。此外,銅板街7年來不忘初心,依法合規(guī),堅守價值觀,抵御了無數(shù)誘惑,不僅自身實現(xiàn)了穩(wěn)健發(fā)展,還積極助力中國鄉(xiāng)村教育環(huán)境改善、扶貧救災(zāi)等公益項目,實打?qū)嵡覈?yán)格踐行了“讓錢變得更有價值”這個使命。
在本屆峰會上,阿里巴巴合伙人、 阿里公益基金會理事長孫利軍分享了阿里的公益文化,阿里巴巴合伙人、釘釘企業(yè)服務(wù)事業(yè)部總經(jīng)理方永新分享了數(shù)字化經(jīng)濟大趨勢下的數(shù)字化組織管理之道。
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