傳統(tǒng)醫(yī)聯(lián)體的五大癥結(jié)，或可以借鑒互聯(lián)網(wǎng)模式

醫(yī)聯(lián)體建設(shè)再次傳出了好消息，并且給出了從試點到全面推進的“時間表”和“路線圖”，外界討論多年的醫(yī)療改革新方案，也終于有了新眉目。

不久前，國務(wù)院常務(wù)會議審議通過了《關(guān)于加強醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)和發(fā)展的指導(dǎo)意見》，一場由三級公立醫(yī)院牽頭的醫(yī)聯(lián)體建設(shè)勢在必行，尤其是打開了醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)聯(lián)體內(nèi)自由流動執(zhí)業(yè)的大門。

不過，外界對于醫(yī)療改革詬病已久，醫(yī)療資源不平衡、看病難看病貴、醫(yī)患關(guān)系緊張等更是成了世紀(jì)性難題。醫(yī)聯(lián)體建設(shè)讓我們再次看到了國內(nèi)醫(yī)療體制改革的春天，然而國內(nèi)缺少醫(yī)聯(lián)體建設(shè)的有效樣板，從試點到全面推進的“三年之約”又增加了一定的不確定性，政策的落地仍存在五大癥結(jié)亟待破除。

1、完善緊密的合作機制

傳統(tǒng)的醫(yī)聯(lián)體主要有四種組織模式，即城市醫(yī)聯(lián)體的“1+X”模式，農(nóng)村醫(yī)聯(lián)體的“鄉(xiāng)縣一體化”模式，?？坡?lián)盟和醫(yī)療遠(yuǎn)程協(xié)作網(wǎng)。醫(yī)聯(lián)體內(nèi)的各個機構(gòu)如何分工、定位及考核評價制度，因缺少合適的樣本而并未形成完善的方案，醫(yī)聯(lián)體模式中緊密型受到推崇，但背后的利益機制如何設(shè)置成為一大考驗。

2、相關(guān)的配套政策

醫(yī)聯(lián)體的核心是由大醫(yī)院或區(qū)域性權(quán)威牽頭，勢必會涉及到財政投入、醫(yī)保支付、人事管理等方面的配套政策，比如說怎么調(diào)動三級公立醫(yī)院參與醫(yī)聯(lián)體建設(shè)的積極性，解決好大醫(yī)院的“既得利益”，僅靠績效考核和政策激勵能夠解決嗎？這一點也是本次國務(wù)院常務(wù)會重點強調(diào)的內(nèi)容之一。

3、合理的利益模式

醫(yī)聯(lián)體的關(guān)鍵是如何建立激勵約束和利益分配機制，使聯(lián)合體內(nèi)的各級醫(yī)療機構(gòu)各得利益和各取所需。比如說合理的分診轉(zhuǎn)診機制來平衡各方利益，為基層的全科醫(yī)生提供能多的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)機會等?，F(xiàn)實是，建設(shè)松散型還是緊密型的醫(yī)聯(lián)體各有長短，尚未定論。

4、健康的持續(xù)運營

醫(yī)聯(lián)體并不是個新名詞，此前有以技術(shù)為紐帶的松散型醫(yī)聯(lián)體，也有以資產(chǎn)為紐帶，人財物統(tǒng)一的緊密型醫(yī)聯(lián)體，但有些頭部醫(yī)療機構(gòu)以擴大醫(yī)療市場為目的，經(jīng)濟利益分配不均或者受到醫(yī)療保險總額預(yù)算的制約，很多“拉郎配”簽下一紙醫(yī)聯(lián)體協(xié)議，但因為在運營機制上“同床異夢”，最終落為“一頁情”。

5、有效的資源支撐

醫(yī)聯(lián)體的重要使命就是通過派遣專家、專科共建等多種措施推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，提升基層服務(wù)水平，解決好基層“接得住”的問題。這便會涉及到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的上下貫通，統(tǒng)籌人員調(diào)配、薪酬分配、資源共享等，需要有效的資源支撐。

