任何產(chǎn)業(yè)都是一個(gè)完整的生態(tài)系統(tǒng),不管縱向的上下游之間,還是橫向的品牌制造商之間,它們的關(guān)系,既是競(jìng)爭(zhēng)的,又是共生的。在新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中,構(gòu)建和保護(hù)上下游的協(xié)同發(fā)展、有利于供給側(cè)更好地滿足消費(fèi)者需求的健康商業(yè)生態(tài),這也是大勢(shì)所趨。
相比于飽和的一二線城市,“蠻荒之地”單體酒店市場(chǎng)更需要生態(tài)的構(gòu)建?!吨袊?guó)酒店產(chǎn)業(yè)報(bào)告》顯示,2017年中國(guó)單體酒店數(shù)量超過(guò)92萬(wàn)家,單體酒店市場(chǎng)規(guī)模接近萬(wàn)億,約占全國(guó)住宿業(yè)80%的市場(chǎng)規(guī)模。
但這些酒店多數(shù)存在于三線及以下城市,基礎(chǔ)差、開發(fā)難、收益低,既無(wú)外力樂(lè)于支援,也無(wú)“天賦”走出困境。大量的存量物業(yè)沒有充分發(fā)揮效益,在一定程度上造成了價(jià)值浪費(fèi)。此外,下沉市場(chǎng)的消費(fèi)升級(jí)速度在加快,用戶對(duì)于酒旅住宿的品質(zhì)需求也在逐步提升,而單體酒店的粗放運(yùn)營(yíng),難以為消費(fèi)者提供稱心如意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
面對(duì)下沉市場(chǎng)供需失衡的矛盾,傳統(tǒng)酒店的商業(yè)模式吃不消,而率先打破僵局啃起硬骨頭的OYO酒店,以創(chuàng)新的模式和開放的姿態(tài),迅速構(gòu)建起單體酒店的生態(tài)系統(tǒng)。
聚合與引入 讓單體酒店到市場(chǎng)中去
面對(duì)數(shù)十萬(wàn)零散的單體酒店,OYO做的第一件事就是“聚合”。通過(guò)顛覆傳統(tǒng)的“輕加盟”模式,讓萬(wàn)家單體酒店掛上OYO的紅字招牌,并進(jìn)行個(gè)性化的“標(biāo)準(zhǔn)”改造,如使用統(tǒng)一的一次性消耗品、統(tǒng)一的PMS系統(tǒng)、服務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)、衛(wèi)生安全方面的標(biāo)準(zhǔn)制定等等。單體酒店有了“正規(guī)軍”的模樣,實(shí)現(xiàn)了初步品牌化。
通過(guò)開發(fā)、改造、運(yùn)營(yíng)、分銷等一整套運(yùn)營(yíng)管理服務(wù),OYO建造了一條全棧式酒店生產(chǎn)線,對(duì)全國(guó)碎片化的中小單體酒店進(jìn)行整合。OYO酒店首席財(cái)務(wù)官李維在接受媒體采訪時(shí)表示,傳統(tǒng)酒店品牌把酒店當(dāng)做是藝術(shù)品,每一個(gè)房間都要一樣;而OYO則把酒店當(dāng)做是工廠來(lái)做,他們最終并不是要設(shè)計(jì)一個(gè)什么樣的酒店,而是要設(shè)計(jì)出一條能夠幫助酒店的“生產(chǎn)線”。恰恰是這條“生產(chǎn)線”,幫助OYO在極短的時(shí)間內(nèi)吸納了上萬(wàn)家酒店,形成難以追趕的規(guī)模。
有了規(guī)模與品牌的積蓄,OYO開始解決生態(tài)“活力”問(wèn)題。原生的單體酒店普遍的“不觸網(wǎng)”,技術(shù)和流量的匱乏使之在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的生存越發(fā)艱難。為此,OYO第二步做的就是“引入”,引入技術(shù)、流量、人才等資源,幫助生態(tài)系統(tǒng)豐富且活躍起來(lái)。
OYO酒店先后與攜程、美團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作,獲得兩大OTA平臺(tái)在流量、數(shù)據(jù)合作和品牌宣傳的支持,此外,還幫助酒店業(yè)主上線同程、藝龍、飛豬等多個(gè)頭部OTA平臺(tái);OYO自主開發(fā)的PMS系統(tǒng),是可以幫助酒店管理住客信息,辦理入住登記等功能的酒店管理系統(tǒng),通過(guò)系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)一鍵排房,幫助提升入住流程速度和效率;OYO也能夠?yàn)槠煜驴焖僭鲩L(zhǎng)的門店輸送行業(yè)人才。
賦能與提升 把品牌和流量拿進(jìn)來(lái)
品牌有了,流量來(lái)了,那么,如何讓這個(gè)生態(tài)越發(fā)的生機(jī)、可持續(xù)發(fā)展,是OYO正在做的,也就是提升酒店業(yè)主的收益和供需進(jìn)一步平衡的問(wèn)題。為此,OYO進(jìn)行了戰(zhàn)略升級(jí),推出了2.0模式,全棧式賦能單體酒店經(jīng)營(yíng)管理,最大化提升酒店收益。
