比起緊盯消費(fèi)，關(guān)注大學(xué)生的收入更是一門好生意

又是一年畢業(yè)季，又是一年暑期至，大學(xué)生的消費(fèi)再度成為公眾討論和關(guān)注的焦點(diǎn)。

近日，根據(jù)調(diào)研機(jī)構(gòu)QuestMobile發(fā)布的《在校大學(xué)生洞察報(bào)告》顯示，大學(xué)生雖然沒(méi)有固定的收入來(lái)源，但他們線上消費(fèi)能力高，并且已經(jīng)習(xí)慣在網(wǎng)上進(jìn)行各類生活消費(fèi)，使用的手機(jī)終端以中高端為主。

不過(guò)，大學(xué)生基本沒(méi)有收入來(lái)源、自身資金有限，易被低價(jià)營(yíng)銷宣傳吸引；隨著綜合平臺(tái)不斷推出拼團(tuán)等社交玩法后，手機(jī)淘寶和京東也在不斷吸引著大學(xué)生的注意力。但大學(xué)生們有著步入職場(chǎng)后獲得穩(wěn)定收入的預(yù)期，在“先買先得先享受”的消費(fèi)理念的推動(dòng)下，少部分大學(xué)生會(huì)分期消費(fèi)、甚至借助消費(fèi)金融和現(xiàn)金借貸產(chǎn)品進(jìn)行超前消費(fèi)。

無(wú)獨(dú)有偶，移動(dòng)記賬APP挖財(cái)記賬發(fā)布的《2019大學(xué)生消費(fèi)報(bào)告》則顯示，高校云集的北京，在校大學(xué)生月均生活費(fèi)領(lǐng)先全國(guó)，達(dá)到2400元，而上海、杭州的月均生活費(fèi)均超過(guò)2000元大關(guān)。

這些無(wú)疑表明：大數(shù)據(jù)分析正在助力業(yè)界更好洞察大學(xué)生的“錢包狀態(tài)”，比如消費(fèi)水準(zhǔn)。不過(guò)，除了消費(fèi)支出的一面，大學(xué)生“錢包狀態(tài)”的另一面——收入也值得一提。因?yàn)椋?990年代中葉至2000年后出生的“Z世代”們,敢花也敢賺。他們中有35% 的收入來(lái)源不只有家人提供，還有校外打工費(fèi)用、二手物品轉(zhuǎn)賣等。

可以說(shuō)，這一群體的就業(yè)觀將折射出今后5年的主流求職人群特點(diǎn)。比起緊盯消費(fèi)，關(guān)注大學(xué)生的收入、就業(yè)觀恐怕更是一個(gè)行業(yè)值得觀察分析的行業(yè)課題。

1、暑假工：除了賺零花錢還有什么？

縱觀整個(gè)大學(xué)生的“錢包狀態(tài)”，收入是一個(gè)關(guān)鍵維度，特別是每年6-8月，是暑假工活躍階段，成千上萬(wàn)的學(xué)生有了大量可自由支配時(shí)間，涌入人力資源市場(chǎng)。大學(xué)生的收入也在2019年出現(xiàn)了一些新的變化。

近日，聚焦兼職招聘服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)——兼職貓發(fā)布的《95后VS 00后：2019暑假職場(chǎng)生存數(shù)據(jù)報(bào)告》(簡(jiǎn)稱《暑假工報(bào)告》)就是最好的佐證。

《暑假工報(bào)告》指出：暑假工整體收入水平與去年相比提升不大，日均收入水平中100-120元占比最大，達(dá)到25%，雖然也有日均200元以上的高收入，但是極少數(shù)情況，只占比3%。