可以看出，醫(yī)聯(lián)體制度的推行將會給國內(nèi)現(xiàn)有的醫(yī)療體系“大動刀”，其中所將受到的阻礙不難想象，僅檢查結(jié)果互認(rèn)、處方流動、藥品共享、病歷互聯(lián)互通等，在既得利益的反對下能否如約推進仍是一個問號。

互聯(lián)網(wǎng)模式如何破除傳統(tǒng)醫(yī)聯(lián)體的癥結(jié)？

事實上，與自上而下的醫(yī)聯(lián)體建設(shè)平行的，還有以互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺微醫(yī)為代表的互聯(lián)網(wǎng)模式在醫(yī)聯(lián)體建設(shè)上的嘗試，而這種基于互聯(lián)網(wǎng)模式下的醫(yī)聯(lián)體建設(shè)能夠破解上述所講的五個癥結(jié)嗎？這里不妨針對傳統(tǒng)模式五大癥結(jié)做一些分析。

區(qū)別于傳統(tǒng)醫(yī)聯(lián)體的四種模式，微醫(yī)等互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療企業(yè)已經(jīng)建立了三種形式的醫(yī)聯(lián)體，分別為醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)共體和學(xué)科聯(lián)盟。所不同的是，這種組織形式得以運營的基礎(chǔ)并非是政策驅(qū)動，而是典型的市場利益驅(qū)動。

所謂醫(yī)聯(lián)體，指的是在省市縣中心醫(yī)院的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院組織形式，通過輸出硬件+軟件+平臺 +服務(wù)+醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，成為各省市的互聯(lián)網(wǎng)分級療平臺。在醫(yī)聯(lián)體內(nèi)，以三級醫(yī)院為牽頭單位，吸納二級醫(yī)院和基層醫(yī)療機構(gòu)參加，從內(nèi)在機制上推動優(yōu)質(zhì)源向基層延伸。比如烏鎮(zhèn)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院與甘肅省二院共建的甘肅省互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院，通過連接省、市、縣、鄉(xiāng)甚至村等各級醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)生，實現(xiàn)了聯(lián)合體內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)在檢查檢驗結(jié)果、電子病歷、遠(yuǎn)程查房等方面的共享與業(yè)務(wù)協(xié)同。

此外，在各個縣市領(lǐng)域內(nèi)建設(shè)醫(yī)共體，為縣域提供遠(yuǎn)程療系統(tǒng)、遠(yuǎn)程會診系統(tǒng)、遠(yuǎn)程轉(zhuǎn)診系統(tǒng)和云病歷系統(tǒng)。針對醫(yī)保支付改革中的醫(yī)保結(jié)算問題，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院也已經(jīng)有成熟的解決方案，通過轉(zhuǎn)診系統(tǒng)建立對患者治療過程的全流程管理，以信息化的方式對接醫(yī)保支付平臺，實現(xiàn)各醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)保支付單位“治療信息同步、醫(yī)保審核同步”。通過線上線下結(jié)合的遠(yuǎn)程醫(yī)療，推進全國資源向縣級下沉，并將互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院業(yè)務(wù)緊貼基層。

學(xué)科聯(lián)盟和傳統(tǒng)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)中的“?？坡?lián)盟”有異曲同工之妙，圍繞?？拼罱ǖ目v向互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院體系，以學(xué)科為切入點，整合學(xué)科專家資源，開展互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院平臺籌建、信息技術(shù)、配套的醫(yī)療設(shè)備以及后期的運營。幫助學(xué)科內(nèi)專家通過線上平臺開展醫(yī)院與醫(yī)院間、醫(yī)生與患者間的遠(yuǎn)程診療、電子病歷共享、在線醫(yī)囑、電子處方、遠(yuǎn)程醫(yī)療教學(xué)、遠(yuǎn)程協(xié)作等互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療服務(wù)。

