近日，央視主持人大賽開播，代表著當今中國主持界最高水準的選手、評委和點評嘉賓，著實讓觀眾見識了一場“神仙打架”。相比于各種娛樂綜藝節(jié)目，本次央視主持人大賽可謂是干凈利落，沒有選手的背景介紹，也沒有串場的拖沓，3分鐘自我展示加90秒即興考核，選手爭分奪秒展現(xiàn)臺風、應變能力、言語組織能力和現(xiàn)場感染力，處處體現(xiàn)著最高水準的專業(yè)度。
專業(yè)的第一步是規(guī)范
相信不少職場人，尤其是職場新人在看完這一期的大賽后，都會感慨專業(yè)才是最大的職場魅力。想要在職場上取得成績，專業(yè)度不可或缺。但對于許多職場新人而言，提升專業(yè)度這件事可不是一蹴而就的，專業(yè)意味著實力的展現(xiàn)，沒有經驗和學問的積累，那就是“磚業(yè)”。
但新人初入職場，如何讓自己盡量顯得專業(yè)一點呢?其實專業(yè)不僅僅是過硬的實力，各種職場場合的規(guī)范，如會議過程的規(guī)范，事務溝通的規(guī)范，接受事務的規(guī)范，進展溝通的規(guī)范，工作匯報的規(guī)范……處處規(guī)范也是專業(yè)的重要體現(xiàn)。
想要更進一步？你是“規(guī)范”的職場人嗎？
石兵也算是名校出身，大四下學期順利的進入了一家大企業(yè)實習，在實習生的崗位上，石兵算是一個佼佼者，畢業(yè)后也順利留用。領導有意栽培他，便在他工作半年后讓他做幾個部門之間的對接人，安排一些部門間的協(xié)作任務和會議。雖然這是個苦差事，但石兵積極的態(tài)度還是讓領導很看好他。但問題也出現(xiàn)了，部門間經常會出現(xiàn)溝通混亂，沒有共識的情況，安排的會議甚至人都沒有通知到，弄得是費時低效還沒結果……領導念在他是新人的份上，給他做了一次復盤。
首先是匯報工作上，因為石兵擔任的是幾個部門的對接人，所以有義務向各個項目的領導和自己的領導匯報，如果全部都是一個樣，那必然只有一個人能看的懂。匯報核心的第一點就是要弄清對象目標，匯報是誰來聽?想聽啥?接著再按照清晰的邏輯輸出文案，最重要的一點是要多提建議，雖然新人的能力有限，但也要盡力去想，結合項目的本身特點和不足，多提出建議，而不是簡單的匯總。而且在匯報前要控制好時間并提前向領導打好招呼。
接著是傳達工作上，最大的問題就是傳達不清，導致工作很難展開。要知道，沒有清晰的目標和關鍵點，這件工作事務就算是沒有傳達到，通常在要點上，有兩個重要維度，一個是“STQC",即S：范圍，T：時間，Q：質量，C：花費;還有一個是在要求上，分清階段要求，溝通要求和特殊要求。
做事規(guī)范，站在前人總結的套路基礎上，做事的效率就會提高，一定程度上也會提升自身的專業(yè)度，這對職業(yè)生涯的影響是深遠的，對未來的職業(yè)選擇也大有益處。作為國民招聘大平臺，58同城匯集大量優(yōu)質崗位信息，推出“高薪崗位”等功能，幫助求職者快速找到心儀崗位。另外，58同城還設立了“IT|互聯(lián)網”“金融|會計”等專區(qū)，滿足多元化的求職需求，幫助求職者實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。
免責聲明：本網站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網站中的網頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時，應及時向本網站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。