報(bào)告還顯示，“職業(yè)技能”、“餐飲服務(wù)”、“實(shí)習(xí)”為暑假工最多選擇的從業(yè)方向。00后、95后大學(xué)生對(duì)于暑假工的選擇傾向則呈現(xiàn)分化現(xiàn)象，難題感受也有很大不同：95后更愿意高成長(zhǎng)性崗位，更傾向于腦力勞動(dòng)，如辦公室類實(shí)習(xí)等技能崗位，而00后則“來(lái)者不拒”，對(duì)于戶外作業(yè)或勞動(dòng)輸出型崗位亦可接受，更期望接觸社會(huì)。暑假工對(duì)于這群人而言，不僅僅只是一份收入，他們主要是將其當(dāng)做預(yù)備職場(chǎng)，職業(yè)的踏板，更注重成長(zhǎng)，重在關(guān)注暑假工所帶來(lái)的更多價(jià)值。

具體來(lái)看，對(duì)于暑假工的供需雙方的需求都在提升。零售、互聯(lián)網(wǎng)、工廠類企業(yè)成為暑假兼職需求最旺企業(yè)，用工需求增加也為就業(yè)者提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

管中窺豹，透過(guò)《暑假工報(bào)告》我們還能看到當(dāng)下大學(xué)生的生活狀態(tài)，而暑假工的變化與流動(dòng)也在一定程度上折射出當(dāng)前人力資源市場(chǎng)的變動(dòng)規(guī)律。特別是，關(guān)注暑假工的收入背后，是潛力無(wú)限的靈活用工市場(chǎng)。

首先，當(dāng)代大學(xué)生活自由度提升，他們的生活壓力相對(duì)前幾代大學(xué)生較小，對(duì)應(yīng)暑期兼職的需求層次不僅僅是滿足生理、安全需求，而是提升到了一個(gè)更高層面。

其次，大學(xué)生的兼職需求在提升，經(jīng)濟(jì)自主、財(cái)富管理能力也在逐步提升，比如，很多學(xué)生把兼職收入用于投資理財(cái)；

最后，當(dāng)代大學(xué)生更自由、自主、個(gè)性化成長(zhǎng)促使他們的社會(huì)實(shí)踐選擇更趨于多元化，就業(yè)觀念隨之改變，讓靈活用工成為了一種新趨勢(shì)。

這點(diǎn)，據(jù)兼職貓《靈活用工白皮書(shū)》顯示，當(dāng)代大學(xué)生更關(guān)注工作帶來(lái)的滿足與成就感，而不再只是簡(jiǎn)單的勞動(dòng)收入。而靈活用工則能更好的滿足他們的這種需求，更可能代表著未來(lái)的就業(yè)形態(tài)。

2、暑假工背后的靈活用工商機(jī)

通過(guò)各大報(bào)告，我們能全方面掌握與洞察新生代大學(xué)生人群實(shí)踐-成長(zhǎng)-就業(yè)軌跡，有助于在人力資源發(fā)展層面了解行業(yè)趨勢(shì)。（報(bào)告全文見(jiàn)文末）

此外，從商業(yè)角度來(lái)考量，清晰的認(rèn)知到這種變化，頗有意義。

當(dāng)下，我國(guó)的勞動(dòng)力人口結(jié)構(gòu)正在發(fā)生變化，人口紅利正在逐步消失，所謂的勞動(dòng)力已經(jīng)不再只是一種廉價(jià)的人力資源，而是更側(cè)重個(gè)體的價(jià)值。這是一系列人力資源生態(tài)的變化，給行業(yè)帶來(lái)一番全新的景象：用人成本驟降、人才特征的差異化、個(gè)體價(jià)值崛起，靈活用工模式興起。

畢竟，靈活用工下，企業(yè)與員工關(guān)系間的所有權(quán)與使用權(quán)得已分離，企業(yè)在用工人數(shù)、周期、人才篩選上都非常靈活，成本將得已大幅降低。比如，當(dāng)下招聘就業(yè)形態(tài)呈現(xiàn)出多元化變革，大學(xué)生暑期工等類似的這種靈活用工正呼嘯而來(lái)，成為一個(gè)巨大的增量市場(chǎng)，潛在商機(jī)無(wú)限。