不難發(fā)現(xiàn)，在醫(yī)聯(lián)體的建設(shè)思路上，傳統(tǒng)醫(yī)聯(lián)體和互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)聯(lián)體有著相同的方向，即激活當(dāng)下已有的醫(yī)療資源，形成利益共同體。但兩者也有著本質(zhì)上的區(qū)別，前者依托醫(yī)聯(lián)體的自治，只是給予政策和資源上的支持，各個醫(yī)聯(lián)體相互獨立，最終可能導(dǎo)致的結(jié)果是發(fā)展參差不齊，或可以加速上級醫(yī)療資源的下沉，短時間內(nèi)卻難以解決醫(yī)療資源不平衡、分級診療和轉(zhuǎn)診制度難以全面施行；

對比發(fā)現(xiàn)，后者主要做了三件事，一是建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院連接和“統(tǒng)籌”醫(yī)療資源，二是建設(shè)全科中心等，為基層培養(yǎng)全科醫(yī)生，彌補基層醫(yī)療資源的缺口，三是通過柔性方式構(gòu)建集成平臺，打破了各個醫(yī)療機構(gòu)之間的系統(tǒng)孤立。

相比于傳統(tǒng)的醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，互聯(lián)網(wǎng)模式無疑實現(xiàn)了兩個方面的利好。一方面，在服務(wù)鏈、業(yè)務(wù)鏈和價值鏈方面形成閉環(huán)，傳統(tǒng)醫(yī)聯(lián)體只是線下區(qū)域性醫(yī)療機構(gòu)的聯(lián)體，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)聯(lián)體完成了線上線下醫(yī)療機構(gòu)的連接，并且形成了統(tǒng)一的藥事服務(wù)及藥品供應(yīng)、HMO與ACO體系、醫(yī)保支付和商保直付等；

另一方面，按照傳統(tǒng)醫(yī)聯(lián)體的設(shè)想，由牽頭單位與基層、偏遠(yuǎn)和欠發(fā)達地區(qū)的醫(yī)療機構(gòu)建立遠(yuǎn)程醫(yī)療遠(yuǎn)程服務(wù)，拋卻技術(shù)上的瓶頸不談，這種理念類似于“一對一扶貧”，落地的門檻較大，并不符合跨區(qū)域醫(yī)療的趨勢?；ヂ?lián)網(wǎng)醫(yī)聯(lián)體先是在區(qū)域內(nèi)落地一家實體醫(yī)療機構(gòu)，作為連接各個醫(yī)療機構(gòu)的中樞，再通過云端和線上運營完成跨區(qū)域的醫(yī)療合作。

早在去年10月份，微醫(yī)CEO廖杰遠(yuǎn)就提出“互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院升級為互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)聯(lián)體是分級診療最終落地路徑”。連接了全國2400多家重點醫(yī)院、26萬專家、7200多組專家團隊，在全國 19 個省市建立了互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院，已經(jīng)覆蓋全國 12000 個基層接診點的微醫(yī)已經(jīng)成為全國最大的醫(yī)聯(lián)體 。

不久前微醫(yī)又發(fā)布了“311 計劃”，將深度連接全國 1000 家省市縣中心醫(yī)院和 10 萬個基層醫(yī)療點，形成醫(yī)聯(lián)體矩陣。通俗來講，以醫(yī)療機構(gòu)開放平臺的模式，連接起上千家各地中心醫(yī)院和零售藥店在內(nèi)的10萬家基層醫(yī)療點，這便形成了最大的醫(yī)聯(lián)體，有了與藥品生產(chǎn)企業(yè)議價能力，提供具有網(wǎng)絡(luò)化優(yōu)勢的醫(yī)療和藥品服務(wù)。再加上醫(yī)療保險在內(nèi)的支付方的接入，產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)就自然做實了。

誠然，在這場傳統(tǒng)方式和互聯(lián)網(wǎng)的追逐賽中，互聯(lián)網(wǎng)再次展現(xiàn)出了模式上的優(yōu)越性。新華社在“4.19”講話一周年報道中，稱互聯(lián)網(wǎng)“是一股新動力，代表新生產(chǎn)力、新發(fā)展方向”。誠然，對無數(shù)的公立醫(yī)院而言，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)不再是討論可有可無的輔助性工具，而是該思考如何借助互聯(lián)網(wǎng)探索出彎道超車的產(chǎn)業(yè)和服務(wù)新生態(tài)。

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