作為國內(nèi)領(lǐng)先的智能薪酬管理服務(wù)商，更生行始終致力于讓“薪酬管理”更安全、更簡單，并通過其核心產(chǎn)品薪酬ETC，為大型企業(yè)及雇員提供薪酬核發(fā)、稅算申報等薪酬管理解決方案。薪酬ETC以服務(wù)萬人以上企業(yè)的更生云薪算引擎為內(nèi)核，匯集200多種不同行業(yè)的薪酬核算模板，支持企業(yè)各種薪酬類型的復(fù)雜計算，及時跟進(jìn)國家政策，實(shí)現(xiàn)100%的薪酬計算準(zhǔn)確率，可高效優(yōu)化企業(yè)復(fù)雜的薪酬計算工作。
2018年，隨著個稅新政頻繁出臺，個稅實(shí)行全年累計計稅，導(dǎo)致企業(yè)算薪復(fù)雜度大幅提升，智能薪酬也即成為新的行業(yè)風(fēng)口。隨著資本的涌入，智能薪酬管理、工資條、個稅申報等適用于不同應(yīng)用場景的產(chǎn)品悉數(shù)登場。在如此激烈的競爭中，薪酬ETC脫穎而出，現(xiàn)已服務(wù)超過500家企業(yè)，并為超百萬人次提供薪酬計算服務(wù)。
薪酬管理是企業(yè)管理中的關(guān)鍵性工作之一。對此，更生行在業(yè)內(nèi)率先從技術(shù)層面和應(yīng)用性層面對智能薪酬系統(tǒng)作出定性。從技術(shù)層面，智能薪酬管理系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)以安全、智能及易用性作為標(biāo)準(zhǔn)，支持企業(yè)的各類薪酬業(yè)務(wù)場景;從應(yīng)用層面，只有基于前端的技術(shù)、足夠的數(shù)據(jù)積累、行業(yè)認(rèn)知及場景化應(yīng)用所開發(fā)的系統(tǒng)，才是真正的智能薪酬管理系統(tǒng)。
為了向用戶提供更安全、更智能及更易用的技術(shù)及服務(wù)，薪酬ETC采用專業(yè)云計算中心和國安級感知預(yù)警技術(shù)體系，全面保障客戶數(shù)據(jù)安全;自主研發(fā)智能表格學(xué)習(xí)識別系統(tǒng)，支持一鍵導(dǎo)入萬人以上數(shù)據(jù)的Excel表格，一秒智能識別解析表格，可實(shí)現(xiàn)同一公司萬人數(shù)量不同賬套數(shù)據(jù)瞬間合并，并可完成千萬雇員的薪酬并行計算;以業(yè)內(nèi)先進(jìn)的模塊化為基礎(chǔ)，以數(shù)字切片技術(shù)為保障，通過積木式搭建，為客戶提供符合個性化需求的靈活配置解決方案;實(shí)施可插拔式部署，即學(xué)即用。
薪酬ETC是一套標(biāo)準(zhǔn)的薪酬個稅業(yè)務(wù)服務(wù)平臺，通過專項(xiàng)附加扣除信息采集、算薪算稅、銀行報盤、工資條、個稅申報，實(shí)現(xiàn)了一套系統(tǒng)解決全部問題。與此同時，基于薪酬ETC，更生行還依托行業(yè)特點(diǎn)與行業(yè)理解，提供滿足不同行業(yè)多元化訴求的行業(yè)解決方案;根據(jù)客戶個性化的薪酬需求及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，為客戶提供定制化的智能薪稅服務(wù)及解決方案。此外，更生行以產(chǎn)業(yè)園網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)、財務(wù)培訓(xùn)、專業(yè)會展、高端社群等業(yè)務(wù)為支撐，還可為客戶提供一站式、覆蓋全鏈條的商務(wù)及薪稅增值服務(wù)。
據(jù)更生行相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，薪酬ETC所采用的更生云薪算引擎研發(fā)投入超過2000萬，通過FESCO等大型人力資源公司驅(qū)動算法迭代，中科院提供算力支持，經(jīng)過長達(dá)兩年的設(shè)計、開發(fā)、測試、校驗(yàn)歷程才正式上線運(yùn)營，目前已上線運(yùn)行一年。
專業(yè)化的智能薪酬管理系統(tǒng)及服務(wù)，正加速推進(jìn)新型企業(yè)人力資源薪酬管理體系的建立，也正在悄然改變著人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)模式。以數(shù)據(jù)為驅(qū)動，基于云化和智能化的方式，企業(yè)客戶所獲得的服務(wù)及數(shù)據(jù)能夠更加精準(zhǔn)，而以此作為決策指導(dǎo)，也將實(shí)現(xiàn)公司整體層面的業(yè)務(wù)優(yōu)化與長遠(yuǎn)發(fā)展。
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