金蝶中途換帥 意味深遠(yuǎn)？

行軍打仗之際，中途換帥乃兵家大忌。這不僅僅會(huì)造成“將不認(rèn)兵，兵不認(rèn)將”的可能，而且原本老司令官的下屬們是否心服也是一個(gè)潛在的矛盾?？墒菦](méi)想到執(zhí)掌金蝶中國(guó)的總裁孫雁飛宣布離職，由原來(lái)副總裁兼深圳分公司總經(jīng)理?yè)?dān)任。

金蝶軟件（中國(guó)）有限公司 總裁 孫雁飛

至于外界關(guān)于孫雁飛的離開(kāi)有種種猜測(cè)，有人說(shuō)是為了讓年輕人早點(diǎn)上位，畢竟老一代的管理者總有退下來(lái)的一天，在新技術(shù)新趨勢(shì)下需要新鮮血液補(bǔ)充進(jìn)來(lái)，也算是企業(yè)內(nèi)部的正常更替。

但是在半年沖刺階段臨時(shí)換帥，一定事出有因。

金蝶官方給出的解釋是“一切以公告為準(zhǔn)”，而公告顯示，孫雁飛由于個(gè)人原因離開(kāi)金蝶，并未說(shuō)明離職原因，也沒(méi)有說(shuō)明是否還繼續(xù)留在金蝶另有安排。

孫雁飛，金蝶中國(guó)總裁帥位五年，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)管理軟件業(yè)務(wù)，一九九七年加入本集團(tuán)。先后擔(dān)任南京分公司總經(jīng)理、南方區(qū)總經(jīng)理等職位, 在公司市場(chǎng)和營(yíng)銷(xiāo)管理等工作擔(dān)任重要職務(wù)。孫先生致力于用信息化推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)管理體制的建立工作，在中國(guó)企業(yè)管理軟件領(lǐng)域有豐富的營(yíng)銷(xiāo)及管理經(jīng)驗(yàn)。

受此影響，今日金蝶股價(jià)也有所波動(dòng)。

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