總體而言，2018年整個新興SaaS HR市場的風口發(fā)生了變化，市場也初步顯現(xiàn)了階梯式的競爭格局，同時從用戶的角度來看，他們對SaaS HR廠商在創(chuàng)新、有科技感、便捷等方面提出了更高的訴求。
本次，我們主要針對新興SaaS HR廠商在7個領(lǐng)域的品牌價值 （BVI）、品牌外延（MI）、品牌內(nèi)涵（FI）等維度進行具體研究，一探這些品牌在階梯式競爭格局中的表現(xiàn)。
?這里需要說明的是，由于在不同的垂直領(lǐng)域中，社保類HR廠商的業(yè)務(wù)拓展速度相對緩慢，部分廠商還是在原有的社保服務(wù)領(lǐng)域做深耕。因此，在研究具體品牌的市場表現(xiàn)時，除了社保類廠商外，其他廠商并未研究其在該領(lǐng)域的表現(xiàn)。
智思云
該產(chǎn)品特征主要表現(xiàn)在：
深度的可配置能力可滿足不同企業(yè)的個性化管理需求；支持企業(yè)微信和釘釘?shù)壬鐣疉PP整合入口；提供完整的核心人力資源管理功能：以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動的科學人才決策，以戰(zhàn)略為向?qū)В瑯?gòu)建企業(yè)未來敏捷組織。
才到
該產(chǎn)品特征主要表現(xiàn)在：
一站式&O2O。布局于多種應(yīng)用場景，并且覆蓋線上+線下多維業(yè)務(wù)場景；滿足個性化需求與變化需求；最大化安全與可靠性；永久免費升級。
北森
該產(chǎn)品特征主要表現(xiàn)在：
安全、高效、穩(wěn)定；PaaS+SaaS快速迭代、靈活配置；大數(shù)據(jù)挖掘持續(xù)優(yōu)化人才管理決策。
51社保
該產(chǎn)品特征主要表現(xiàn)在：
致力于為企業(yè)提供社保、商保、薪酬、殘保金等綜合解決方案服務(wù)；采取獨特創(chuàng)新的4S模式；創(chuàng)新設(shè)計并推出了“薪稅保”綜合解決方案服務(wù)；推出永久免費的“101HR”人力資源共享服務(wù)平臺；
2018年6月15日 一場「中國軟件渠道伙伴大會」將在北京舉行，歡迎您的到來，我們共謀未來發(fā)展。
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