在一家金融科技公司做財務，是一種什么樣的體驗?這是個很有意思的問題，很多財務人士致力于學習考證，卻不知再多的專業(yè)知識也要到實踐中體現(xiàn)價值，有一身本領得不到發(fā)揮應用也是浪費。“作為一個專業(yè)的財務人員，財務管理的基本知識是必要的，這是你核心價值的體現(xiàn)，但是除此以外呢?熟悉公司業(yè)務，主動溝通其他部門，在工作的過程中不斷求精求專，這些看似與財務無關的事，實際上也幫助工作達到事半功倍的作用。”來自淺橙科技財務部門的Daniel對此深有體會。

不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，財務工作就無法展開。熟悉環(huán)境，包括業(yè)務屬性、人事關系、組織架構等等，合理的事情本屬正常，但不合理的事情，背后可能隱藏著合理的原因。有一次，Daniel看著淺橙科技金融科技服務銀行的項目問會計，“公司這個月的現(xiàn)金流波動有點大，是什么原因導致的呢?”年輕的小姑娘一愣，“我天天做賬，付款的事要問業(yè)務部，財務只能按要求付款。”雖然不滿意她的回答，但是Daniel還是耐心給她講述了淺橙科技當下的業(yè)務往來。說實話，一筆費用是做成辦公費用，還是業(yè)務費用不是問題的關鍵，最重要的是發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，達到防控風險的目的。

在很多公司里，財務是最不能得罪的人之一，輕易不能怠慢;但是在淺橙科技，Daniel卻要求部門每一個人都要主動溝通，尤其是在跨部門合作。在他看來，任何工作崗位溝通都是很重要的，像淺橙科技這樣快速成長的企業(yè)，整天坐在辦公室里如何領會公司的目標和指令?不明白要做什么，又怎能把事情做好?有一次做年報審計，財務部匯集了各部門的各種材料，一位同事遇到其他領導要數(shù)據(jù)，在未曾請示用途的情況下，直接把數(shù)據(jù)導出就提交了，差點造成信息泄露。這樣的麻煩本可以避免，甚至“啰嗦”多問一句就可以做到，如此簡單而已!不過，隨著Daniel對部門的管理越來越規(guī)范，這樣的“事故”也越來越少。

市場上財務這一行的門檻不高，但是要做得精且專，卻不是件容易的事。像Daniel說的，“做財務的人要想有大的發(fā)展一定不要怕被別人‘偷師’，如果別人能力比你強，你被取代是遲早的事，不如加強自己的修煉。”隨著淺橙科技的不斷發(fā)展，這樣的進取型人才必將越來越受到青睞和重視!

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