OYO搭建的人工智能動(dòng)態(tài)調(diào)價(jià)系統(tǒng)可以全面掌控酒店的定價(jià)策略,結(jié)合大數(shù)據(jù)、流量波動(dòng)、周邊環(huán)境等因素,根據(jù)供需關(guān)系為酒店房源自動(dòng)定價(jià),解放大部分人力的同時(shí),制定最有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格;通過(guò)自有app和支付寶小程序構(gòu)建了龐大的私域流量池,注冊(cè)會(huì)員達(dá)1910萬(wàn),為單體酒店提供持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)的客流;量身定制的專業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),從前臺(tái)培訓(xùn)、耗材團(tuán)采、流程優(yōu)化、營(yíng)銷推廣等方面,為酒店節(jié)省成本,提升曝光,并通過(guò)OTA的維護(hù),提升酒店的評(píng)分與曝光量,獲得更多客流;此外,OYO創(chuàng)新的營(yíng)銷活動(dòng)也為酒店入住率的提升做了卓越的輔助。
襄陽(yáng)的新金葉賓館地理位置極具優(yōu)勢(shì),且裝修精致美觀,很是舒適。但因?yàn)槿狈I(yè)的運(yùn)營(yíng)管理能力,尤其是OTA的運(yùn)維,新金葉的線上訂單非常少,入住率一直提不上去。今年9月,業(yè)主楊大哥選擇加入OYO酒店2.0。僅兩個(gè)月,情況就發(fā)生了大逆轉(zhuǎn)。查閱各大OTA平臺(tái)發(fā)現(xiàn),新金葉賓館已經(jīng)赫然位于靠前高分酒店之列,其中攜程的評(píng)分高達(dá)4.9,評(píng)級(jí)“極好”,美團(tuán)、OYO的評(píng)分高達(dá)4.7。“位置好、服務(wù)熱情、干凈整潔、超值、隔音好、網(wǎng)速快”等用戶的認(rèn)可評(píng)語(yǔ)比比皆是。
更直觀的還有實(shí)打?qū)嵉臓I(yíng)收提升,數(shù)據(jù)顯示,加入OYO以來(lái),新金葉賓館的入住率高達(dá)90%,來(lái)自O(shè)TA和OYO自有會(huì)員的客源各占比約40%,酒店的REVPAR與總營(yíng)收也均超出雙方合作約定的目標(biāo)。
而像楊大哥的新金葉一樣生意回春的中小單體酒店,在OYO的賦能下正越來(lái)越多。據(jù)了解,已經(jīng)簽約OYO酒店2.0模式的酒店已超過(guò)9000家,這些酒店的平均入住率從行業(yè)30%提升到80%。更難得的是,合作的業(yè)主滿意度高達(dá)81%,且有88%的人愿意將OYO推薦給酒店圈的朋友加盟。
兩年的時(shí)間里,OYO通過(guò)“規(guī)劃化+精細(xì)化”的雙輪驅(qū)動(dòng),構(gòu)建著下沉市場(chǎng)單體酒店的生態(tài)系統(tǒng)。精準(zhǔn)的戰(zhàn)略布局與持久戰(zhàn)的精準(zhǔn)打法,讓OYO成為這條賽道上最出色和最難以超越的選手。
- 蜜度索驥:以跨模態(tài)檢索技術(shù)助力“企宣”向上生長(zhǎng)
- 為什么年輕人不愛換手機(jī)了
- 柔宇科技未履行金額近億元被曝已6個(gè)月發(fā)不出工資
- 柔宇科技被曝已6個(gè)月發(fā)不出工資 公司回應(yīng)欠薪有補(bǔ)償方案
- 第六座“綠動(dòng)未來(lái)”環(huán)保公益圖書館落地貴州山區(qū)小學(xué)
- 窺見“新紀(jì)元”,2021元宇宙產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇“廣州啟幕”
- 以人為本,景悅科技解讀智慧城市發(fā)展新理念
- 紐迪瑞科技/NDT賦能黑鯊4 Pro游戲手機(jī)打造全新一代屏幕壓感
- 清潔家電新老玩家市場(chǎng)定位清晰,攜手共進(jìn),核心技術(shù)決定未來(lái)
- 新思科技與芯耀輝在IP產(chǎn)品領(lǐng)域達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系
- 芯耀輝加速全球化部署,任命原Intel高管出任全球總裁
免責(zé)聲明:本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息,均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性,但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性,讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí),并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏,概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí),應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后,將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí),溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。