工作幾年之后，大部分人就逐漸習(xí)慣了工作和生活的節(jié)奏，每天按部就班，或者循環(huán)往復(fù)。有人在知乎上提問，太普通，太乏味，周而復(fù)始的過著每一天，難道真的就沒有什么值得我們留意的么?對此，“上班也有許多可以機(jī)會學(xué)習(xí)，只是你都視而不見了?？桃馊ゲ煊X，未必不能找到工作和生活中的新亮點(diǎn)。”來自淺橙科技渠道部的Almon說道。
作為一名已經(jīng)工作了七八年的人，在淺橙科技的大部分90后員工面前，Almon可以算得上是一名經(jīng)驗(yàn)豐富的資深“老人”了。她剛開始工作幾年后，初入職場的新鮮勁兒和活力勁也確實(shí)消散了一些，也曾抱怨自己找不到工作的樂趣，感覺呆了很久也沒有得到提升。為了讓自己不被這種情緒長期干擾，她開始可以注意起了同事們的工作。在一次主管會議室，Almon看到主管提交的月度報(bào)表做得很好，得到了領(lǐng)導(dǎo)的連聲稱贊。原來還可以這樣將復(fù)雜的數(shù)據(jù)和流程巧妙的用圖標(biāo)呈現(xiàn)出來，這簡直就是PPT經(jīng)典案例呀!于是她回頭立馬依葫蘆畫瓢，也改進(jìn)了自己的匯報(bào)報(bào)表。Almon對這個(gè)方法樂此不疲，她解釋說，察覺別人的優(yōu)勢，然后模仿，這其實(shí)是一種捷徑，成效也比較快，這對于提高工作中的滿意度很重要。有時(shí)候工作里缺的可不就是需要一點(diǎn)小小的成就感嗎?
因此，Almon也學(xué)會了舉一反三，既然如此，察覺別人的抱怨，是不是也能做點(diǎn)什么呢?有一次在會上聽到客戶無意中說起某家公司新來的小姑娘發(fā)來的郵件特別沒有章法，Almon覺得她講得這些案例非常適合用來宣導(dǎo)自己部門的同事，就趕緊記，然后搜集截圖、案例做出PPT，寫成文章，有時(shí)還會進(jìn)行淺橙科技部門內(nèi)部閱覽，反響不錯(cuò)。“這就是察覺別人的抱怨，然后提出自己的解決方案。”Almon總結(jié)著說。
“你關(guān)注什么，就會看到什么。”哪怕從自己和他人的角度上，對自己現(xiàn)有的工作和生活進(jìn)行觀察，也會發(fā)現(xiàn)很多原來沒有關(guān)注過的東西。在淺橙科技，每一個(gè)人都是一顆特制的螺絲釘，都是一支也許會不斷爆發(fā)活力的潛力股。
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