根據(jù)調(diào)研測(cè)算，我國(guó)靈活用工市場(chǎng)規(guī)模預(yù)計(jì)超十萬(wàn)億，潛力巨大。對(duì)此，對(duì)比國(guó)外就能看出一些端倪。

現(xiàn)實(shí)中，靈活用工模式在歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家非常成熟，平均達(dá)到總就業(yè)量的25%的。尤其是波蘭、西班牙、荷蘭、意大利這一比例超過(guò)30%以上。對(duì)標(biāo)日本來(lái)看，日本兼職勞動(dòng)者占到勞動(dòng)力人口的30%。而中國(guó)的就業(yè)人數(shù)9億，是日本的近14倍。這說(shuō)明我國(guó)的靈活用工市場(chǎng)體量更大，掘金價(jià)值更大。

而這就是兼職貓這樣的互聯(lián)網(wǎng)靈活用工平臺(tái)所瞄準(zhǔn)的機(jī)會(huì)，關(guān)注靈活用工不失為一門好生意。

3、誰(shuí)能笑傲靈活用工江湖？

大勢(shì)之下，人力資源行業(yè)正在變革中發(fā)展，靈活用工正呼嘯而來(lái)。而圍繞靈活用工市場(chǎng)的掘金者也越來(lái)越多，除了兼職貓，還有斗米、美團(tuán)眾包、蜂鳥(niǎo)眾包等玩家。

從目前來(lái)看，在靈活用工的江湖中，兼職貓走到了前面。公開(kāi)資料顯示，兼職貓已擁有2600萬(wàn)求職用戶，B端企業(yè)合作達(dá)到113萬(wàn)家。在人力資源媒體HR研究網(wǎng)近日發(fā)布的“2018-2019人力資源APP排行榜單”中，兼職貓憑借“傳統(tǒng)”及“互聯(lián)網(wǎng)”結(jié)合的綜合靈活用工服務(wù)，位列靈活用工APP首位。

未來(lái)，其能否笑傲這個(gè)江湖。答案還未可知。

不過(guò)，對(duì)于靈活用工，兼職貓有幾大優(yōu)勢(shì)：

其一，兼職貓?jiān)陟`活用工耕耘了6年，搶占機(jī)會(huì)進(jìn)行布局，具有深耕優(yōu)勢(shì)；

其二，掌握了豐富的在讀大學(xué)生、大學(xué)畢業(yè)生等年輕用戶資源，這意味著把握了人力供需格局的未來(lái)。

因?yàn)?，年輕一代就業(yè)在職穩(wěn)定性愈來(lái)愈低，95后、00后正逐漸崛起成為靈活用工市場(chǎng)上的生力軍，并將在很長(zhǎng)一段時(shí)間左右著靈活用工市場(chǎng)的走向。

而且，正如《北京愛(ài)情故事》里一句經(jīng)典臺(tái)詞：“習(xí)慣是一種可怕的力量，不知不覺(jué)接受了很多東西”。習(xí)慣不僅是一種可怕的力量，更是一種生產(chǎn)力。一旦學(xué)生們習(xí)慣了兼職貓這一平臺(tái)，未來(lái)將成為忠誠(chéng)用戶，也讓兼職貓的整體力量得到進(jìn)一步壯大。

其三，資本的助力。2018年兼職貓成功完成了C輪融資，成為靈活用工賽道上首個(gè)C輪體量企業(yè)。商業(yè)的賽道上，資本實(shí)力往往會(huì)成為一個(gè)競(jìng)速者超前的主要誘因。

總之，未來(lái)已來(lái)，求職者和用人單位都需要相時(shí)而動(dòng)，才能走得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)。而身處?kù)`活用工這一洪流之中，兼職貓也將逐步實(shí)現(xiàn)自己的商業(yè)意志表達(dá)。當(dāng)然，前方，靈活用工的行業(yè)格局還將不斷生變，還會(huì)有更多的精彩廝殺上演，不妨且行且看。

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